현장 A: 요건 검토 완료
작업자의 관련 증빙과 실무 관찰이 요청된 작업의 요건을 뒷받침합니다. 감독자는 정해진 범위, 날짜, 제한 사항을 포함해 허가를 기록합니다.
현장별 안전교육 추적
작업자, 작업, 현장별로 안전교육을 계획하고 불참 건을 관리하며 이수 증빙을 검토하세요. 교육 진행 상황과 작업 허가는 구분해 관리하세요.
예시로 시작해 팀에 맞게 조정하세요.
모든 현장에서 다음 교육 조치를 확인할 수 있게 하세요
교육 운영 담당자는 예약된 직원, 불참한 직원, 증빙 검토를 기다리는 직원, 기한을 넘긴 교육을 파악해야 합니다.
| 상황 | 교육 대기열에 기록할 내용 | 다음 조치 |
|---|---|---|
| 현장 방문 전 입문교육 필요 | 작업자, 현장, 필수 주제, 교육 일정, 기한. | 교육 일정을 잡고 교육 진행자를 확인하세요. |
| 작업자가 교육에 불참함 | 불참 사실과 원래 요건을 보관하세요. | 보충 교육을 배정하세요. 요건을 완료 처리하지 마세요. |
| 교육기관이 이수 증빙을 보냄 | 결과를 기록하고 관련 증빙을 첨부하세요. | 지정된 안전교육 검토자에게 보내세요. |
| 증빙이 반려됨 | 수정 사유와 교육 운영 담당자를 기록해 두세요. | 제출물을 수정하고 다시 검토를 받으세요. |
| 교육 이수가 승인됨 | 이수 내역과 다음 검토일을 보관하세요. | 별도의 자격, 실무 평가, 작업 허가가 필요한지 확인하세요. |
예시 대기열에는 예정, 기한 초과, 불참, 검토 중, 수정 필요, 완료 상태의 업무가 포함되어 있습니다. 현장 교육 운영 담당자가 내려야 할 결정을 보여주는 가상 예시이며 규정 준수 점수가 아닙니다.
같은 작업자라도 두 현장의 판단은 다를 수 있습니다
교육 증빙은 요청된 작업의 요건에 맞춰 확인해야 의미가 있습니다.
현장 B: 입문교육 미이수
작업자가 동일한 일반 자격을 보유하고 있어도 두 번째 현장의 입문교육은 아직 이수하지 않았습니다. 두 번째 작업/현장 검토에 현장 A의 허가를 그대로 적용해서는 안 됩니다.
안전교육 예시는 요건 검토와 작업 허가에서 작업자, 작업, 현장을 함께 관리합니다. 작업자 레코드의 단일 자격 충족 표시로 판단을 단순화하지 않습니다.
결정을 기록하기 전에 네 가지를 검토하세요
적용 요건
작업 및 현장 프로필을 선택하세요. 모든 현장에 공통 체크리스트를 적용하는 대신 필수 교육과 증빙 항목을 확인하세요.
현재 근거 레코드
자격, 유효기간, 증빙 검토를 확인하세요. 문서가 누락되거나 만료되었거나 미검토 상태라면 해결해야 할 조치를 명시하세요.
실무 관찰 및 제한 사항
현재 작업 관찰 내용과 필수 기준 미충족 사항을 읽어보세요. 필요한 후속 조치와 감독자 검토에 관련된 제한 사항을 기록하세요.
범위가 명시된 감독자의 결정
특정 작업, 날짜, 결정, 사유를 기록하세요. 양식 작성이나 교육 참석만으로 작업이 허가되지는 않습니다.
증빙이 바뀌면 다시 검토해야 합니다
| 변경 사항 | 계속 확인할 수 있어야 하는 내용 | 다음 검토 |
|---|---|---|
| 관련 자격 정보가 수정됨 | 영향을 받는 작업자, 작업, 현장의 증빙을 다시 확인해야 합니다. | 이전 결정에 의존하기 전에 수정된 레코드를 확인하세요. |
| 자격이 만료됨 | 자격이 만료되었으며 관련 작업 검토에 조치가 필요합니다. | 현재 유효한 증빙을 확보하고 적절한 결정을 기록하세요. |
| 실무 관찰에서 필수 기준 미충족이 발견됨 | 실습이 필요하다는 사실과 후속 조치. | 감독자가 해당 작업의 수행 준비도를 검토합니다. |
| 작업 허가가 정지됨 | 나중에 증빙이 승인되어도 허가 정지는 계속 표시됩니다. | 담당 감독자가 상황을 명시적으로 검토해야 합니다. |
| 허가 종료일 도래 | 정해진 범위의 허가가 만료되었습니다. | 임의로 연장하지 말고 새 기간에 대해 검토하세요. |
안전교육 및 작업 허가
안전교육을 이수하면 작업이 허가되나요?
자동으로 허가되지는 않습니다. 작업 및 현장 요건, 현재 증빙, 실무 관찰, 제한 사항, 적용되는 승인 절차를 검토하세요. 앱은 감독자가 정해진 범위에 대해 내린 결정을 기록하며 법적 또는 전문적 자격 요건 충족 여부를 판단하지 않습니다.
같은 작업자가 두 현장에서 서로 다른 허가를 받을 수 있나요?
네. 요건과 허가는 작업자, 작업, 현장별로 관리합니다. 한 현장에서 유효한 레코드가 다른 현장의 입문교육이나 작업별 요건까지 자동으로 충족하지는 않습니다.
작업 허가 후 자격 정보가 바뀌면 어떻게 되나요?
관련 증빙이 바뀌면 해당 작업 및 현장의 검토가 다시 시작됩니다. 증빙이 다시 승인되어도 허가 정지가 자동으로 해제되거나 감독자의 결정을 대신하지는 않습니다.
직원뿐 아니라 협력업체 작업자도 관리할 수 있나요?
네. 작업자, 고용주, 현장, 작업을 함께 관리하면 협력업체 작업자의 교육을 실제 수행할 업무에 맞춰 검토할 수 있습니다. 교육 조정 담당자와 증빙 승인 담당자를 기록하세요. 고용주가 제출한 인증서만으로 현장 출입이나 작업이 자동으로 허가되지는 않습니다.
현장 교육을 자격 및 평가와 연결하세요
안전교육 앱 사용하기
예시 레코드를 살펴본 뒤 팀에 맞게 요건, 필드, 업무용 뷰를 설정하세요.