Phần mềm quản lý lực lượng lao động xây dựng cho mức độ sẵn sàng của tổ đội

Quản lý lực lượng lao động xây dựng gắn nhu cầu dự án với nhân sự và năng lực sẵn có cho công việc. Câu hỏi vận hành là liệu đúng tổ đội có thể đến đúng vị trí với đầy đủ hướng dẫn đầu vào, kỹ năng, ca làm và sự giám sát cần thiết hay không, chứ không chỉ là doanh nghiệp có bao nhiêu nhân viên.

Một hệ thống hữu ích kết nối nhu cầu nhân lực, phân công tổ đội, thời gian và ngoại lệ. Để nắm rõ yêu cầu tổ đội trước khi phân công, đội ngũ phải mở được dự án, vị trí, bên liên quan, thời hạn, bằng chứng, tác động và hành động chịu trách nhiệm.

Jodoo phù hợp khi điều phối viên vận hành và nhân lực cần cấu hình hồ sơ bố trí lực lượng theo quy trình riêng. Họ có thể thêm chuyên môn, năng lực, quy tắc ca, đào tạo đầu vào, bước rà soát làm thêm hoặc màn hình bố trí chỉ huy trưởng khi nhu cầu nhân lực thay đổi. Đội ngũ có thể tự duy trì biểu mẫu, vai trò, lời nhắc, màn hình lọc và bảng điều khiển khi hồ sơ phát triển.

Jodoo không thay thế hệ thống tiền lương, công cụ quy tắc công đoàn, sàn nhân lực, thiết bị chấm công sinh trắc học, dự báo lao động nâng cao hay hệ thống nhân sự chính thức. Hãy dùng Jodoo cho quy trình bố trí nhân lực và kiểm soát hiện trường có thể cấu hình.

Chạy thử một trường hợp bình thường và một trường hợp trễ, bị chặn, từ chối, vượt ngân sách hoặc chưa đầy đủ, từ dự báo nhu cầu tổ đội và kỹ năng theo dự án, ca đến rà soát mức sử dụng, thiếu hụt, làm thêm và sự sẵn sàng của ca tiếp theo. Xác nhận rằng yêu cầu tổ đội hiển thị trước khi phân công, ngoại lệ về thời gian và bố trí được gắn với dự án, và toàn bộ có thể truy về nhu cầu nhân lực, bằng chứng cùng người chịu trách nhiệm.