ซอฟต์แวร์ติดตามเวลาพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับกระบวนการรายสัปดาห์ที่เป็นธรรม

ทีมที่ต้องให้รอบพนักงาน การแก้ไขที่เป็นธรรม ข้อยกเว้นกำหนดเอง คิวอนุมัติ สิทธิ์ และการโอนพร้อมเงินเดือนเปลี่ยนด้วยกัน

เก็บการคำนวณค่าจ้างตามกฎหมาย การยื่น ฮาร์ดแวร์ลงเวลา และการติดตามที่ชอบด้วยกฎหมายไว้ในระบบพนักงานหรือเงินเดือนเฉพาะทาง

ทีมที่ต้องการเส้นทางตัวจับเวลา ใบบันทึกเวลา รายงาน คีออสก์ และการลงเวลาที่คุ้นเคย

ตรวจว่าการอนุมัติ การตรวจสอบ การลงเวลา ใบแจ้งหนี้ และการควบคุมด้านการดูแลใดต้องใช้รุ่นที่คุณวางแผนเลือก

บุคคลและทีมที่ให้ความสำคัญกับการบันทึกเร็วผ่านเว็บ เดสก์ท็อป มือถือ ปฏิทิน และส่วนขยายเบราว์เซอร์

ทดสอบขอบเขตแพ็กเกจสำหรับการอนุมัติ ความสามารถทำกำไร การควบคุมตรวจสอบ รายงานขั้นสูง และการดูแลทีมใหญ่

ทีมที่ใช้ QuickBooks เป็นหลักและต้องบันทึกผ่านมือถือหรือคีออสก์เพื่อส่งไปเงินเดือน ลูกค้า งาน และรายงานโครงการ

สร้างโมเดลการพึ่งพา QuickBooks ต้นทุนต่อผู้ใช้ นโยบายตำแหน่ง ความลึกโครงการ และการเชื่อมต่อที่ไม่ใช่ QuickBooks

ทีมกระจายหรือภาคสนามที่ต้องการเวลา กิจกรรม ตำแหน่ง ตารางงาน เงินเดือน และสัญญาณผลิตภาพอย่างชัดเจน

ตัดสินใจก่อนเปิดใช้ว่าสัญญาณติดตามใดจำเป็น ชอบด้วยกฎหมาย โปร่งใส และพนักงานยอมรับได้

ทีมที่เปรียบเทียบการบันทึกอัตโนมัติ ใบบันทึกเวลา รายงานโครงการ การวางบิล การลงเวลา และผลิตภาพ

ตรวจขอบเขตแพ็กเกจปัจจุบันสำหรับอัตราวางบิล การอนุมัติ การออกใบแจ้งหนี้ ข้อมูลผลิตภาพ และการควบคุมระดับองค์กร

ทีมตามกะที่ต้องใช้ตาราง ตอกบัตร ลงเวลา เวลาพัก การปฏิบัติตามกฎ และเรคคอร์ดพร้อมเงินเดือน

ตรวจว่าโครงการ การวางบิลลูกค้า การบันทึกงานความรู้ และเรคคอร์ดอนุมัติแบบกำหนดเองอยู่นอกโมเดลหลักหรือไม่

ทีมไร้โต๊ะทำงานที่ต้องการนาฬิกามือถือพร้อมตารางงาน การสื่อสาร แบบฟอร์ม งาน และเครื่องมือบุคลากร

สร้างโมเดลแพ็กเกจ ศูนย์กลาง การเชื่อมเงินเดือน ตำแหน่ง กระบวนการกำหนดเอง และความสามารถทำกำไรโครงการ

ธุรกิจรายชั่วโมงในพื้นที่ที่เน้นตาราง ตอกบัตร การลงเวลา เงินเดือน และการสื่อสารทีม

ตรวจข้อกำหนดหลายสถานที่ โครงการ ลูกค้า เรคคอร์ดกำหนดเอง บัญชี และต่างประเทศ

ทีมที่ต้องการใบบันทึกเวลา โครงการ งาน การลงเวลา รายงาน และการเชื่อมต่อในเวิร์กสเปซเดียว

ตรวจข้อจำกัดแผนฟรีและเสียเงินปัจจุบัน ความลึกการอนุมัติ การส่งต่อบัญชี พฤติกรรมมือถือ และการดูแลบทบาท