На месте работы
Выберите назначенную работу и объект, сотрудника и команду, вид труда, начало и окончание или длительность, статус и исключение.
Форма использует варианты выбора и значения по умолчанию там, где ответ уже известен системе.Мобильный ввод времени
Приложение учета времени, которое сохраняет контекст работы
Дайте сотруднику короткую мобильную запись назначенной работы, вида труда, часов, статуса и исключения, сохраняя связь с решением руководителя.
Хорошее мобильное приложение снижает нагрузку на память и объем ввода, не теряя работу, причину и результат, которые придают часам смысл.
- Реальные варианты работ и сотрудников вместо идентификаторов в свободном тексте
- Переключатели, списки, дата, время, статус и средства управления исключениями
- Очереди руководителей и итоги работ из одних записей
Организуйте мобильный ввод непосредственно на месте работы
Сотруднику, руководителю и владельцу операций не нужен одинаковый экран.
Перед уходом
Зафиксируйте продуктивную работу, поездки, ожидание, переделки, сверхурочные часы, примечания и подтверждения, пока события дня еще свежи в памяти.
Отсутствующий контекст исправляется, пока детали еще не забыты.При проверке руководителем
Просматривайте только необычные, поздние, неполные или значимые записи вместе с контекстом работы.
Обычное время не загромождает очередь решений.Каждое мобильное действие должно приносить пользу
Коротко — не значит шаблонно.
- 01
Выберите назначение
Показывайте только работы и площадки, относящиеся к сотруднику или бригаде.
Никто не вводит внутренний идентификатор по памяти. - 02
Выберите контекст труда
Используйте контролируемый выбор для продуктивной работы, поездок, ожидания, переделок и других утвержденных категорий.
Отчеты не зависят от разнородного свободного текста. - 03
Записать время
Фиксируйте начало и окончание, длительность или настроенное событие отметки.
Метод соответствует выездному сценарию и правилам. - 04
Объясните исключение
Показывайте поля причины и подтверждения только в состояниях, где они нужны.
Обычный путь остается коротким. - 05
Отправьте на проверку
Направляйте полную запись в соответствующую очередь руководителя.
Следующие ответственный и статус видны.
Используйте подходящий способ ввода данных
Страница из одних текстовых полей перекладывает работу системы на сотрудника и ухудшает отчетность.
Улучшенный мобильный контрольЧем это помогаетПример
Известная запись
Улучшенный мобильный контроль
Связь или отфильтрованный выбор
Чем это помогает
Предотвращает недопустимые идентификаторы и дублирующиеся названия
Пример
Назначенная работа, объект, сотрудник и команда
Небольшой контролируемый выбор
Улучшенный мобильный контроль
Переключатели или раскрывающийся список
Чем это помогает
Ускоряет выбор категорий и делает их пригодными для отчетов
Пример
Вид труда, статус и тип исключения
Стоимость времени
Улучшенный мобильный контроль
Средства управления датой и временем или длительностью
Чем это помогает
Снижает ошибки формата и поддерживает проверку
Пример
Дата работы, начало, окончание и перерыв
Условное пояснение
Улучшенный мобильный контроль
Текст, файл или фото показываются только при необходимости
Чем это помогает
Сохраняет обычный путь коротким, не теряя подтверждения
Пример
Причина переделки, заблокированная работа и подтверждение сверхурочных часов
Выбирайте способ ввода по реальным условиям работы
Не каждое приложение учета времени должно обещать одно и то же.
Когда специализированный продукт подходит лучшеКогда Jodoo подходит лучше
Настраиваемые записи по работам, мобильные формы, исключения и очереди руководителей
Приложение для управления персоналом подходит, если совпадает его стандартная модель работ.
Хорошо подходит, когда выездная запись и процесс проверки должны отражать ваши операции.Автономная диспетчеризация, оптимизация маршрутов, сертифицированная зарплата или биометрическое оборудование учета времени
Используйте продукты для выездного сервиса, строительства, персонала или оборудования, созданные для этих требований.
Используйте Jodoo для настраиваемых записей времени по работам и связывайте их с продуктом, отвечающим за диспетчеризацию, зарплату или оборудование учета времени.GPS или данные о местоположении
Используйте только при ясной операционной цели, законных правилах, сроке хранения и информировании сотрудников.
Не собирайте геолокацию только потому, что мобильное устройство это позволяет.Вопросы для проверки на реальном устройстве
Использовать ли в приложении таймер запуска и остановки или ручной ввод?
Используйте метод, соответствующий работе. Таймер подходит непрерывной работе, начало и окончание — сменам или заданиям, длительность — восстановлению работы по надежному контексту. Многим командам нужны несколько контролируемых путей.
Что должно происходить, если сотрудник не в сети?
Если автономная работа критична, проверьте актуальное поведение продукта на реальных устройствах и сетях. Не обещайте автономную работу только на основании адаптивной формы.
Почему не стоит делать каждое поле текстовым?
Известные работы, сотрудники, команды, виды труда, статусы, даты и время следует выбирать из структурированных справочников. Свободный текст лучше оставить для пояснений, которых система не может знать заранее.
Что должно быть на первом мобильном экране?
Назначение, основное действие со временем, статус и блокирующее исключение. Уберите из пути сотрудника длинные инструкции, управленческие показатели и несвязанные поля.
Проверьте приложение в реальном моменте работы сотрудника
Проверьте назначенную работу, обычную запись, поездку, ожидание, переделку, сверхурочные часы, отсутствующую причину и решение руководителя. Оцените работу на телефоне до принятия дашборда.