Öffnen Sie zugewiesene, fällige und hoch priorisierte Arbeiten.
Der Mitarbeiter wählt aus seiner eigenen Warteschlange aus, anstatt Nachrichten zu durchsuchen.
Geben Sie Mitarbeitenden schnellen Zugriff auf zugewiesene Arbeit, Priorität, Fälligkeitstermin, Blockade, nächste Aktion, Nachweis und Abschluss, ohne die gemeinsame Ansicht der Führungskraft einzuschränken.
Die mobile Nutzung muss den Aktualisierungsaufwand verringern und zugleich denselben verbindlichen Aufgabendatensatz wie auf dem Desktop beibehalten.
Bei mobiler Arbeit geht es darum, die Aufgabe zu bearbeiten, nicht die Desktop-Oberfläche nachzubilden.
Der Mitarbeiter wählt aus seiner eigenen Warteschlange aus, anstatt Nachrichten zu durchsuchen.
Die ursprüngliche Aufgabe bleibt aktuell, solange die Fakten noch präsent sind.
Die Aufgabe wird mitsamt ihrem Kontext weitergeleitet statt über einen separaten Chat.
Führungskräfte können den eigentlichen Datensatz annehmen oder zurückgeben.
Ein Mobil-App-Symbol ist noch kein Beleg für eine praxistaugliche Nutzung im Außeneinsatz.
Öffnen Sie zugewiesene, überfällige und als Nächstes fällige Aufgaben mit zwei oder drei Fingertipps.
Der Benutzer ist nicht auf einen ausschließlich am Desktop verfügbaren Bericht angewiesen.Kontext, Kriterien, Priorität, Datum und den zugehörigen Datensatz lesen, ohne ein anderes Tool zu öffnen.
Der Bearbeiter kann entscheiden, was zu tun ist.Ändern Sie Status, Hindernis, nächsten Schritt, Datum, Kommentar und Nachweis.
Die Führungskraft erhält aktuelle, strukturierte Fakten.Erledigen, verifizieren, zurückgeben oder eskalieren Sie die Arbeit aus demselben Datensatz heraus.
Der Abschluss bewahrt den Verlauf und die Verantwortlichkeit.Welche Lösung am besten passt, hängt von Erfassungsgeschwindigkeit, wiederkehrenden Aufgaben, Warteschlangen der Verantwortlichen, mobilen Aktualisierungen, Berechtigungen, Prüfungen, Berichten und dem Umfang der notwendigen Prozessanpassung ab.
Ja. Für Mobilgeräte optimierte Formulare und Aufgabenansichten ermöglichen es, Arbeit auf dem Smartphone zu öffnen, zu aktualisieren und einzureichen. Dieselben Datensätze speisen zugleich Warteschlangen und Dashboards auf dem Desktop.
Nein. Zeigen Sie nur, was Benutzern hilft, die Aufgabe zu verstehen, zu aktualisieren, zu übergeben oder abzuschließen. Halten Sie administrative und nur für Führungskräfte bestimmte Felder in rollenspezifischen Ansichten.
Nutzen Sie erforderliche Nachweise, Abschlusskriterien, Prüfergebnisse, Rückgabegründe und den Aufgabenverlauf, statt davon auszugehen, dass eine Statusänderung genügt.
Erledigen Sie eine zugewiesene Aufgabe, melden Sie ein Hindernis, fügen Sie einen Nachweis bei und verifizieren Sie das Ergebnis, bevor Sie die mobile Nutzung beurteilen.