ทะเบียนลีด
แหล่ง ผู้ติดต่อ บริษัท เวลารับ ผู้รับผิดชอบ สถานะวงจร อายุ และลำดับปัจจุบัน
ลีดใดยังไม่มีผู้รับผิดชอบ ไม่มีความเคลื่อนไหว ซ้ำกัน หรือพร้อมให้ตรวจสอบ?ติดตามว่าลีดแต่ละรายมาจากไหน ใครรับผิดชอบ รอมานานเท่าใด เกิดอะไรขึ้นล่าสุด และต้องทำอะไรต่อ
เครื่องมือติดตามควรตอบว่า “ใครต้องทำอะไรภายในเมื่อใด” โดยไม่ให้ผู้จัดการเทียบสเปรดชีตอีกชุด
แดชบอร์ดมีประโยชน์เมื่อทุกสัญญาณนำไปสู่งานที่มีผู้รับผิดชอบ
แหล่ง ผู้ติดต่อ บริษัท เวลารับ ผู้รับผิดชอบ สถานะวงจร อายุ และลำดับปัจจุบัน
ลีดใดยังไม่มีผู้รับผิดชอบ ไม่มีความเคลื่อนไหว ซ้ำกัน หรือพร้อมให้ตรวจสอบ?เกณฑ์ หลักฐาน ผู้ทบทวน คะแนน การตัดสินใจ และเวลาตัดสินใจ
เหตุใดลีดรายนี้จึงได้รับการยอมรับ ปฏิเสธ หรือนำกลับมาพิจารณาใหม่?ประเภทการดำเนินการ ผู้รับผิดชอบ กำหนดเวลา สถานะเสร็จ ผลลัพธ์ และคำแนะนำขั้นตอนถัดไป
คำมั่นใดของลูกค้าที่ถึงกำหนด เกินกำหนด ติดขัด หรือเสร็จสิ้นแล้ว?เลขอ้างอิงโอกาส วันที่แปลง สายที่มา และบันทึกที่เก็บไว้
ลีดที่ยอมรับกลายเป็นงานเชิงพาณิชย์จริงหรือไม่แต่ละตัวชี้วัดควรเปิดคิวที่ทีมทำงานได้
ความต้องการใหม่ไม่มีผู้รับผิดชอบหลังพ้นเวลามอบหมาย
ตัวอย่าง SLA ที่เน้นงานก่อนเกินกำหนด
ตัวอย่างอายุจากกิจกรรมสำคัญที่กระตุ้นการทบทวนของผู้จัดการ
รายการที่แปลง ปฏิเสธ หรือบ่มเพาะใหม่พร้อมเหตุผลและวันที่ตัดสินใจ
ทะเบียนเดียวรองรับหลายคิวได้โดยไม่ทำข้อมูลซ้ำ
ต้องเห็นลีดใหม่ ครบกำหนด เกินกำหนด และเพิ่งมอบหมายใหม่วันนี้
คิวงานที่เรียงตามความเร่งด่วนและการดำเนินการถัดไปต้องเห็นช่องว่างผู้รับผิดชอบ อายุ การละเมิด SLA และคอขวดการคัดกรอง
มุมมองข้อยกเว้นที่เปิดรายการซึ่งรับผิดชอบต้องเห็นคุณภาพแหล่ง นิยามวงจร ความสม่ำเสมอการจัดสรร และสายการแปลง
ฟิลด์ที่ควบคุมและการเปลี่ยนผ่านที่ตรวจสอบได้ตลอดเส้นทางลีดการติดตามลีดเน้นแหล่ง ผู้รับผิดชอบ อายุ สถานะ กิจกรรม งานครบกำหนด และการแปลง การจัดการลีดครอบคลุมคัดกรอง จัดสรร ระบบอัตโนมัติ ข้อยกเว้น และส่งต่อ
เหมาะเมื่อหลายคนต้องร่วมกันรับผิดชอบ ใช้การแจ้งเตือน สิทธิ์ ข้อมูลการคัดกรองที่เชื่อมโยง แดชบอร์ด หรือประวัติ ส่วนสเปรดชีตยังใช้เป็นทะเบียนชั่วคราวขนาดเล็กได้
กำหนดจากกระบวนการ: เวลาตั้งแต่รับโดยไม่มีผู้รับผิดชอบ พลาด SLA ตอบกลับ งานติดตามครบกำหนด หรือห่างจากกิจกรรมสำคัญเกินไป โดยให้กฎชัดและสม่ำเสมอ
เชื่อมทะเบียนลีดกับรายการคัดกรองและติดตาม แล้วให้พนักงานกับผู้จัดการเห็นข้อมูลเดียวกันตามบทบาท
เวิร์กบุ๊กอาจเพียงพอเมื่อไม่ต้องใช้ผู้รับผิดชอบ สิทธิ์ การเตือน รายการที่เชื่อมโยง และประวัติการตรวจสอบ