Отслеживайте кандидатов по роли, этапу, рекрутеру, ответственному за интервью, статусу обратной связи и следующему шагу.
Шаблон трекера кандидатов для рекрутинга
Отслеживайте кандидатов по этапам воронки, ответственным за интервью, обратной связи, блокерам, следующим шагам, решениям по найму, передаче задачи по дате выхода и дашбордам статусов.
Используйте его, чтобы держать последующие действия по рекрутингу на виду, не превращая страницу в полноценную ATS или систему публикации вакансий.
Настройте этапы найма, представления для интервьюеров, правила по срокам, статусы офферов и напоминания под ваш рабочий процесс рекрутинга. Откройте предпросмотр этого рабочего процесса трекера кандидатов для рекрутинга, затем настройте поля, ответственных, согласования, напоминания, представления и дашборды для своей команды.
Интерактивный рабочий процессОсновной предпросмотр
Открыть живой шаблонПосмотрите рабочий процесс вживую перед использованием шаблона.Открыть живой предпросмотр
Обзор
Чем помогает управлять этот шаблон
Этот шаблон трекера кандидатов помогает держать на виду соискателей, этапы интервью, обратную связь, передачу между ответственными, блокеры, решения и последующие действия по онбордингу на всем протяжении воронки найма.
Для кого этот шаблон
Команды, которым этот шаблон полезен больше всего
Фиксируйте заметки по интервью, причины решений, статус оффера, передачу задачи по дате выхода и готовность к онбордингу.
Используйте дашборды воронки для зависших кандидатов, ожидающей обратной связи, предстоящих интервью и принятых офферов.
Что включено
Рабочие процессы и компоненты, включенные в этот шаблон
Основные рабочие процессы
Трекер воронки кандидатов.
Отслеживайте роль, источник кандидата, этап, рекрутера, hiring manager, даты интервью, статус обратной связи и статус оффера.
Обратная связь по интервью и передача между ответственными.
Храните заметки интервьюеров, оценочные листы, следующие шаги и назначения ответственных в записи кандидата.
Оповещения о зависших кандидатах.
Выявляйте просроченную обратную связь, затянутые этапы, задержанные офферы и заблокированные решения до того, как кандидаты выпадут из процесса.
Дашборд по найму.
Просматривайте объем воронки, длительность этапов, открытые офферы и загрузку ответственных в одном представлении по найму.
Включенные компоненты
- Трекер кандидатов для рекрутинга
- Журнал обновления статуса
- Журнал последующих действий по исключениям
- Список трекера кандидатов для рекрутинга
- Дашборд отслеживания
- Трекер сроков и узких мест
- Уведомление ответственному
- Напоминание об отклонении от статуса
- Оповещение о последующем действии для ответственного
- Напоминание о статусе
- Участник команды
- Менеджер
- Владелец процесса
Почему команды используют этот шаблон
Почему этот рабочий процесс работает
- Этапы кандидатов, передача между ответственными, обратная связь и следующие шаги остаются в одном представлении воронки.
- Команды рекрутинга могут видеть зависшие интервью и отсутствующую обратную связь до того, как кандидаты потеряют интерес.
- Принятых кандидатов можно передать в задачи по онбордингу, оборудованию, доступу и обучению.
Проверка вживуюОткрыть предпросмотр в новой вкладке
Посмотрите рабочий процесс в контекстеПосмотрите рабочий процесс вживую перед использованием шаблона.Проверить вживую
Предпросмотр шаблона
Посмотрите, как шаблон выглядит в ключевых представлениях
Список воронки кандидатов.
Просматривайте кандидатов по роли, этапу, ответственному, дате интервью, статусу обратной связи и следующему действию.
Запись кандидата.
Храните ссылки на резюме, заметки по интервью, обратную связь, решения и детали оффера в одной записи с возможностью поиска.
Дашборд последующих действий по найму.
Отслеживайте зависших кандидатов, просроченную обратную связь, открытые офферы и длительность этапов на одном дашборде.
Как это работает
От настройки до запуска
Добавьте кандидата, роль, источник, этап, рекрутера, ответственного за интервью и целевые даты.
Фиксируйте обратную связь по интервью, файлы, следующий шаг, заметки по решению и статус оффера.
Проверяйте зависшие этапы, отсутствующую обратную связь, предстоящие интервью и решения по найму.
Передавайте принятых кандидатов в чек-лист онбординга, настройку оборудования, запрос доступа или последующие действия по обучению.
Частые вопросы
Частые вопросы об этом шаблоне
Что должно входить в шаблон трекера кандидатов?
Включите данные кандидата, роль, этап воронки, рекрутера, ответственных за интервью, оценочный лист или заметки с обратной связью, блокеры, следующий шаг, статус решения, статус оффера и передачу в онбординг.
Это ATS?
Нет. Это легкий трекер воронки кандидатов и последующих действий для команд, которым нужна прозрачность до внедрения специализированной ATS или вместе с ней.
Как рекрутинг связан с онбордингом?
Для принятых кандидатов можно запускать задачи онбординга, настройку оборудования, доступ к учетным записям, подтверждение ознакомления с политиками и последующие действия по обучению.
Могут ли менеджеры отслеживать зависших кандидатов и просроченную обратную связь?
Да. Дашборды могут показывать длительность этапов, просроченную обратную связь, задержанные офферы, загрузку ответственных и заблокированные решения по найму.
Для кого этот шаблон подходит лучше всего?
Он полезен рекрутерам, HR-командам, hiring manager, talent-командам и операционным руководителям, которые ведут активных кандидатов.
Может ли AI помочь адаптировать этот шаблон?
Да. AI поможет настроить этапы, поля обратной связи, маршрутизацию ответственных, напоминания и дашборды по найму под то, как ваша команда ведет рекрутинг.
Похожие шаблоны
Другие шаблоны для похожих рабочих процессов
Начните с этого шаблона
Сначала посмотрите предпросмотр, затем настройте шаблон под свою команду
Возьмите готовый рабочий процесс за основу, настройте поля и статусы и запустите приложение Jodoo под свою команду.