Thiết lập quyền sở hữu
Yêu cầu người sẽ bảo trì ATS thêm chế độ xem giai đoạn và vai trò cụ thể.
Thay đổi được kiểm tra mà không cần mã hoặc dịch vụ của nhà cung cấp.Mỗi lần điều chỉnh sẽ trở thành một vé.Theo dõi ứng viên doanh nghiệp nhỏ
Hệ thống ATS cho nhóm tuyển dụng nhỏ
Bắt đầu với các vai trò, giai đoạn ứng viên và quyết định mà nhóm của bạn hiện đang sử dụng. Thêm quyền kiểm soát khi số lượng tuyển dụng tăng lên thay vì mua quy trình doanh nghiệp trước khi bạn cần.
Ứng dụng Jodoo này bắt đầu miễn phí cho tối đa năm người dùng—đủ cho một chương trình thí điểm thực tế với chủ sở hữu tuyển dụng, nhà tuyển dụng, người quản lý, người phỏng vấn và quản trị viên.
- Một tuần thử nghiệm vai diễn trực tiếp
- Chỉ các lĩnh vực và giai đoạn mà nhóm sử dụng
- Quản trị viên doanh nghiệp thay đổi mà không cần xếp hàng phát triển
Chuyển từ tuyển dụng trong hộp thư đến sang ATS có thể sử dụng được trong bốn kết quả hàng tuần
Giữ bản phát hành đầu tiên đủ hẹp để hoạt động. Chỉ mở rộng sau khi nhóm đã sử dụng quy trình làm việc với các ứng viên thực sự.
- Tuần 1
Một vai trò đã được phê duyệt
Định cấu hình vai trò, người quản lý, nhà tuyển dụng, vị trí tuyển dụng, ngày mục tiêu và phê duyệt.
Tuyển chủ nhà - Tuần 2
Một nguồn ứng viên
Nhập hoặc nhập những người đăng ký đang hoạt động, giai đoạn, nguồn, chủ sở hữu và hành động tiếp theo.
Nhà tuyển dụng - Tuần 3
Phản hồi phỏng vấn nhất quán
Sử dụng một thẻ điểm và ngày đến hạn cho mỗi người đánh giá được yêu cầu.
Trưởng phòng tuyển dụng - Tuần 4
Đánh giá tuyển dụng đáng tin cậy
Mở ứng viên bị đình trệ, phản hồi quá hạn và quyết định ưu đãi đang chờ xử lý từ bảng điều khiển.
Trưởng nhóm
Kiểm tra tính đơn giản thông qua công việc đã hoàn thành—không phải danh sách tính năng ngắn
Một ATS đơn giản sẽ làm giảm sự phối hợp trong khi vẫn duy trì các quyết định mà doanh nghiệp cần bảo vệ.
Nỗ lực của người quản lý tuyển dụng
Yêu cầu người quản lý xem xét ứng viên và gửi phản hồi.
Hồ sơ và hành động bắt buộc là rõ ràng.Người quản lý quay lại email và ATS trở nên cũ kỹ.Báo cáo sự thật
Mở các ứng cử viên đứng sau giai đoạn đếm bị đình trệ.
Bảng thông tin dẫn đến các bản ghi nguồn hiện tại.Nhóm duy trì một bảng tính song song.Thay đổi quy trình tuyển dụng ngay trong tuần khi nhu cầu xuất hiện
Các công ty nhỏ học hỏi trong khi tuyển dụng. Ứng dụng phải làm cho vai trò mới, bước xem xét hoặc ngoại lệ trở nên dễ dàng hơn—chứ không phải biến nó thành một triển khai nhỏ.
Yêu cầu chờ cấu hình nhà cung cấp, thời gian tư vấn hoặc năng lực kỹ thuật.
Chủ sở hữu đã được đào tạo sẽ thay đổi trường, giai đoạn, lời nhắc hoặc chế độ xem và kiểm tra nó bằng các bản ghi được sao chép.
- Chỉ thêm phê duyệt điều hành cho các ưu đãi trên ngưỡng
- Chỉ hiển thị cho người sáng lập những ứng viên đang chờ quyết định cuối cùng
- Yêu cầu bằng chứng ủy quyền công việc cho một nhóm vai trò được xác định
Chọn hệ thống nhỏ nhất hoàn thành công việc tuyển dụng
ATS dành cho doanh nghiệp nhỏ thành công khi nhóm sử dụng nó. Tìm nguồn cung ứng chuyên biệt hoặc yêu cầu số lượng lớn có thể biện minh cho một sản phẩm khác.
Một số vai trò đồng thời với các giai đoạn và cuộc phỏng vấn được sở hữu
Jodoo xử lý những gì
Rất phù hợp cho ATS có thể định cấu hình tập trung.
Khi một sản phẩm khác có thể phù hợp hơn
Cũng khả thi; so sánh chi phí kế hoạch tối thiểu và nỗ lực thiết lập.
Hàng trăm bài đăng, phân phối gốc và phân tích cú pháp tự động
Jodoo xử lý những gì
Chỉ sử dụng làm lớp phối hợp khi khả năng tích hợp được chứng minh.
Khi một sản phẩm khác có thể phù hợp hơn
Ưu tiên một bộ tuyển dụng được xây dựng có mục đích với các tính năng về số lượng đã được xác minh.
Những thay đổi thường xuyên đối với biểu mẫu, phê duyệt và trang tổng quan
Jodoo xử lý những gì
Chủ doanh nghiệp có thể điều chỉnh ứng dụng một cách trực quan.
Khi một sản phẩm khác có thể phù hợp hơn
Xác minh quyền truy cập tùy chỉnh và các phụ thuộc dịch vụ.
Một nhóm nhỏ nên quyết định điều gì trước khi mua
Khi nào một doanh nghiệp nhỏ cần hệ thống theo dõi người nộp đơn?
Sử dụng ATS khi có nhiều người đánh giá ứng viên, vai trò chồng chéo, phản hồi muộn hoặc nhóm không thể giải thích hành động tiếp theo cho mọi ứng viên từ một danh sách hiện tại.
Năm người dùng có thể chạy thử nghiệm ATS hữu ích trong Jodoo không?
Có. Chủ sở hữu tuyển dụng, nhà tuyển dụng, người quản lý tuyển dụng, người phỏng vấn và quản trị viên có thể kiểm tra vòng lặp hoàn chỉnh từ yêu cầu đến quyết định bằng cách sử dụng tính năng khởi động miễn phí của Jodoo.
ATS dành cho doanh nghiệp nhỏ nên bỏ qua điều gì lúc đầu?
Bỏ qua các trường, giai đoạn và báo cáo sẽ không có ai duy trì. Bắt đầu với việc phê duyệt vai trò, quyền sở hữu ứng viên, bằng chứng phỏng vấn, cách bố trí và hành động tiếp theo.
Khi nào doanh nghiệp nhỏ nên lựa chọn phần mềm ATS chuyên dụng?
Chọn phần mềm chuyên dụng khi khả năng phân phối công việc, phân tích cú pháp, đánh giá, kiểm tra lý lịch hoặc tuân thủ được xác định theo nhu cầu mua hàng và không thể đáp ứng được bằng sự tích hợp đã được chứng minh.
Bản phát hành đầu tiên mang tính thực tế
Sử dụng ATS dành cho doanh nghiệp nhỏKhởi động một vai trò trước khi thiết kế hệ thống tuyển dụng toàn công ty
Sử dụng ứng dụng đã được điền sẵn, xóa các trường mà nhóm của bạn sẽ không duy trì và chứng minh rằng mọi ứng viên đang hoạt động đều có một giai đoạn, chủ sở hữu và hành động tiếp theo.