職場安全管理ソフトウェア

日々の安全情報を、完了まで追える業務に変える

従業員に明確な報告経路を与え、リスク、所有権、証拠、是正措置、管理レビューのルートを決定します。

Jodoo の Free プランは最大 5 ユーザーまで利用でき、クレジットカードは不要です。

  • 電話ファーストの安全性レポート
  • リスクベースのルーティング
  • 確認された是正措置
  • サイトと管理ビュー
ダッシュボードの後ろにある安全ループをご覧ください従業員の報告から始めて、管理者が依存するリスク、検査、インシデント、アクション、および検証の記録を追跡します。
Jodoo モバイル対応安全観察フォーム (場所、状態、リスク、証拠、担当者、フォローアップを含む)
作業現場からの状況、ニアミス、または危険要因の早期発見を報告します。報告者に、場所、活動、何が起こったか、即座の行動、写真、連絡先の詳細を示す簡単なルートを伝えます。監督者は、提出後に分類、所有権、および調査を追加します。
直接の回答

安全性報告を管理された結果に変えるもの

職場の安全管理ソフトウェアは、最前線の信号を責任ある管理に結び付けます。レポートをシンプルにし、作業コンテキストを保存し、リスクの高いイベントを迅速にルーティングし、完了とマークするだけでなく、修正作業が実際に検証されたかどうかを示す必要があります。

Jodoo を使用すると、安全チームはモバイルでの観察、危険、事件、検査、許可、措置、証拠、リマインダー、レビュー、ダッシュボードを 1 つの構成可能なアプリケーションに接続できます。ビジネス管理者は、サイトの学習に応じてフィールド、ルート、ロール、しきい値、ビューを変更できます。

01 · 動作ループ

最初にキャプチャします。提出後に分類および管理する

従業員は、発言する前に、最終的なカテゴリ、担当者、根本原因を知る必要はありません。システムは、信号が安全で可視になった後に構造を追加します。

  1. 01

    状況を報告する

    現場、正確なエリア、活動、状況またはイベント、暴露された人物または資産、即時のアクション、写真、および連絡先の希望をキャプチャします。最初の画面は、実際の作業中に使用できる程度に短くしてください。

  2. 02

    暴露のトリアージ

    監督者または安全コーディネーターは、危険要因の早期発見、局所的修正、危険、ニアミス、インシデント、検査所見、緊急事態を区別します。リスクとエスカレーションのルールによって、次のルートが決定されます。

  3. 03

    制御と調査

    即時管理、責任ある担当者、期限、期待される証拠、および調査の深さを割り当てます。電子メールから履歴を再構築するのではなく、変更と決定を記録に保存します。

  4. 04

    検証と改善

    検証者は、実装の証拠をレビューし、弱い作業を返し、効果的な制御を受け入れ、失敗した修正を再開し、繰り返し発生するシグナルを検査、トレーニング、許可、またはより広範な改善に結び付けます。

02 · 連携されたレコード

さまざまな安全ジョブを 1 つの形式に強制せずにリンクしたままにする

観察、危険、事件、検査、許可、是正措置は状況を共有していますが、異なる決定が必要です。リンクされたレコードは一貫性と深さの両方を保持します。

  • 安全信号

    何が観察されたか、どこで、どの活動中に、誰または何が暴露されたか、証拠、即時の行動、報告者のフィードバック、およびトリアージの結果。

  • 危険と制御

    危険源、暴露、初期および残留リスク、既存の管理、追加作業、責任のある担当者、目標日、検証、および次回の再評価。

  • インシデントケース

    出来事の順序、人員と資産、傷害または損失、緊急時および即時対応、証拠、原因要因、通知、措置、検討、および受諾。

  • 検査と発見

    プログラム、サイト、チェックリストのバージョン、チェックポイントの対応、証拠、失敗状態、リスク、即時制御、責任範囲、アクション、検証、繰り返しステータス。

03 · 意思決定の設計

安全作業がステータスリストになることを妨げる決定を示す

便利なソフトウェアを使用すると、責任ある決定が可視化され、その理由が記録され、復帰または再開後に変更内容が保持されます。

  • これは緊急の制御が必要ですか?

    リスク、エクスポージャ、イベントの事実を利用して、作業の停止、隔離、エスカレーション、緊急対応、または有能な担当者のレビューをトリガーします。アプリケーションがレコードを調整します。承認された手順が対応を管理します。

  • どのレベルの調査が適切ですか?

    低リスクのローカル学習を、深刻なイベント、繰り返し発生する可能性の高いイベント、または規制されているイベントとは異なる方法でルーティングします。選択した方法、証拠のギャップ、レビュー担当者、根拠を見えるようにしておきます。

  • その行為は受け入れられるのでしょうか?

    主張された変更が存在するかどうか、合意された条件に対処しているかどうか、信頼できる証拠があるかどうかを確認し、危険性を軽減します。以前の提出物を失うことなく、不完全な証拠を返却します。

  • 事件は解決できるでしょうか?

    定義された終了条件に到達するために、未処理のアクション、レビュー決定、通知、証拠、残留リスク、および学習作業を要求します。後の証拠で制御が失敗したことが示された場合は、再開します。

04 · 役割別のビュー

それぞれの役割にそれが実行できる作業を与えます

1 つの大きなテーブルで、レポーター、スーパーバイザー、アクション オーナー、調査員、現場リーダー、EHS マネージャーが同時に機能することはほとんどありません。

最前線と監督者

迅速なレポート、ローカルタスク、即時制御、保留中のフィードバック、シフトまたはエリアフィルター、スーパーバイザーのトリアージを待っているケース。

安全性と調査

高リスクの信号、証拠のギャップ、積極的な調査、因果関係、証拠を待っているアクション、返された作業、受理の準備ができているケース。

現場とビジネスのリーダーシップ

サイトまたは運用別のエクスポージャー、報告への参加、重要な状況と繰り返し発生する状況、期限を過ぎた検証済みの作業、管理の有効性、およびリソースを必要とする決定。

05 · 行動につながる施策

活動量と健康管理の指標を組み合わせる

より多くの報告は、安全性の悪化ではなく、より強い参加を反映している可能性があります。測定には、過少報告に報いるのではなく、意思決定をサポートする十分な背景が必要です。

応答性と制御性

最初の責任ある対応までの時間、即時制御のない高リスク信号、合意された制御日を過ぎた未解決状態。

アクションの質

完了率だけでなく、弱い証拠、検証サイクル時間、再開率、責任領域ごとの期限超過作業に対して返されるアクション。

学習と再発

繰り返しの条件、繰り返し発生する原因要因、暴露カテゴリー、関連する検査の失敗、制御や作業方法を変更した学習アクション。

06 · 実務に沿った導入

レポートから検証までの 1 つのループから始める

集中的な最初のリリースは、すべての安全プロセスを一度に開始するよりも早く、有益な習慣を生み出します。

  1. 01

    第 1 週: シグナルを定義する

    従業員が報告した内容、監督者が追加した内容、直ちにエスカレーションが必要な状況、報告者が受け取るフィードバックについて合意します。

  2. 02

    第 2 週: 仕事を接続する

    危険、インシデント、検査、アクション、および検証の記録を、責任のある役割、期限、リターンパス、サンプルデータとともに構成します。

  3. 03

    3 週目: 1 つのサイトの試験運用

    実際の例を実行し、モバイルの明確さをレビューし、トリアージ時間を測定し、失敗した証拠をテストして再度開き、展開する前にビューを調整します。

変更対応力

作業が変化したときに安全ワークフローを変更する

アプリケーションを再構築せずに、サイト、アクティビティ、危険クラス、リスクしきい値、エスカレーション、調査員の役割、証拠ルール、リマインダー、モバイル ビュー、または管理措置を追加します。

一般的なパッケージ化されたシステムのパス

あらゆる小さな変更をベンダー キュー経由でルーティングする

パッケージ化された安全プラットフォームの重点的な変更は、通常、ベンダーまたは IT の構成、テスト、リリースに 5 ~ 15 営業日かかります。

構成可能な Jodoo パス

安全管理者にライブプロセスを調整してもらいましょう

訓練を受けた Jodoo 安全管理者は、多くの場合、同じ焦点を当てた運用変更を 1 ~ 4 時間で設定およびテストできます。

責任境界

リスクが必要な場合には専門家による責任ある安全管理を維持する

Jodoo は記録、作業、証拠、決定を調整します。緊急対応、法的解釈、労働衛生、産業衛生、法定通知、技術管理、労働者補償、規制された提出には、資格のある人材と承認された専門プロセスが必要です。

編集範囲と情報源

この職場の安全モデルはどのように検討されたか

ワークフロー設計は、上に示した Jodoo のライブ ビューと、作業者の参加、報告、危険管理、およびプログラムの改善に関する公開ガイダンスを組み合わせたものです。これらの情報源は運用モデルを知らせます。有資格者は引き続き現地の法律と承認された安全手順を適用する必要があります。

実務でよくある質問

職場安全管理ソフトウェアについてよくある質問

職場の安全管理ソフトウェアには何を含めるべきですか?

少なくとも、単純な報告、リスク評価、即時制御、所有権、必要な場合の調査、是正措置、証拠、検証、リマインダー、役割別の見解、管理レビューを結び付ける必要があります。正確な記録は、職場のリスクと運用モデルに従っている必要があります。

従業員は電話から報告できますか?

はい。 Jodoo フォームは、状況、観察、ニアミス、インシデント、写真、場所、即時のアクションに関するモバイル ルートを提供できます。レポーターの経験は短くしてください。監督者は、後で分類、担当者、調査の詳細を追加できます。

ソフトウェアは安全専門家に取って代わるものですか?

いいえ、記録、ルート、証拠、フォローアップが可視化されます。資格のある担当者がリスク、管理、法的義務、緊急対応、調査方法、作業を安全に継続できるかどうかを決定します。

異なるサイトで異なるフィールドやルートを使用できますか?

はい。 Jodoo 管理者は、サイト、アクティビティ、リスク、ロール、通知、ビュー、または承認の差異を追加しながら、コア モデルを共有できます。制御されたバリエーションは、関連性のないスプレッドシートや 1 つの厳格なグローバル フォームよりも役立ちます。

是正措置はどのように終了する必要がありますか?

完了は承認と同等であってはなりません。実装の証拠、適切な検証者、予想される管理結果、復帰および修正経路を要求し、後の証拠でリスクが残っていることが示された場合に再開します。

チームはどれくらい早く重点を置いた安全アプリを起動できるでしょうか?

訓練を受けたビジネス管理者は、多くの場合、焦点を絞ったレポートから検証までのワークフローを数時間で構成およびテストできます。安全な展開には、依然として合意された責任、サンプルシナリオ、役割のレビュー、ユーザーテスト、および適切な安全性の承認が必要です。

実際の作業から構築する

人々が実際に使用できる安全システムを構築する

最も重要なレポート、制御、調査、検証のループから始めて、サイトの学習に応じて記録を適応させます。

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