可彈性設定的評估模型
針對核准的評估範圍調整問題、佐證、角色、評分、議題權重、審查步驟與畫面。
ESG 評估軟體
支援佐證與改善計畫的 ESG 評估軟體
依實體、據點或計畫評估 ESG 實務，並納入佐證、審查註記、發現事項、評分、行動計畫、驗證與重新評估。
- 讓每項評分都能透過問題、佐證與審查註記加以說明。
- 分別管理目前成熟度、風險、發現事項與行動狀態。
- 沿用同一份歷程進行重新評估，不必另建試算表。
免費開始使用，無需信用卡。
適合 ESG、永續、內部稽核、合規、風險、營運與事業單位審查人員。適用於 ESG 評估、佐證項目、發現事項與改善行動必須持續連結佐證、責任歸屬、審查與後續工作的情境。問題與佐證會依實體、據點或計畫而異。
ESG 評估軟體 如何運作
讓 ESG 評估從分數到來源佐證都可解釋
ESG 評估軟體可依核准的環境、社會與治理準則，規範組織、據點、計畫或事業單位的評估方式。Jodoo 可設定問卷、佐證、審查、評分、發現事項與行動計畫，但不會產生獨立評等、驗證績效，也不能取代由合格人員執行的重大性評估。
上方展示的應用程式會將每項 ESG 評估、佐證項目、發現事項與改善行動 連結至負責人、報告期間、佐證、審查狀態、例外、決策與下一步行動。
ESG 評估、佐證項目、發現事項與改善行動 工作流程
推動 ESG 評估從提出佐證要求進展至改善成果獲得驗證
對 ESG、永續、內部稽核、合規、風險、營運與事業單位審查人員 而言，每項彙總都應可追溯至產生該結果的紀錄與佐證。
- 01
定義範圍與準則
設定實體、據點、期間、已核准議題、問題、評分方法、佐證要求、審查人與重新評估日期。
- 02
蒐集回覆與佐證
在同一項受管控的評估中蒐集答案、文件、來源參照、意見、負責人與已申報缺口。
- 03
審查並記錄發現事項
套用已核准的評分方法，記錄審查註記、辨識缺口、設定嚴重程度，並保留有爭議或遭退回的項目。
- 04
改善並重新評估
指派行動、到期日、佐證、驗證、結案、剩餘關注事項與下一個評估週期。
ESG 評估軟體 管控措施
應以真實佐證資料測試的評估管控
可解釋的審查
讓每項答案、檔案、註記、評分、例外與審查決策保持連結，而不是公布無法解釋的總分。
改善追蹤
將缺口轉化為行動，並設定負責人、到期日、供應商或據點回覆、驗證與重新評估。
調整 ESG 評估、佐證項目、發現事項與改善行動 工作流程
隨計畫成熟度調整評估問題與審查路徑
ESG 負責人核准評估設計後，可調整表單、佐證規則、審查人角色、評分欄位、行動工作流程與儀表板。
- 新增議題專屬問題與佐證要求。
- 將嚴重程度高的缺口交由專業審查人員處理。
- 針對不完整或已過期的佐證建立重新評估待辦佇列。
變更週期示例
新增評估議題、審查人路徑與行動畫面
- 傳統變更待辦佇列
- 3–12 個工作天用於問卷、工作流程、報表、測試與發布變更。
- 可在 Jodoo 中彈性設定
- 1–4 小時由評估負責人核准標準後，交由受過訓練的管理員完成。
這些是邊界明確的規劃估算，並非保證可節省的時間。實際耗時取決於資料品質、治理、系統整合、測試與變更複雜度。
適用性、邊界與責任歸屬
使用 Jodoo 建立透明的內部評估與改善工作流程
非常適合使用 Jodoo
- 問題與佐證會依實體、據點或計畫而異。
- 審查人員需要註記、退回紀錄與決策歷程。
- 發現事項必須轉化為責任明確的改善工作。
- 評估方法由具備資格的負責人核准並維護。
獨立評級、驗證與重大性判斷需要合格的服務供應商
Jodoo 不會獨立評等或驗證組織、不驗證聲明、不判定重大議題、不提供外部爭議資料，也不保證符合特定框架。設定所得分數應視為組織自身的方法，而不是外部評等。
常見問題
ESG 評估軟體 相關問題
什麼是 ESG 評估軟體？
ESG 評估軟體可依核准的環境、社會與治理準則，規範組織、據點、計畫或事業單位的評估方式。Jodoo 可設定問卷、佐證、審查、評分、發現事項與行動計畫，但不會產生獨立評等、驗證績效，也不能取代由合格人員執行的重大性評估。
ESG 評估軟體應具備哪些功能？
先定義範圍與準則，蒐集回覆及佐證、審查並記錄發現事項，再進行改善與重新評估。底層 ESG 評估、佐證項目、發現事項、改善行動、負責人、期間、佐證、例外、決策及下一步行動都應可供檢視。
Jodoo 可以用於 ESG 評估嗎？
Jodoo 適合用於透明的內部評估與改善工作流程。團隊可依實體、據點或計畫調整問題及佐證，保留審查註記、退回紀錄與決策歷程，並讓發現事項形成責任明確的改善工作；評估方法仍由具備資格的負責人核准及維護。Jodoo 不會獨立評等或驗證組織、不驗證聲明、不判定重大議題、不提供外部爭議資料，也不保證符合特定框架。設定所得分數應視為組織自身的方法，而不是外部評等。
哪些情況應採用專業 ESG 評估軟體，而不是 Jodoo？
Jodoo 不會獨立評等或驗證組織、不驗證聲明、不判定重大議題、不提供外部爭議資料，也不保證符合特定框架。設定所得分數應視為組織自身的方法，而不是外部評等。
團隊應如何評估這項應用？
從定義範圍與準則開始，分別測試一個正常案例，以及一個缺漏、逾期、有爭議、高風險或遭退回的案例，直到改善並重新評估；並確認每項結果都能開啟其背後的原始紀錄與佐證。