ผู้ก่อตั้งคือฐานข้อมูล
ประวัติความสัมพันธ์ ข้อโต้แย้ง และคำมั่นอยู่ในความทรงจำและกล่องจดหมายของคนเพียงคนเดียว
บันทึกบริบทความสัมพันธ์ขั้นต่ำที่มีประโยชน์และการดำเนินการถัดไปบันทึกความสัมพันธ์ การทดลอง โอกาสทางการขาย และการดำเนินการถัดไป โดยไม่ตรึงรูปแบบการขายระยะแรกที่ยังเปลี่ยนแปลงอยู่
CRM แรกควรรักษาเหตุผลที่ความสัมพันธ์สำคัญ สิ่งที่เรียนรู้ และผู้ที่จะลงมือทำต่อ โดยไม่เปลี่ยนรูปแบบ go-to-market ที่ยังเปลี่ยนอยู่ให้เป็นการดูแลระบบที่แข็งตัว
CRM จะมีคุณค่าเมื่อสิ่งที่เรียนรู้จากลูกค้าต้องคงอยู่ข้ามบุคคล รูปแบบการขาย และกาลเวลา
ประวัติความสัมพันธ์ ข้อโต้แย้ง และคำมั่นอยู่ในความทรงจำและกล่องจดหมายของคนเพียงคนเดียว
บันทึกบริบทความสัมพันธ์ขั้นต่ำที่มีประโยชน์และการดำเนินการถัดไปขั้นตอนและฟิลด์ที่ออกแบบเมื่อเดือนก่อนไม่ตรงกับโครงการนำร่อง ช่องทาง หรือผู้ซื้อในวันนี้อีกต่อไป
ใช้ระเบียนและมุมมองที่ปรับแต่งได้โดยไม่ลบประวัติพวกเขาอ่านบันทึกได้ แต่สร้างการตัดสินใจ การทดลอง ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย หรืออุปสรรคขึ้นใหม่ไม่ได้
เชื่อมบริบทกิจกรรมและโอกาสทางการขายเข้ากับระเบียนลูกค้าโมเดลควรชัดเจนขึ้นเมื่อการประสานงานเติบโต ไม่ใช่สร้างเสร็จทั้งหมดตั้งแต่วันแรก
บันทึกความสัมพันธ์ ปัญหา แหล่งที่มา สิ่งที่เรียนรู้ในปัจจุบัน และการดำเนินการถัดไปหนึ่งอย่าง
เพิ่มหลักฐานการคัดกรอง โมเดลขั้นตอนขนาดเล็ก ผลลัพธ์ และมุมมองงานที่หยุดชะงัก
กำหนดผู้รับผิดชอบ การส่งต่องาน ความคาดหวังด้านกิจกรรม และการทบทวนโดยผู้จัดการ
แยกมุมมองขาเข้า ขาออก พันธมิตร โครงการนำร่อง หรือการขยาย โดยยังคงโมเดลลูกค้าเดียว
ตัดสินใจว่า CRM ที่ปรับแต่งได้ยังเพียงพอ หรือระบบรายได้เฉพาะทางคุ้มค่าต่อการย้ายระบบแล้ว
CRM สำหรับระยะแรกควรอธิบายว่าทีมเชื่ออะไรและหลักฐานใดเปลี่ยนความเชื่อนั้น
บุคคล บริษัท แหล่งที่มา ผู้สนับสนุนภายใน บทบาท บริบทความไว้วางใจ และผู้รับผิดชอบปัจจุบัน
ปัญหา กลุ่ม ความเร่งด่วน ทางเลือกปัจจุบัน หลักฐานการคัดกรอง และความไม่แน่นอน
มูลค่าที่เสนอ ขั้นตอน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เกณฑ์ความสำเร็จ อุปสรรค และการตัดสินใจที่คาดไว้
ผู้รับผิดชอบ วันครบกำหนด ผลลัพธ์ที่คาดหวัง ช่องทาง และผลลัพธ์
ใช้ตัวอย่างขนาดเล็กอย่างระมัดระวัง เป้าหมายคือค้นหางานที่ติดค้างและสัญญาณที่ทำซ้ำได้
เลือกระดับบริการที่ผู้ก่อตั้งหรือทีมดูแลได้จริง
ขั้นตอนที่ไม่มีการดำเนินการถัดไปไม่ช่วยให้ไปป์ไลน์มีประโยชน์
บริบทสำคัญควรคงอยู่เมื่อมีคนขาดงานหรือรับพนักงานใหม่
ผู้ดูแล Jodoo ที่ผ่านการฝึกอบรมมักเพิ่มและทดสอบฟิลด์สมมติฐาน กฎการส่งต่อ มุมมองตามบทบาท หรือตัวชี้วัดแดชบอร์ดได้ภายในวันเดียว
นำ CRM มาใช้เมื่อบริบทลูกค้าต้องคงอยู่เกินกว่าผู้ก่อตั้งคนเดียว การติดตามผลเริ่มตกหล่น ต้องเปรียบเทียบรูปแบบการขายหลายแบบ หรือพนักงานใหม่ไม่เข้าใจความสัมพันธ์ที่ยังดำเนินอยู่ อย่ารอให้ถึงจำนวนรายชื่อติดต่อใดโดยเฉพาะ
ติดตามความสัมพันธ์ บริษัท ปัญหาหรือสมมติฐาน หลักฐานการคัดกรอง โอกาสหรือโครงการนำร่องที่กำลังดำเนินอยู่ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การดำเนินการถัดไป ผลลัพธ์ ผู้รับผิดชอบ และสิ่งที่เรียนรู้เพื่อใช้ในการสนทนาครั้งถัดไป
ยืดหยุ่นพอที่จะเปลี่ยนฟิลด์ ขั้นตอน มุมมอง บทบาท การแจ้งเตือน และแดชบอร์ดเมื่อรูปแบบการขายพัฒนาไป แต่กำกับดูแลมากพอที่จะรักษาความรับผิดชอบ ประวัติ และผลลัพธ์ที่เปรียบเทียบได้
เริ่มด้วยโมเดลลูกค้าขนาดกะทัดรัดใน Jodoo แล้วให้ฟิลด์ มุมมอง การแจ้งเตือน และแดชบอร์ดพัฒนาไปพร้อมกับทีม