해외 중소기업 역량 강화: 글로벌 성공을 위한 맞춤형 다문화 솔루션

75%

더 빠른 급여 처리

95%

차량 벌금 감면

90%

직원 시스템 도입률

Jodoo를 도입한 후, 직원들은 더 이상 일일 출근 기록에 번역 지원이 필요하지 않게 되어 상당한 시간을 절약할 수 있게 되었습니다. 차량 관리도 더욱 체계화되어 연체료 발생률도 줄었습니다. 외국인 직원들도 점차 시스템에 익숙해지고 있습니다. 앞으로는 더욱 포괄적이고 효율적이며 안전한 회사 시스템을 구축해 나갈 계획입니다.
—— SBF 산업 주식회사.

EURL SBF는 알제리 스마트홈 산업의 선도적인 브랜드입니다. 첨단 중국 및 유럽 기술을 활용하여 현지 문화와 라이프스타일에 맞춘 고품질 가정용 제품을 생산하는 기업입니다. 2021년 9월 21일에 설립된 SBF Industrial은 2만 평방미터 규모의 부지에서 운영되고 있습니다. 환경 지속가능성, 높은 제품 품질, 그리고 사회적 책임을 바탕으로, SBF Industrial은 알제리 스마트홈 산업의 발전을 주도하고 지역 사회에 경제적 기회를 창출하는 것을 목표로 합니다.

도전 과제

다국적 기업으로서 SBF Industrial은 운영 효율성과 성장을 저해하는 여러 가지 고유한 문제에 직면했습니다.

인력 관리

이 회사는 다양한 인력을 고용하고 있으며, 임금은 시간당으로 계산되고 출장비는 매일 지급됩니다. 출근 기록 및 급여 정산은 수작업이 필요했기 때문에 시간이 많이 소요되고 오류 발생 가능성이 높았습니다.
여러 국가에서 널리 사용되는 출석 관리 앱들은 서로 호환성 문제가 있어 출석 데이터를 통합하기 어렵습니다.

차량 관리

여러 지방에 걸쳐 25대의 차량을 관리하는 것은 특히 외국인 운전기사들 때문에 어려운 일이었다.
보험 갱신 기한이 지나거나 서류 유효기간이 만료되면 잦은 벌금이 부과됩니다.
그 회사는 차량의 유통 및 상태를 효과적으로 모니터링할 수 있는 중앙 집중식 시스템이 부족했습니다.

언어 장벽

현지 직원들은 영어를 할 줄 몰랐고, 경영진은 아랍어에 익숙하지 않았습니다. 이로 인해 일상적인 업무에서 상당한 의사소통 문제가 발생했습니다.
번역가를 고용하는 것은 비용이 많이 들고 지속 가능하지 않았는데, 많은 번역가들이 교육 후 회사를 떠나거나 개인 사업을 시작했기 때문입니다.

다국어 시스템 요구 사항

알제리의 발전하는 디지털 인프라에는 여러 언어를 지원하고 원활한 운영과 현지 규정 준수를 보장할 수 있는 관리 시스템이 필요했습니다.

솔루션 개요

이러한 과제를 해결하기 위해 SBF Industrial은 Jodoo와 협력하여 노코드 플랫폼을 도입했습니다. 이 결정 덕분에 회사는 광범위한 기술 전문 지식이나 코딩 리소스 없이도 인력 관리, 차량 추적 및 다국어 커뮤니케이션을 위한 맞춤형 솔루션을 개발할 수 있었습니다.

구현 시나리오

시나리오 1: 통합 출근 및 급여 관리

도전:

직원들의 출근 및 출장 기록이 수작업으로 관리되어 급여 처리 과정에서 비효율과 오류가 발생했습니다.

해결책:

SBF Industrial은 Jodoo의 노코드 플랫폼을 사용하여 디지털 출석 및 출장 양식을 제작했습니다.

직원들은 출근 및 출장 내역을 온라인으로 기록하고 사유와 날짜를 명시할 수 있었습니다.
추가 양식을 통해 직원들은 예기치 못한 상황으로 인해 출근 기록을 누락한 경우를 보고할 수 있었습니다.
알림 시스템이 자동화되어 있어 적시에 알림 및 승인이 이루어졌습니다.

결과:

75% 급여 처리 시간 단축.
출석 및 급여 기록의 정확도가 향상되었습니다.

시나리오 2: 간소화된 차량 관리

도전:

그 회사는 차량 관리 시스템에 어려움을 겪었고, 이로 인해 보험료와 차량 등록 갱신 비용이 연체되어 벌금을 물게 되었습니다.

해결책:

Jodoo를 통해 SBF Industrial은 다음과 같은 작업을 수행할 수 있었습니다.

보험 및 차량 등록 갱신에 대한 자동 알림을 설정하세요.
대시보드를 사용하여 차량을 실시간으로 추적하고 상태를 업데이트하세요.
차량 데이터를 중앙 집중식 시스템으로 통합하여 더 나은 관리를 가능하게 합니다.

결과:

95% 연체료 감면.
차량 배분 및 상태에 대한 가시성 향상.

시나리오 3: 다문화 운영을 위한 다국어 시스템

도전:

경영진과 현지 직원 간의 언어 장벽은 효과적인 의사소통과 업무 효율성을 저해했습니다.

해결책:

SBF Industrial은 Jodoo를 다음과 같은 용도로 활용했습니다.

시스템과의 원활한 통합을 위해 프랑스어, 아랍어, 중국어 또는 기타 필요한 언어로 모든 필수 콘텐츠가 표시되도록 필드를 맞춤 설정하세요.
현지 언어 요구 사항에 맞춰 템플릿과 양식을 모두 프랑스어로 작성하세요.
효율적인 운영을 위해 고객과 주문을 지역별로 분류하세요.

결과:

경영진과 현지 직원 간의 소통이 개선되었습니다.
현지 직원들의 시스템 도입 속도 향상.

결과

SBF Industrial은 Jodoo의 노코드 플랫폼을 도입한 이후 운영 효율성 향상과 비용 절감에서 놀라운 성과를 거두었습니다.

직원 참여 프로그램: 외국인 직원들은 새로운 시스템에 빠르게 적응하여 전반적인 생산성을 향상시켰습니다.
시간 절약: 출석 관리에서 번역 지원의 필요성을 없앴습니다.
비용 절감: 차량 관리와 관련된 벌금이 감면됩니다.

미래 전망

SBF Industrial은 Jodoo의 활용 범위를 확대하여 더욱 포괄적이고 효율적이며 안전한 관리 시스템을 구축할 계획입니다. 회사는 Jodoo의 노코드 플랫폼이 전 세계 모든 지역에서 사업을 운영하는 해외 기업을 지원하여 원활한 운영과 문화 간 협업을 보장하는 미래를 envisions하고 있습니다.