Atur kepemilikan
Mintalah orang yang akan memelihara ATS untuk menambahkan tampilan panggung dan peran tertentu.
Perubahan diuji tanpa kode atau layanan vendor.Setiap penyesuaian menjadi tiket.Pelacakan pelamar usaha kecil
Sistem ATS untuk tim rekrutmen kecil
Mulailah dengan peran, tahapan kandidat, dan keputusan yang digunakan tim Anda sekarang. Tambahkan kontrol seiring meningkatnya volume perekrutan, alih-alih membeli proses perusahaan sebelum Anda memerlukannya.
Aplikasi Jodoo ini dimulai gratis untuk maksimal lima pengguna—cukup untuk uji coba praktis dengan pemilik perekrutan, perekrut, manajer, pewawancara, dan administrator.
- Uji coba satu minggu untuk peran langsung
- Hanya bidang dan tahapan yang digunakan tim
- Admin bisnis berubah tanpa antrian pengembangan
Beralih dari perekrutan kotak masuk ke ATS yang dapat digunakan dalam empat hasil mingguan
Usahakan rilis pertama cukup sempit untuk dioperasikan. Perluas hanya setelah tim menggunakan alur kerja dengan kandidat sebenarnya.
- Minggu 1
Satu peran yang disetujui
Konfigurasikan peran, manajer, perekrut, lowongan, tanggal target, dan persetujuan.
Mempekerjakan pemilik - Minggu ke-2
Satu kandidat saluran pipa
Impor atau masukkan pelamar aktif, tahapan, sumber, pemilik, dan tindakan selanjutnya.
Perekrut - Minggu ke-3
Umpan balik wawancara yang konsisten
Gunakan satu kartu skor dan tanggal jatuh tempo untuk setiap reviewer yang diperlukan.
Manajer perekrutan - Minggu ke-4
Tinjauan perekrutan yang tepercaya
Kandidat yang terhenti, masukan yang terlambat, dan keputusan penawaran yang tertunda dari dasbor.
Pemimpin tim
Uji kesederhanaan melalui pekerjaan yang telah selesai—bukan daftar fitur singkat
ATS yang sederhana akan mengurangi koordinasi sekaligus mempertahankan keputusan yang perlu dipertahankan oleh bisnis.
Upaya manajer perekrutan
Minta manajer meninjau kandidat dan mengirimkan umpan balik.
Catatan dan tindakan yang diperlukan sudah jelas.Manajer kembali ke email dan ATS menjadi basi.Melaporkan kebenaran
Buka kandidat di balik penghitungan tahap yang terhenti.
Dasbor mengarah ke catatan sumber saat ini.Tim memelihara spreadsheet paralel.Ubah proses perekrutan pada minggu yang sama ketika kebutuhan muncul
Perusahaan kecil belajar sambil merekrut. Aplikasi harus membuat peran baru, langkah peninjauan, atau pengecualian menjadi lebih mudah—bukan mengubahnya menjadi implementasi mini.
Permintaan menunggu konfigurasi vendor, waktu konsultasi, atau kapasitas teknis.
Pemilik yang terlatih mengubah bidang, panggung, pengingat atau tampilan dan mengujinya dengan catatan yang disalin.
- Tambahkan persetujuan eksekutif hanya untuk penawaran di atas ambang batas
- Tampilkan hanya kandidat pendiri yang menunggu keputusan akhir
- Memerlukan bukti izin kerja untuk kelompok peran yang ditentukan
Pilih sistem terkecil yang menyelesaikan pekerjaan perekrutan
ATS bisnis kecil berhasil jika tim menggunakannya. Sumber spesialis atau persyaratan volume tinggi mungkin membenarkan produk yang berbeda.
Beberapa peran simultan dengan tahapan dan wawancara yang dimiliki
Apa yang ditangani Jodoo
Sangat cocok untuk ATS yang dapat dikonfigurasi dan terfokus.
Ketika produk lain mungkin lebih cocok
Juga layak; bandingkan biaya paket minimum dan upaya pengaturan.
Ratusan postingan, sindikasi asli, dan penguraian otomatis
Apa yang ditangani Jodoo
Gunakan sebagai lapisan koordinasi hanya jika integrasi terbukti.
Ketika produk lain mungkin lebih cocok
Lebih memilih rangkaian perekrutan yang dibuat khusus dengan fitur volume terverifikasi.
Perubahan yang sering terjadi pada formulir, persetujuan, dan dasbor
Apa yang ditangani Jodoo
Pemilik bisnis dapat mengadaptasi aplikasi secara visual.
Ketika produk lain mungkin lebih cocok
Verifikasi akses penyesuaian dan ketergantungan layanan.
Apa yang harus diputuskan oleh tim kecil sebelum membeli
Kapan usaha kecil membutuhkan sistem pelacakan pelamar?
Gunakan ATS ketika lebih dari satu orang meninjau kandidat, peran tumpang tindih, masukan terlambat atau tim tidak dapat menjelaskan tindakan selanjutnya untuk setiap pelamar dari satu daftar saat ini.
Bisakah lima pengguna menjalankan uji coba ATS yang berguna di Jodoo?
Ya. Pemilik perekrutan, perekrut, manajer perekrutan, pewawancara, dan administrator dapat menguji seluruh putaran permintaan hingga keputusan menggunakan permulaan gratis Jodoo.
Apa yang harus ditinggalkan oleh ATS bisnis kecil pada awalnya?
Tinggalkan bidang, tahapan, dan laporan yang tidak akan dikelola oleh siapa pun. Mulailah dengan persetujuan peran, kepemilikan kandidat, bukti wawancara, disposisi dan tindakan selanjutnya.
Kapan sebaiknya usaha kecil memilih perangkat lunak ATS khusus?
Pilih perangkat lunak khusus ketika distribusi pekerjaan asli, penguraian, penilaian, pemeriksaan latar belakang, atau kemampuan kepatuhan merupakan hal yang menentukan dan tidak dapat dipenuhi oleh integrasi yang telah terbukti.
Rilis pertama yang praktis
Gunakan ATS usaha kecilLuncurkan satu peran sebelum merancang sistem perekrutan di seluruh perusahaan
Gunakan aplikasi yang terisi, hapus bidang yang tidak akan dikelola oleh tim Anda dan buktikan bahwa setiap kandidat aktif memiliki tahapan, pemilik, dan tindakan selanjutnya.