ตั้งค่าความเป็นเจ้าของ
ขอให้ผู้ที่จะดูแล ATS เพิ่มขั้นตอนและมุมมองเฉพาะบทบาท
การเปลี่ยนแปลงได้รับการทดสอบโดยไม่มีรหัสหรือบริการของผู้ขายทุกการปรับจะกลายเป็นตั๋วการติดตามผู้สมัครธุรกิจขนาดเล็ก
ระบบ ATS สำหรับทีมสรรหาขนาดเล็ก
เริ่มต้นด้วยบทบาท ขั้นตอนของผู้สมัคร และการตัดสินใจที่ทีมของคุณใช้ตอนนี้ เพิ่มการควบคุมเมื่อปริมาณการจ้างงานเพิ่มขึ้น แทนที่จะต้องซื้อกระบวนการขององค์กรก่อนที่คุณจะต้องการ
แอปพลิเคชัน Jodoo นี้เริ่มต้นฟรีสำหรับผู้ใช้สูงสุดห้าคน ซึ่งเพียงพอสำหรับนักบินที่ใช้งานได้จริงกับเจ้าของการจ้างงาน ผู้สรรหาบุคลากร ผู้จัดการ ผู้สัมภาษณ์ และผู้ดูแลระบบ
- นักบินหนึ่งสัปดาห์เกี่ยวกับบทบาทการแสดงสด
- เฉพาะสนามและสเตจที่ทีมใช้เท่านั้น
- ผู้ดูแลระบบธุรกิจเปลี่ยนแปลงโดยไม่มีคิวการพัฒนา
ย้ายจากการจ้างกล่องจดหมายไปเป็น ATS ที่ใช้งานได้ในผลลัพธ์สี่สัปดาห์
ให้รุ่นแรกแคบพอที่จะใช้งาน ขยายหลังจากที่ทีมได้ใช้ขั้นตอนการทำงานกับผู้สมัครจริงแล้วเท่านั้น
- สัปดาห์ที่ 1
หนึ่งบทบาทที่ได้รับอนุมัติ
กำหนดบทบาท ผู้จัดการ ผู้สรรหาบุคลากร ตำแหน่งที่เปิดรับ วันที่เป้าหมาย และการอนุมัติ
รับสมัครเจ้าของ - สัปดาห์ที่ 2
ไปป์ไลน์หนึ่งรายการ
นำเข้าหรือป้อนผู้สมัครที่ใช้งานอยู่ ขั้นตอน แหล่งที่มา เจ้าของ และการดำเนินการถัดไป
รับสมัคร - สัปดาห์ที่ 3
ผลตอบรับการสัมภาษณ์สม่ำเสมอ
ใช้หนึ่งดัชนีชี้วัดและวันครบกำหนดสำหรับผู้ตรวจสอบที่จำเป็นแต่ละคน
รับสมัครผู้จัดการ - สัปดาห์ที่ 4
การตรวจสอบการจ้างงานที่เชื่อถือได้
เปิดผู้สมัครที่จนตรอก ข้อเสนอแนะที่เกินกำหนด และการตัดสินใจข้อเสนอที่รอดำเนินการจากแดชบอร์ด
หัวหน้าทีม
ทดสอบความเรียบง่ายผ่านงานที่เสร็จสมบูรณ์ ไม่ใช่รายการฟีเจอร์สั้นๆ
ATS ธรรมดาควรลดการประสานงานในขณะที่รักษาการตัดสินใจที่ธุรกิจจำเป็นต้องปกป้อง
ความพยายามในการจ้างผู้จัดการ
ให้ผู้จัดการตรวจสอบผู้สมัครและส่งข้อเสนอแนะ
บันทึกและการดำเนินการที่จำเป็นชัดเจนผู้จัดการกลับมาที่อีเมล และ ATS เริ่มเก่ารายงานความจริง
เปิดผู้สมัครหลังนับจนตรอก
แดชบอร์ดนำไปสู่บันทึกต้นฉบับปัจจุบันทีมงานดูแลรักษาสเปรดชีตคู่ขนานเปลี่ยนกระบวนการจ้างงานในสัปดาห์เดียวกับที่ต้องการ
บริษัทขนาดเล็กเรียนรู้ขณะจ้างงาน แอปพลิเคชันควรทำให้บทบาทใหม่ ขั้นตอนการตรวจสอบ หรือข้อยกเว้นง่ายขึ้น ไม่ใช่เปลี่ยนให้เป็นการใช้งานแบบมินิ
คำขอรอการกำหนดค่าของผู้จำหน่าย เวลาให้คำปรึกษา หรือความสามารถทางวิศวกรรม
เจ้าของที่ผ่านการฝึกอบรมจะเปลี่ยนฟิลด์ ระยะ การเตือนความจำ หรือมุมมอง และทดสอบด้วยบันทึกที่คัดลอกไว้
- เพิ่มการอนุมัติจากผู้บริหารสำหรับข้อเสนอที่สูงกว่าเกณฑ์เท่านั้น
- แสดงผู้ก่อตั้งเฉพาะผู้สมัครที่รอการตัดสินใจขั้นสุดท้าย
- ต้องมีหลักฐานการอนุญาตทำงานสำหรับกลุ่มบทบาทที่กำหนดไว้
เลือกระบบที่เล็กที่สุดที่ทำให้การจ้างงานเสร็จสมบูรณ์
ATS สำหรับธุรกิจขนาดเล็กประสบความสำเร็จเมื่อทีมใช้งาน การจัดหาโดยผู้เชี่ยวชาญหรือข้อกำหนดปริมาณมากอาจทำให้ผลิตภัณฑ์อื่นเหมาะสม
บทบาทพร้อมๆ กัน 2-3 บทบาทพร้อมเวทีและบทสัมภาษณ์ของตัวเอง
สิ่งที่ Jodoo จัดการ
ความพอดีที่แข็งแกร่งสำหรับ ATS ที่กำหนดค่าได้แบบโฟกัส
เมื่อสินค้าตัวอื่นอาจจะเข้ากันได้ดีกว่า
ใช้งานได้เช่นกัน เปรียบเทียบต้นทุนแผนขั้นต่ำและความพยายามในการตั้งค่า
การโพสต์หลายร้อยรายการ การเผยแพร่แบบเนทีฟ และการแยกวิเคราะห์อัตโนมัติ
สิ่งที่ Jodoo จัดการ
ใช้เป็นเลเยอร์ประสานงานเมื่อมีการพิสูจน์การบูรณาการเท่านั้น
เมื่อสินค้าตัวอื่นอาจจะเข้ากันได้ดีกว่า
ต้องการชุดการสรรหาที่สร้างขึ้นตามวัตถุประสงค์พร้อมฟีเจอร์ปริมาณที่ตรวจสอบแล้ว
การเปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม การอนุมัติ และแดชบอร์ดบ่อยครั้ง
สิ่งที่ Jodoo จัดการ
เจ้าของธุรกิจสามารถปรับแอปพลิเคชันด้วยสายตาได้
เมื่อสินค้าตัวอื่นอาจจะเข้ากันได้ดีกว่า
ตรวจสอบการเข้าถึงการปรับแต่งและการพึ่งพาบริการ
สิ่งที่ทีมเล็กๆ ควรตัดสินใจก่อนซื้อ
ธุรกิจขนาดเล็กจำเป็นต้องมีระบบติดตามผู้สมัครเมื่อใด?
ใช้ ATS เมื่อมีคนตรวจสอบผู้สมัครมากกว่าหนึ่งคน บทบาทที่ทับซ้อนกัน ความคิดเห็นล่าช้า หรือทีมไม่สามารถอธิบายการดำเนินการถัดไปสำหรับผู้สมัครทุกคนจากรายการปัจจุบันรายการเดียวได้
ผู้ใช้ห้าคนสามารถใช้งานโปรแกรมนำร่อง ATS ที่เป็นประโยชน์ใน Jodoo ได้หรือไม่
ใช่ เจ้าของการจ้างงาน ผู้สรรหาบุคลากร ผู้จัดการการจ้างงาน ผู้สัมภาษณ์ และผู้ดูแลระบบสามารถทดสอบวงจรการขอเสนอต่อการตัดสินใจทั้งหมดได้โดยใช้การเริ่มต้นฟรีของ Jodoo
ATS ธุรกิจขนาดเล็กควรละทิ้งอะไรเป็นอันดับแรก?
ละทิ้งฟิลด์ ขั้นตอน และรายงานที่ไม่มีใครจะรักษา เริ่มต้นด้วยการอนุมัติบทบาท ความเป็นเจ้าของผู้สมัคร หลักฐานการสัมภาษณ์ การจัดการ และการดำเนินการถัดไป
เมื่อใดที่ธุรกิจขนาดเล็กควรเลือกซอฟต์แวร์ ATS เฉพาะทาง
เลือกซอฟต์แวร์ผู้เชี่ยวชาญเมื่อความสามารถในการกระจายงานแบบเนทีฟ การแยกวิเคราะห์ การประเมิน การตรวจสอบประวัติ หรือการปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นสิ่งที่กำหนดการซื้อ และไม่สามารถพึงพอใจได้ด้วยการผสานรวมที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
การเปิดตัวครั้งแรกที่ใช้งานได้จริง
ใช้ ATS สำหรับธุรกิจขนาดเล็กเปิดตัวหนึ่งบทบาทก่อนออกแบบระบบการจ้างงานทั่วทั้งบริษัท
ใช้แอปพลิเคชันที่มีประชากร ลบฟิลด์ที่ทีมของคุณจะไม่ได้รักษาไว้ และพิสูจน์ว่าผู้สมัครที่ยังดำเนินการอยู่ทุกคนมีขั้นตอน เจ้าของ และการดำเนินการครั้งต่อไป