Một lead mới được gửi
Giao theo khu vực, sản phẩm, phân khúc, chủ sở hữu tài khoản hoặc năng lực cân bằng; ghi lại lý do và thời gian giao.
Đưa bản ghi trùng, thiếu, chiến lược hoặc xung đột trách nhiệm vào phân loại.
Phân tuyến, ưu tiên, nhắc, leo thang và chuyển đổi lead trong khi giữ bằng chứng quyết định và tuyến ngoại lệ thủ công hiển thị.
Tự động hóa phải loại bỏ điều phối lặp lại mà không che giấu lý do lead được ưu tiên, giao lại hoặc tạm giữ.
Bắt đầu bằng quy tắc đội ngũ giải thích được, rồi phân mọi ngoại lệ cho người cụ thể.
Giao theo khu vực, sản phẩm, phân khúc, chủ sở hữu tài khoản hoặc năng lực cân bằng; ghi lại lý do và thời gian giao.
Đưa bản ghi trùng, thiếu, chiến lược hoặc xung đột trách nhiệm vào phân loại.
Tính lại ưu tiên hoặc đưa ra xem xét khi độ phù hợp, thẩm quyền, thời điểm hoặc điểm qua ngưỡng.
Yêu cầu con người xem xét bằng chứng giá trị cao, được quản lý, đối tác hoặc mâu thuẫn.
Nhắc người phụ trách và hiển thị hành động trong chế độ xem việc đến hạn.
Leo thang SLA bị lỡ, thiếu hạn hoặc giao lại chưa xác nhận.
Tạo hoặc liên kết cơ hội và sao chép ngữ cảnh nguồn cùng đánh giá đã duyệt.
Dừng chuyển đổi nếu thiếu bằng chứng, người phụ trách, đồng ý hoặc khớp doanh nghiệp.
Quy tắc chỉ sẵn sàng khi đội ngũ biết cách xử lý dữ liệu thiếu hoặc xung đột người phụ trách.
Lead đại diện đến đúng người phụ trách cùng lý do đã ghi.
Lead mơ hồ đi vào hàng đợi mặc định mà không xem xét.
Điểm dùng trường hiển thị và dẫn đến quyết định hoặc xem xét xác định.
Người dùng không giải thích được vì sao lead được ưu tiên.
Người phụ trách thấy việc đến hạn trước khi vi phạm SLA và quản lý mở được bản ghi quá hạn.
Thông báo chạy nhưng hàng đợi công việc không cập nhật.
Nguồn, đánh giá, người phụ trách, ghi chú và cam kết tiếp theo gắn với cơ hội.
Cơ hội bắt đầu như bản ghi trống, không truy được lead ban đầu.
Mỗi lần chỉ thay một điều kiện phân tuyến, ngưỡng, nhắc việc hoặc tuyến ngoại lệ, rồi thử với lead đại diện.
Thay đổi quy tắc phân tuyến có thể phải chờ quản trị CRM, tư vấn, kiểm thử tích hợp và lịch phát hành.
Quản trị viên Jodoo đã đào tạo thường có thể chỉnh điều kiện, lựa chọn, chế độ xem, nhắc việc hoặc tuyến leo thang rồi thử với bản ghi mẫu.
Bắt đầu bằng điều phối rõ ràng: phân công, xác nhận, nhắc việc đến hạn, cờ lead cũ, kiểm tra trường và leo thang. Chỉ thêm điểm hoặc chuyển đổi khi bằng chứng và ngoại lệ rõ.
Jodoo có thể tính toán hoặc phân tuyến theo trường và quy tắc cấu hình. Jodoo không tuyên bố có chiều sâu bổ sung dữ liệu dự báo hay chấm điểm AI như nền tảng doanh thu chuyên biệt.
Ghi dữ liệu kích hoạt, kết quả quy tắc, người phụ trách, dấu thời gian và trạng thái ngoại lệ. Cho vận hành hàng đợi dữ liệu thiếu, xung đột trách nhiệm, SLA thất bại và ghi đè thủ công.
Xây dựng tuyến phân công, nhắc việc, quy trình xem xét và bước chuyển đổi minh bạch quanh các bản ghi doanh nghiệp kiểm soát.
Jodoo điều phối quyết định lead quanh các hệ thống đó, còn chúng tiếp tục cung cấp dữ liệu độc quyền, mô hình điểm hoặc thực thi kênh.