Kostenlose Leistungsmanagement-Software

Leistungsmanagement-Tools: Was ist wirklich gratis?

Unterscheiden Sie dauerhaft kostenlose Software und Open-Source-Angebote von kostenlosen HR-Tarifen ohne Beurteilung, befristeten Tests, selbstgeführten Touren und Vertriebsdemos, bevor Sie Einrichtungszeit investieren.

„Kostenlos“ kann einen Tarif, Quellcode, eine Testphase, eine Produkttour oder nur die Mitarbeiterdatenbank meinen. Entscheidend ist, ob Sie Ihren tatsächlichen Beurteilungs- und Folgeprozess ohne kostenpflichtige Erweiterung durchführen können.

Geprüft von Jodoos Produkt- und Redaktionsteam · 6. September 2026Wir haben die dokumentierten kostenlosen, Open-Source-, Test-, Tour- und Demoangebote jedes Anbieters von seinem Leistungsmanagement-Funktionsumfang getrennt betrachtet.Wir haben die Live-App von Jodoo getestet. Andere Einträge beruhen auf verlinkten offiziellen Seiten. Bestätigen Sie aktuelle regionale Tarife und verfügbare Module direkt beim Anbieter.

Kostenlose Leistungsmanagement-App öffnen Kostenlose Tarife und Testphasen vergleichen

Starten Sie mit Jodoos Free-Tarif für bis zu fünf Personen. Keine Kreditkarte erforderlich.

Kostenloses Modell und Leistungsumfang getrennt ausgewiesen
Einrichtung, Hosting, Support und Modulgrenzen in der Bewertung berücksichtigt
Eine Jodoo-App für fünf Personen zum Testen mit repräsentativen Datensätzen

Dashboard für Mitarbeiterbeurteilungen mit Beispieldaten — **Beurteilungsübersicht**Sehen Sie den Fortschritt des Zyklus, überfällige Beurteilungen, Zielstatus, Kalibrierungsfälle und offene Maßnahmen.

In der Beispiel-App enthaltenQuartalsbeurteilungen, Teamziele, Maßnahmendatensätze und Managementansichten.Nach der Installation anpassenRichten Sie die Erinnerungen, Berechtigungen, Abläufe und Beurteilungsregeln ein, die Ihr Team tatsächlich nutzt.

Fünf Bedeutungen von kostenlos

Vor dem Probelauf wissen, worauf Sie sich einlassen

Ein kostenloser Einstieg ist nur wertvoll, wenn seine Grenzen zum benötigten Test passen.

Kostenloses ModellWas Sie erhaltenWas Sie prüfen sollten

Dauerhaft kostenloser Tarif

Ein gehostetes Produkt mit dauerhaften Nutzer-, Nutzungs-, Speicher- oder Funktionsgrenzen.

Welche Leistungsfunktionen, Workflows, Dashboards, Integrationen und Exporte bleiben kostenlos?

Open-Source-Edition

Quellcode oder eine Community-Edition, die Sie selbst betreiben oder hosten können.

Verfügbarkeit des Leistungsmoduls, Infrastruktur, Upgrades, Sicherheit, Support und Anpassungskosten.

Eine App kostenlos

Eine ausgewählte Anwendung gemäß den Preisregeln des Anbieters.

Ob Mitarbeiterbeurteilung dafür qualifiziert ist und welche Abhängigkeiten oder verbundenen Apps Kosten auslösen.

Kostenlose HR-Basis

Mitarbeiterdatensätze und ausgewählte grundlegende HR-Funktionen.

Ob Ziele, Beurteilungen, Bewertungen und Berichte tatsächlich in der kostenlosen Edition enthalten sind.

Testphase, Tour oder Demo

Befristeter Zugriff, eine geführte Umgebung oder eine Vertriebspräsentation.

Dauer, Beispieldatengrenzen sowie Möglichkeiten zur Konfiguration, zum Export, zum Einladen von Nutzern und zum Testen echter Ausnahmen.

Neun Optionen: kostenlose Tarife, Testphasen und Demos

Vergleichen, was jeder kostenlose Tarif für Beurteilungen enthält

Prüfen Sie die Bezeichnungen sorgfältig: Manche Angebote erlauben dauerhaft kostenlose Nutzung, andere bieten nur HR-Basisdaten, eine befristete Testphase oder eine Produktvorführung.

OptionProdukttypBesonders geeignet, wennKostenloser Tarif oder Evaluierung

JodooDauerhaft kostenlose anpassbare AnwendungsplattformTeams mit bis zu fünf Personen, die ihren eigenen Beurteilungsprozess aufbauen und ohne kostenpflichtiges Abonnement weiter nutzen möchten.Richten Sie den Probelauf für fünf Personen ohne Kreditkarte ein, ergänzen Sie repräsentative Beurteilungs- und Ausnahmefälle und nutzen Sie ihn innerhalb der veröffentlichten Free-Tarifgrenzen weiter OrangeHRM StarterKostenlose Open-Source-HR-SoftwareTeams, die Open-Source-HR-Software betreiben oder anpassen und prüfen möchten, ob ihre aktuellen Leistungsfunktionen zum Beurteilungsprozess passen.Kostenloser Open-Source-Einstieg mit Starter Odoo AppraisalsBeurteilungsanwendung innerhalb von OdooTeams, die ein Beurteilungsmodul im Odoo-Ökosystem für Geschäftsanwendungen prüfen.Möglicher One App Free-Einstieg Zoho PeopleKostenlose HR-Datenverwaltung mit kostenpflichtigen BeurteilungstarifenSehr kleine Teams, die zunächst eine kostenlose Mitarbeiterdatenbank benötigen und prüfen möchten, ob eine kostenpflichtige Zoho-People-Edition später Beurteilungen abdecken kann.Ein dauerhaft kostenloser HR-Einstieg, aber kein bestätigter kostenloser Beurteilungsprozess. Testen Sie einen kostenpflichtigen Tarif erst nach Prüfung der benötigten Edition PerformYardGeführte Evaluierung spezialisierter Leistungsmanagement-SoftwareHR-Teams, die fokussierte Beurteilungen, Kalibrierung, Ziele, Feedback und Berichte prüfen möchten, bevor sie entscheiden, ob dies eine kostenpflichtige Einführung rechtfertigt.Selbstgeführte Tour oder Anbieterdemo LatticeDemo-Einstieg in eine Leistungs- und TalentplattformUnternehmen, die eine spezialisierte Leistungssuite vergleichen und vor dem Kauf eine geführte Evaluierung nutzen möchten.Produkttour und vertriebsbegleitete Evaluierung 15FiveTest- oder Demo-Einstieg für regelmäßige LeistungsgesprächeHR-Teams, die Statusgespräche, Beurteilungen, Mitarbeiterengagement, Führungswirksamkeit und Talententwicklung als verknüpfte kostenpflichtige Plattform prüfen.Aktuelle Test- oder Demobedingungen anfordern BambooHREvaluierung einer umfassenderen HR-PlattformKleine und mittlere Unternehmen, die Beurteilungen möglicherweise lieber in einem umfassenderen kostenpflichtigen HR-System als in einer separaten anpassbaren App durchführen.Die aktuelle Anbieterdemo oder Testphase zur Evaluierung nutzen LeapsomeDemo-Einstieg in eine kombinierte PersonalplattformUnternehmen, die Leistungsbeurteilungen gemeinsam mit Zielen, Mitarbeiterengagement, Lernen, Feedback und weiteren HR-Abläufen prüfen.Demogestützte Evaluierung

Jodoo

Dauerhaft kostenlose anpassbare Anwendungsplattform

Beste Eignung: Teams mit bis zu fünf Personen, die ihren eigenen Beurteilungsprozess aufbauen und ohne kostenpflichtiges Abonnement weiter nutzen möchten.
Was der Anbieter dokumentiert: Jodoo dokumentiert einen dauerhaft kostenlosen Free-Tarif mit Formularen, verknüpften Datensätzen, Workflows, Dashboards, Berechtigungen, mobilem Zugriff und unbegrenzten Anwendungen innerhalb der aktuellen Nutzungsgrenzen.
Vor der Auswahl prüfen: Prüfen Sie Grenzen für Einreichungen, Automatisierung, Speicher, Integration und Administration im Verhältnis zum Umfang Ihres Probelaufs. Spezialisierte Gehaltsabrechnung, Vergütung, Weiterbildung und Nachfolgeplanung sind nicht Teil dieser App.
Kostenloser Tarif oder Evaluierung: Richten Sie den Probelauf für fünf Personen ohne Kreditkarte ein, ergänzen Sie repräsentative Beurteilungs- und Ausnahmefälle und nutzen Sie ihn innerhalb der veröffentlichten Free-Tarifgrenzen weiter.

Offizielle Produktinformationen

OrangeHRM Starter

Kostenlose Open-Source-HR-Software

Beste Eignung: Teams, die Open-Source-HR-Software betreiben oder anpassen und prüfen möchten, ob ihre aktuellen Leistungsfunktionen zum Beurteilungsprozess passen.
Was der Anbieter dokumentiert: OrangeHRM dokumentiert Starter als kostenlos und Open Source und führt Leistungsmanagement-Funktionen im Editionsvergleich auf.
Vor der Auswahl prüfen: Prüfen Sie die genaue Verfügbarkeit in Starter und Advanced für Beurteilungen, Ziele, Fragen, Freigabe, Hosting, Support, Upgrades, Sicherheit und Anpassungen.
Kostenloser Tarif oder Evaluierung: Kostenloser Open-Source-Einstieg mit Starter; Infrastruktur, Administration, Support und Editionsgrenzen müssen weiterhin bewertet werden.

Offizielle Produktinformationen

Odoo Appraisals

Beurteilungsanwendung innerhalb von Odoo

Beste Eignung: Teams, die ein Beurteilungsmodul im Odoo-Ökosystem für Geschäftsanwendungen prüfen.
Was der Anbieter dokumentiert: Odoo dokumentiert eine Appraisals-App und einen One App Free-Tarif gemäß den jeweils geltenden Preis- und Hostingbedingungen.
Vor der Auswahl prüfen: Prüfen Sie, ob Appraisals in Ihrer Region als die eine kostenlose App qualifiziert ist und ob verbundene Apps, Anpassungen, Hosting, Support oder Integrationen kostenpflichtig werden.
Kostenloser Tarif oder Evaluierung: Möglicher One App Free-Einstieg; aktuelle Berechtigung sowie Kosten von Abhängigkeiten und zusätzlichen Apps prüfen.

Offizielle Produktinformationen

Zoho People

Kostenlose HR-Datenverwaltung mit kostenpflichtigen Beurteilungstarifen

Beste Eignung: Sehr kleine Teams, die zunächst eine kostenlose Mitarbeiterdatenbank benötigen und prüfen möchten, ob eine kostenpflichtige Zoho-People-Edition später Beurteilungen abdecken kann.
Was der Anbieter dokumentiert: Zoho dokumentiert eine kostenlose HR-Basisedition für fünf Personen. Der Tarifvergleich ordnet Ziele, KRAs, Kompetenzen, Beurteilungszyklen und kontinuierliche Beurteilungen kostenpflichtigen Editionen zu.
Vor der Auswahl prüfen: Gehen Sie nicht davon aus, dass die HR-Edition für fünf Personen ein kostenloses Leistungsmanagement-System ist. Prüfen Sie Edition, regionalen Preis, Workflow-Zugriff, Berichte, Integrationen und Mitarbeitererfahrung.
Kostenloser Tarif oder Evaluierung: Ein dauerhaft kostenloser HR-Einstieg, aber kein bestätigter kostenloser Beurteilungsprozess. Testen Sie einen kostenpflichtigen Tarif erst nach Prüfung der benötigten Edition.

Offizielle Produktinformationen

PerformYard

Geführte Evaluierung spezialisierter Leistungsmanagement-Software

Beste Eignung: HR-Teams, die fokussierte Beurteilungen, Kalibrierung, Ziele, Feedback und Berichte prüfen möchten, bevor sie entscheiden, ob dies eine kostenpflichtige Einführung rechtfertigt.
Was der Anbieter dokumentiert: PerformYard bietet selbstgeführte Produkterkundung und Demos für Mitarbeiterbeurteilungen, Ziele, Feedback, Besprechungen, Analysen und Entwicklung an.
Vor der Auswahl prüfen: Betrachten Sie die Tour als Produktrecherche, nicht als dauerhaft kostenloses System. Prüfen Sie praktischen Zugriff, Testdauer, Konfigurationsrechte, Beispieldaten, Einführung und Kosten pro Person.
Kostenloser Tarif oder Evaluierung: Selbstgeführte Tour oder Anbieterdemo; auf der geprüften Seite wurde keine dauerhaft kostenlose Leistungsmanagement-Edition bestätigt.

Offizielle Produktinformationen

Lattice

Demo-Einstieg in eine Leistungs- und Talentplattform

Beste Eignung: Unternehmen, die eine spezialisierte Leistungssuite vergleichen und vor dem Kauf eine geführte Evaluierung nutzen möchten.
Was der Anbieter dokumentiert: Lattice präsentiert Beurteilungen, Ziele, Feedback, Einzelgespräche, Aktualisierungen, Kalibrierung, Leistungspläne, Talentbewertungen und weitere Personalprogramme.
Vor der Auswahl prüfen: Fordern Sie eine Testumgebung für Ihre schwierigen Beurteilungsfälle an. Klären Sie vor Vertragsabschluss, ob Konfiguration, Testnutzer, Datenimport, Integrationen und benötigte Module verfügbar sind.
Kostenloser Tarif oder Evaluierung: Produkttour und vertriebsbegleitete Evaluierung; auf der geprüften Seite wurde kein dauerhaft kostenloser Leistungstarif bestätigt.

Offizielle Produktinformationen

15Five

Test- oder Demo-Einstieg für regelmäßige Leistungsgespräche

Beste Eignung: HR-Teams, die Statusgespräche, Beurteilungen, Mitarbeiterengagement, Führungswirksamkeit und Talententwicklung als verknüpfte kostenpflichtige Plattform prüfen.
Was der Anbieter dokumentiert: 15Five präsentiert Statusgespräche, Leistungsbeurteilungen, Ziele, Mitarbeiterengagement, Führungskräftewerkzeuge, Analysen, Feedback und weitere Talententwicklungsfunktionen.
Vor der Auswahl prüfen: Prüfen Sie, ob die aktuelle Testphase tatsächliche Beurteilungseinrichtung, Mitarbeiter- und Vorgesetztenrollen, Berichte, Integrationen und Export umfasst – nicht nur eine Produkttour.
Kostenloser Tarif oder Evaluierung: Aktuelle Test- oder Demobedingungen anfordern; kein dauerhaft kostenloser Mitarbeiterleistungstarif bestätigt.

Offizielle Produktinformationen

BambooHR

Evaluierung einer umfassenderen HR-Plattform

Beste Eignung: Kleine und mittlere Unternehmen, die Beurteilungen möglicherweise lieber in einem umfassenderen kostenpflichtigen HR-System als in einer separaten anpassbaren App durchführen.
Was der Anbieter dokumentiert: BambooHR präsentiert Ziele, Feedback, Bewertungen, Berichte und Mitarbeiterinformationen als Teil seiner umfassenderen HR-Plattform und Paketstruktur.
Vor der Auswahl prüfen: Unterscheiden Sie Testzugriff und langfristigen Nutzungsanspruch. Prüfen Sie, welches Paket Leistungsfunktionen enthält, wie viele Testnutzer erlaubt sind, welche Einführung nötig ist und was die vollständige Suite kostet.
Kostenloser Tarif oder Evaluierung: Die aktuelle Anbieterdemo oder Testphase zur Evaluierung nutzen; kein dauerhaft kostenloser Leistungstarif bestätigt.

Offizielle Produktinformationen

Leapsome

Demo-Einstieg in eine kombinierte Personalplattform

Beste Eignung: Unternehmen, die Leistungsbeurteilungen gemeinsam mit Zielen, Mitarbeiterengagement, Lernen, Feedback und weiteren HR-Abläufen prüfen.
Was der Anbieter dokumentiert: Leapsome dokumentiert anpassbare Beurteilungsarten, wiederkehrende Abläufe, Ziele und OKRs, Feedback, Analysen, Mitarbeiterengagement, Lernen und HRIS-Funktionen.
Vor der Auswahl prüfen: Prüfen Sie, ob die Evaluierungsumgebung Konfiguration, realistische Daten, Mitarbeiterzugriff, Exporte, Integrationen und jedes Modul Ihres geplanten Pakets umfasst.
Kostenloser Tarif oder Evaluierung: Demogestützte Evaluierung; auf der geprüften Produktseite wurde keine dauerhaft kostenlose Leistungsedition bestätigt.

Offizielle Produktinformationen

Offizielle Seiten wurden am 6. September 2026 geprüft. Die Bezeichnung „kostenlos“ und Editionsinhalte ändern sich. Prüfen Sie vor der Einführung aktuelle Tarif-, Regions-, Hosting-, Support- und Modulbedingungen.

Ein aussagekräftiger kostenloser Probelauf

Mehr als eine Person und ein Formular anlegen

Eine echte Evaluierung braucht genug Nutzer, Datensätze, Rollen und Ausnahmen, um die Bedeutung der kostenlosen Grenzen sichtbar zu machen.

Fünf Rollen

Administration, beschäftigte Person, Führungskraft, Kalibrierungsprüfer und Ansicht für Leitung oder HR.

Sechs Datensatzstatus

Planmäßig, überfällige Selbsteinschätzung, ausstehende Vorgesetztenbeurteilung, wegen fehlender Belege zurückgegeben, Bewertungsabweichung und blockierte Folgemaßnahme.

Vier App-Bereiche zum Ausprobieren

Mitarbeiteraktualisierung, Vorgesetztenliste, Dashboard mit Quelldatenzugriff und mobile Selbsteinschätzung oder Kenntnisnahme.

Drei Konfigurationsänderungen

Eine Beurteilungsart ergänzen, eine Erinnerung oder einen Ablauf ändern und eine rollenspezifische Ausnahmeansicht anlegen.

Zwei Abschlussprüfungen

Nutzbare Daten exportieren und dokumentieren, was bei wachsendem Team oder Prozess kostenpflichtig wird.

Was der Jodoo-Probelauf zeigt

Prozess und Anpassbarkeit testen, bevor kostenpflichtige Komplexität hinzukommt

Die kostenlose Jodoo-App ist nützlich, wenn ein kleines Team einen funktionierenden Leistungszyklus benötigt – nicht nur Mitarbeiterdaten oder eine befristete Tour.

BereichWas das Team jetzt testen kannWas vor einer Erweiterung zu klären ist

Funktionierender Prozess

Ziele, Belege, Selbsteinschätzung, Vorgesetztenbeurteilung, Ausnahmen, Kenntnisnahme und Folgemaßnahmen mit repräsentativen Beispieldatensätzen.

Ob die Grenze von fünf Personen für den Probelauf ausreicht und wer direkten Zugriff benötigt.

Änderungen durch Ihre Administration

Eine geschulte fachliche Administration kann Felder, Auswahloptionen, Erinnerungen, Rollenansichten, Ausnahmelisten und Dashboard-Kennzahlen ändern.

Welche Integrationen, Nutzungsgrenzen, Speicher-, Berechtigungs- und Supportanforderungen bei der nächsten Größe wichtig sind.

Wann Sie weiterhin spezialisierte HR-Software brauchen

Nutzen Sie Jodoo für einen anpassbaren Leistungsprozess, der mit anderen operativen Datensätzen verbunden ist.

Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen, Vergütung, Nachfolgeplanung, Lernen und andere HR-Spezialfunktionen bleiben im passenden System.

Fragen zu kostenloser Software

Einen kostenlosen Probelauf mit verborgenen Folgekosten vermeiden

Kostenloser Zugriff und geringer Gesamtaufwand sind nicht dasselbe.

Hat Jodoo einen kostenlosen Tarif?

Ja. Jodoo dokumentiert einen dauerhaft kostenlosen Tarif für bis zu fünf Personen. Innerhalb seiner Grenzen unterstützt er einen repräsentativen Leistungsmanagement-Probelauf mit anpassbaren Formularen, Datensätzen, Workflows, Ansichten und Dashboards.

Ist Leistungsmanagement in Zoho People kostenlos?

Zoho People dokumentiert eine kostenlose HR-Basisedition für bis zu fünf Personen. Der offizielle Tarifvergleich ordnet Mitarbeiterbeurteilungen jedoch kostenpflichtigen Tarifen zu. Prüfen Sie den aktuellen regionalen Tarif.

Ist Open Source immer günstiger?

Nein. Berücksichtigen Sie Hosting, Sicherheit, Upgrades, Backups, Support, Administration, Integration, Anpassungen und das Leistungsmodul selbst.

Was unterscheidet eine kostenlose Testphase von einem kostenlosen Tarif?

Eine Testphase endet oder wechselt nach einer bestimmten Zeit. Ein dauerhaft kostenloser Tarif kann innerhalb festgelegter Grenzen weitergenutzt werden. Eine Tour oder Demo bietet möglicherweise keine selbst konfigurierbare Umgebung.

Wie sollte ein kleines Team kostenlose Software testen?

Nutzen Sie repräsentative Beschäftigte und Rollen, erstellen Sie normale und Ausnahmefälle, ändern Sie den Workflow, prüfen Sie Berechtigungen und mobile Nutzung und klären Sie, was beim Überschreiten der kostenlosen Grenzen passiert.

Wann sollten wir für eine spezialisierte Plattform zahlen?

Wenn spezialisierte Funktionen für Beurteilung, Mitarbeiterengagement, Talente, HRIS, Vergütung, Lernen, Nachfolgeplanung, globale Governance, Einführung oder wissenschaftlich fundierte Personalarbeit mehr Nutzen bieten als ein anpassbarer Workflow.

Den kostenlosen Tarif für fünf Personen ausprobieren

Prüfen, ob Jodoos kostenloser Tarif Ihren Beurteilungsprozess abdeckt

Laden Sie Beschäftigte und Führungskräfte ein, testen Sie überfällige oder unvollständige Beurteilungen und prüfen Sie die Tarifgrenzen, bevor Sie über kostenpflichtige Funktionen entscheiden.

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Leistungsmanagement-Tools: Was ist wirklich gratis?

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Dauerhaft kostenloser Tarif

Open-Source-Edition

Eine App kostenlos

Kostenlose HR-Basis

Testphase, Tour oder Demo

Vergleichen, was jeder kostenlose Tarif für Beurteilungen enthält

Jodoo

OrangeHRM Starter

Odoo Appraisals

Zoho People

PerformYard

Lattice

15Five

BambooHR

Leapsome

Mehr als eine Person und ein Formular anlegen

Fünf Rollen

Sechs Datensatzstatus

Vier App-Bereiche zum Ausprobieren

Drei Konfigurationsänderungen

Zwei Abschlussprüfungen

Prozess und Anpassbarkeit testen, bevor kostenpflichtige Komplexität hinzukommt

Funktionierender Prozess

Änderungen durch Ihre Administration

Wann Sie weiterhin spezialisierte HR-Software brauchen

Einen kostenlosen Probelauf mit verborgenen Folgekosten vermeiden

Prüfen, ob Jodoos kostenloser Tarif Ihren Beurteilungsprozess abdeckt