Target periode
Tetapkan target periode: Periode, target individu atau tim, hasil aktual, pencapaian, dan gap.
Kasus penggunaan
Software Manajemen Kinerja Penjualan
Hubungkan target, hasil aktual, gap, review, dan tindakan perbaikan. Jodoo menghubungkan owner, tindakan berikutnya, dan dashboard.
- Setelah “Tetapkan target periode”, penanggung jawab dan hasil tetap jelas
- Setelah “Tinjau gap bersama manajer”, penanggung jawab dan hasil tetap jelas
- Setelah “Tetapkan perbaikan dan tindakan coaching”, penanggung jawab dan hasil tetap jelas
Tim perlu memasukkan “Tetapkan target periode” ke pekerjaan harian.Manajer perlu menangani pengecualian pada “Tinjau gap bersama manajer” secara langsung.Pengguna bisnis perlu mengubah field, aturan, dan view untuk “Tetapkan perbaikan dan tindakan coaching” sendiri.
Yang perlu dibantu oleh software
Ubah gap kinerja menjadi tindakan yang jelas owner-nya
Hubungkan target, hasil aktual, gap, review, dan tindakan perbaikan. Admin bisnis dapat menyesuaikan field, peran, pengingat, view, dan dashboard dari “Tetapkan target periode” hingga “Tetapkan perbaikan dan tindakan coaching”.
Isi setiap record penjualan
Record yang harus selalu diperbarui oleh software manajemen kinerja penjualan
Hasil aktual
Rangkum hasil aktual dan bukti: Menang atau kalah, nilai aktual, alasan, handoff, dan riwayat.
Gap kinerja
Tinjau gap bersama manajer: Masalah, observasi, keputusan, tindakan coaching, owner, dan tanggal review.
Tindakan coaching
Tetapkan perbaikan dan tindakan coaching: Komitmen pelanggan, jenis tindakan, tenggat, prioritas, owner, dan hasil.
Dari update ke tindakan berikutnya
Cara Software Manajemen Kinerja Penjualan mengubah pembaruan menjadi tindakan berikutnya
Hubungkan target, hasil aktual, gap, review, dan tindakan perbaikan. Empat langkah berikut memisahkan tanggung jawab, pengecualian, dan hasil dengan jelas.
- 1Tetapkan target periodeTetapkan target periode: Periode, target individu atau tim, hasil aktual, pencapaian, dan gap.
- 2Rangkum hasil aktual dan buktiRangkum hasil aktual dan bukti: Menang atau kalah, nilai aktual, alasan, handoff, dan riwayat.
- 3Tinjau gap bersama manajerTinjau gap bersama manajer: Masalah, observasi, keputusan, tindakan coaching, owner, dan tanggal review.
- 4Tetapkan perbaikan dan tindakan coachingTetapkan perbaikan dan tindakan coaching: Komitmen pelanggan, jenis tindakan, tenggat, prioritas, owner, dan hasil.
Sesuaikan proses saat tim berubah
Menyesuaikan Software Manajemen Kinerja Penjualan saat cara penjualan berubah
Admin bisnis dapat menyesuaikan field, peran, pengingat, view, dan dashboard dari “Tetapkan target periode” hingga “Tetapkan perbaikan dan tindakan coaching”.
Kapan Jodoo cocok
Kapan Jodoo cocok untuk Software Manajemen Kinerja Penjualan
- Tim perlu memasukkan “Tetapkan target periode” ke pekerjaan harian.
- Manajer perlu menangani pengecualian pada “Tinjau gap bersama manajer” secara langsung.
- Pengguna bisnis perlu mengubah field, aturan, dan view untuk “Tetapkan perbaikan dan tindakan coaching” sendiri.
Perbandingan Software
Bandingkan opsi software untuk workflow ini
1 template
Software Manajemen Penjualan Terbaik
Bandingkan record, keputusan manajer, fleksibilitas, dan batas sistem khusus. Jodoo menghubungkan owner, tindakan berikutnya, dan dashboard.
Template Pelacakan Penjualan1 templateSoftware Pelacakan Penjualan Terbaik
Bandingkan record, tindakan berikutnya, pengingat, pembaruan seluler, dan laporan. Jodoo menghubungkan owner, tindakan berikutnya, dan dashboard.
Template Pelacakan Penjualan1 templateSoftware Penjualan Terbaik untuk Bisnis Kecil
Bandingkan biaya awal, kedalaman manajemen, dan jalur pertumbuhan tim kecil. Jodoo menghubungkan owner, tindakan berikutnya, dan dashboard.
Template Pelacakan PenjualanPertanyaan Umum
Pertanyaan tentang kasus penggunaan ini
Ubah gap kinerja menjadi tindakan yang jelas owner-nya
Hubungkan target, hasil aktual, gap, review, dan tindakan perbaikan. Admin bisnis dapat menyesuaikan field, peran, pengingat, view, dan dashboard dari “Tetapkan target periode” hingga “Tetapkan perbaikan dan tindakan coaching”.
Record yang harus selalu diperbarui oleh software manajemen kinerja penjualan
Target periode: Tetapkan target periode: Periode, target individu atau tim, hasil aktual, pencapaian, dan gap. Hasil aktual: Rangkum hasil aktual dan bukti: Menang atau kalah, nilai aktual, alasan, handoff, dan riwayat. Gap kinerja: Tinjau gap bersama manajer: Masalah, observasi, keputusan, tindakan coaching, owner, dan tanggal review. Tindakan coaching: Tetapkan perbaikan dan tindakan coaching: Komitmen pelanggan, jenis tindakan, tenggat, prioritas, owner, dan hasil.
Sistem spesialis yang tidak digantikan oleh Software Manajemen Kinerja Penjualan
Jika SPM khusus, komisi kompleks, integrasi payroll, dan record kinerja HR formal menentukan pemilihan sistem, pertahankan sistem spesialis tersebut. Jodoo lebih tepat untuk menghubungkan record milik tim dan membuat “Tetapkan perbaikan dan tindakan coaching” dapat ditindaklanjuti.
Panduan
Rencanakan alur kerja sebelum memilih template
apa itu software manajemen penjualan
Apa Itu Software Manajemen Penjualan?
Pelajari record, aktivitas, metrik, dan keputusan yang perlu dihubungkan sistem. Jodoo menghubungkan owner, tindakan berikutnya, dan dashboard.
apa itu software manajemen penjualanApa Itu Software Manajemen Penjualan?
Pelajari record, aktivitas, metrik, dan keputusan yang perlu dihubungkan sistem. Jodoo menghubungkan owner, tindakan berikutnya, dan dashboard.
Langkah berikutnya
Gunakan aplikasi kinerja penjualan
Hubungkan target, hasil aktual, gap, review, dan tindakan perbaikan. Empat langkah berikut memisahkan tanggung jawab, pengecualian, dan hasil dengan jelas. Admin bisnis dapat menyesuaikan field, peran, pengingat, view, dan dashboard dari “Tetapkan target periode” hingga “Tetapkan perbaikan dan tindakan coaching”.