海外の中小企業を支援する：グローバルな成功のためにカスタマイズされた多文化ソリューション

75%

給与処理の迅速化

95%

車両違反罰金の減額

90%

従業員のシステム導入率

Jodooを導入したことで、従業員は日々の勤怠管理に翻訳支援を必要としなくなり、大幅な時間短縮につながりました。車両管理もより効率的になり、支払いの遅延によるペナルティも削減できました。外国人従業員も徐々にシステムに慣れてきています。今後は、より包括的で効率的かつ安全な社内システムの構築を目指します。.
—— SBF工業株式会社.

EURL SBFは、アルジェリアのスマートホーム業界におけるパイオニアブランドです。中国とヨーロッパの先進技術を活用し、現地の文化やライフスタイルに合わせた高品質な家庭用製品を製造しています。2021年9月21日に設立され、20,000平方メートルの敷地で事業を展開しています。環境の持続可能性、高い製品品質、そして社会的責任への取り組みを掲げ、SBF Industrialはアルジェリアのスマートホーム業界の発展を推進するとともに、地域社会に経済的機会を創出することを目指しています。.

課題

多国籍企業としてのバックグラウンドを持つSBFインダストリアルは、業務効率と成長を阻害するいくつかの特有の課題に直面していた。.

人材管理

同社は多様な人材を雇用しており、賃金は時給制で、交通費は日割りで支給されている。出勤状況の追跡と給与計算の照合は手作業で行う必要があり、時間と手間がかかり、ミスも発生しやすかった。.
各国で広く使われている出席管理アプリは互換性に問題があり、出席データの統合が困難になっている。.

車両管理

複数の州にまたがる25台の車両を管理するのは、特に外国人ドライバーがいる場合は困難だった。.
保険の更新期限の遅延や書類の有効期限切れにより、頻繁に罰金が科せられた。.
同社には、車両の流通状況や状態を効果的に監視するための集中管理システムがなかった。.

言語の壁

現地従業員は英語を話せず、経営陣はアラビア語に不慣れだった。そのため、日々の業務において深刻なコミュニケーションの齟齬が生じた。.
翻訳者を雇用することは費用がかさみ、持続不可能だった。なぜなら、多くの翻訳者が研修後に退職したり、独立して自分の会社を立ち上げたりしたからだ。.

多言語システムのニーズ

アルジェリアの進化するデジタルインフラには、複数の言語に対応し、円滑な運用と現地規制の遵守を確保できる管理システムが必要だった。.

ソリューション概要

これらの課題に対処するため、SBF IndustrialはJodooと提携し、同社のノーコードプラットフォームを導入しました。この決定により、同社は高度な技術的専門知識やコーディングリソースを必要とせずに、従業員管理、車両追跡、多言語コミュニケーションのためのカスタマイズされたソリューションを開発することが可能になりました。.

実装シナリオ

シナリオ1：勤怠管理と給与管理の統合

チャレンジ：

従業員の出勤状況や出張記録は手作業で管理されていたため、給与計算処理の非効率性やエラーが発生していた。.

解決：

SBF Industrialは、Jodooのノーコードプラットフォームを使用して、デジタル出勤簿と出張記録フォームを作成しました。

従業員は、出勤状況や出張の詳細をオンラインで記録し、理由と日付を指定することができた。.
補足用紙を使用することで、従業員は予期せぬ事情により打刻を忘れたことを報告できるようになった。.
通知は自動化され、タイムリーなリマインダーと承認が保証された。.

結果：

75% 給与処理時間の短縮。.
出勤記録および給与記録の精度が向上しました。.

シナリオ2：合理化された車両管理

チャレンジ：

同社は車両管理に苦慮し、保険料や登録更新の遅延による罰金が発生した。.

解決：

JodooによってSBF Industrialは以下のことが可能になった。

保険や登録の更新時期について、自動リマインダーを設定する。.
ダッシュボードを使用して、車両のリアルタイム追跡とステータス更新を確認してください。.
車両データを一元化されたシステムに統合することで、監視体制を強化する。.

結果：

95% 延滞金の減額。.
車両の流通状況と状態に関する可視性が向上しました。.

シナリオ3：異文化間業務のための多言語システム

チャレンジ：

経営陣と現地従業員間の言語の壁は、効果的なコミュニケーションと業務効率を阻害した。.

解決：

SBF IndustrialはJodooを以下の目的で使用しました。

システムを円滑に統合するために必要なすべてのコンテンツを、フランス語、アラビア語、中国語、またはその他の言語で表示するようにフィールドをカスタマイズしてください。.
現地の言語要件に合わせて、テンプレートとフォームをすべてフランス語で作成してください。.
業務効率化のため、顧客と注文を地域別に分類する。.

結果：

経営陣と現地従業員間のコミュニケーションの改善。.
現地スタッフによるシステムの迅速な導入。.

結果

Jodooのノーコードプラットフォームを導入して以来、SBF Industrialは業務効率とコスト削減において目覚ましい改善を達成しました。

従業員による導入： 外国人従業員は新しいシステムに迅速に適応し、全体的な生産性の向上に貢献している。.
時間の節約： 出勤管理における翻訳支援の必要性を排除した。.
コスト削減： 車両管理に関連する罰則の軽減。.

今後の見通し

SBF Industrialは、より包括的で効率的かつ安全な管理システムを構築するため、Jodooの活用範囲を拡大する計画です。同社は、Jodooのノーコードプラットフォームが世界各地で事業を展開する海外企業を支援し、円滑な業務運営と異文化間のシームレスなコラボレーションを実現する未来像を描いています。.