75%
更快的工资处理速度
95%
减少车辆罚款
90%
员工系统采用率
有了Jodoo系统，我的员工不再需要翻译协助进行日常考勤，节省了大量时间。车辆管理也更加规范有序，减少了逾期付款的罚款。外籍员工也逐渐熟悉了这套系统。展望未来，我们的目标是构建一个更加全面、高效、安全的公司系统。.
—— SBF 工业公司.
EURL SBF是阿尔及利亚智能家居行业的先锋品牌。该公司利用中欧先进技术，生产符合当地文化和生活方式偏好的高品质家居产品。公司成立于2021年9月21日，占地2万平方米。SBF Industrial致力于环境可持续发展、高品质产品和社会责任，旨在推动阿尔及利亚智能家居产业的发展，同时为当地社区创造经济机遇。.
挑战
作为一家具有跨国背景的公司，SBF Industrial 面临着一些独特的挑战，这些挑战阻碍了运营效率和增长。.
劳动力管理
- 该公司员工构成多元化，工资按小时计算，差旅补贴每日发放。考勤跟踪和工资核对需要人工操作，既耗时又容易出错。.
- 各国流行的考勤跟踪应用程序之间存在兼容性问题，导致考勤数据难以整合。.
车辆管理
- 管理一支由 25 辆车组成的跨省车队是一项挑战，尤其是有外国司机的情况下。.
- 保险续保逾期和文件过期导致频繁的罚款。.
- 该公司缺乏集中式系统来有效监控其车辆的分配和状态。.
语言障碍
- 当地员工不会说英语，管理团队也不熟悉阿拉伯语。这导致日常运营中存在严重的沟通障碍。.
- 雇用翻译人员成本高昂且不可持续，因为许多翻译人员在接受培训后会离开或自主创业。.
多语言系统需求
- 阿尔及利亚不断发展的数字基础设施需要一个能够支持多种语言的管理系统，以确保顺利运营并符合当地法规。.
解决方案概述
为了应对这些挑战，SBF Industrial 与 Jodoo 合作，部署了其无代码平台。这一决策使该公司能够开发定制化的解决方案，用于员工管理、车辆跟踪和多语言通信——所有这些都无需大量的技术专长或编码资源。.
实施场景
场景 1：统一考勤和薪资管理
挑战：
员工的考勤和差旅记录都是人工跟踪的，导致工资处理效率低下且容易出错。.
解决方案：
SBF Industrial 利用 Jodoo 的无代码平台创建了数字化考勤和差旅表单：
- 员工可以在线记录考勤和差旅详情，并注明原因和日期。.
- 补充表格允许员工报告因不可预见的情况而错过的打卡情况。.
- 通知功能已实现自动化，确保及时提醒和审批。.
结果：
- 工资处理时间减少 75%。.
- 提高了考勤和工资记录的准确性。.
方案二：精简车辆管理
挑战：
该公司难以管理其车队，导致因保险和注册续期逾期而受到罚款。.
解决方案：
Jodoo 使 SBF Industrial 能够：
- 设置保险和车辆登记续期自动提醒。.
- 使用仪表盘进行实时车辆跟踪和状态更新。.
- 将车辆数据整合到一个集中式系统中，以便更好地进行监管。.
结果：
- 95% 减少逾期付款的罚款。.
- 提高对车辆分布和状态的可见性。.
场景 3：跨文化运营的多语言系统
挑战：
管理层与当地员工之间的语言障碍阻碍了有效沟通和工作流程效率。.
解决方案：
SBF Industrial 利用 Jodoo 实现了以下功能：
- 自定义字段，以法语、阿拉伯语、中文或任何其他必要的语言显示所有必需内容，以确保系统无缝集成。.
- 创建完全用法语编写的模板和表格，以符合当地语言要求。.
- 按地区对客户和订单进行分类，以简化运营。.
结果：
- 改善管理层与当地员工之间的沟通。.
- 本地员工更快地接受该系统。.
结果
自从采用 Jodoo 的无代码平台以来，SBF Industrial 在运营效率和成本节约方面取得了显著的进步：
- 员工采纳率： 外籍员工很快适应了新系统，提高了整体生产力。.
- 节省时间： 消除了考勤管理中对翻译协助的需求。.
- 降低成本： 减少与车辆管理相关的处罚。.
未来展望
SBF Industrial计划扩大Jodoo的应用范围，以构建更全面、高效、安全的管理系统。该公司展望未来，Jodoo的无代码平台将为在全球各地运营的海外企业提供支持，确保运营顺畅，并实现无缝的跨文化协作。.
结论
通过利用 Jodoo’SBF Industrial 的无代码平台将分散的运营流程整合为一个统一的多语言管理系统。此次合作凸显了海外中小企业如何克服全球运营挑战，同时提升效率并促进跨文化协同效应。.
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