지원자 신청서
지원자, 직무, 연락처, 경력 요약, 근무 가능 시기, 이력서, 유입 경로 및 채용 담당자.
채용 결정을 한곳에 유지하는 온라인 입사지원서
직무별 지원자 정보를 온라인으로 수집하고 서류 심사와 면접을 체계화하며 결정을 기록한 뒤, 합격자를 온보딩으로 인계하세요.
구성 가능한 지원 절차가 필요한 소상공인, 채용 담당자 및 채용 관리자를 위한 구성입니다.
무료 시작, 신용카드가 필요 없습니다. 실제 입사지원서 소프트웨어 애플리케이션을 살펴본 다음 필드, 워크플로, 보기, 역할 및 대시보드를 조정하세요.
Jodoo 비즈니스 애플리케이션양식, 기록 및 대시보드
실제 애플리케이션 살펴보기애플리케이션을 조정하기 전에 양식, 운영 기록, 워크플로 및 대시보드를 검토하세요.애플리케이션 열기
템플릿 미리보기
주요 화면에서 템플릿이 어떻게 보이는지 확인하세요
입사지원서
지원자, 채용 공고 및 입사지원서를 입력한 다음, 원본에서 필요한 맥락을 확보한 상태로 지원하고 심사하세요.
지원자 목록
채용 공고, 입사지원서 및 이력서를 함께 확인해 별도 메시지나 파일에서 기록을 다시 조합하지 마세요.
심사 대기열
이 보기에서 후보를 선정하고 일정을 잡으며 면접하세요. 불완전한 지원이나 중복 지원자 같은 사례도 포함됩니다.
지원자 신청에서 채용 결정까지
지원자 신청, 면접 증빙 및 채용 결정을 함께 유지하세요
지원자는 직무별 정보와 이력서를 제출하고, 채용 담당자는 완성도를 검토하며, 면접관은 공통 평가표를 사용합니다. 채용 결정에는 사유와 다음 단계가 함께 남습니다. 이 페이지는 직무 개설 요청 이전이 아니라 지원자 접수와 검토에 초점을 둡니다.
지원자 검토
신청에서 증빙에 기반한 채용 결정까지 진행하세요
직무, 지원자, 면접, 결정 및 안내를 동일한 신청 기록에 연결해 유지하세요.
심사
완성도, 최소 기준, 반려 질문, 심사 결과 및 다음 면접.
면접 평가
면접관, 기준, 점수, 강점, 우려 사항, 추천 및 메모.
채용 결정
대기, 승인, 조건부 승인, 거절, 사유, 알림 및 온보딩 인계.
지원자 접수 방식 조정
채용 시스템 출시를 기다리지 않고 직무별 질문과 평가 기준을 변경하세요
채용 운영 팀은 직무 변화에 맞춰 직무별 질문, 심사 필드, 단계, 면접관 역할, 알림 및 보기를 추가할 수 있습니다.
지원자 접수에 구성 가능한 검토 경로가 필요할 때 Jodoo를 사용하세요
- 직무별 신청 질문이 필요한 중소 규모 팀.
- 서류 심사, 면접, 결정 및 증빙 보존이 필요한 채용 워크플로.
- 승인된 지원자를 온보딩 업무와 연결하려는 운영 팀.
대규모 채용 생태계에는 지원자 추적 시스템을 사용하세요
대규모 소싱, 채용 사이트 연동, 인재 풀, 면접 일정 생태계 및 고급 채용 분석에는 전체 ATS가 적합할 수 있습니다. Jodoo는 맞춤형 지원자 접수 및 검토 워크플로에 적합합니다.
작동 방식
서류 심사, 면접 및 채용 결정을 지원자 기록과 연결해 유지하세요
지원자 기록에서 지원과 심사를 진행하고 다음 담당자에게 필요한 정보와 증빙을 보존하세요.
동일한 기록에서 후보 선정과 일정 관리를 이어가세요. 의견, 반려 항목 및 결정은 기록 이력에 계속 연결됩니다.
담당자, 상태 및 기한으로 면접하고 결정하세요. 결정 대기를 숨은 백로그가 되기 전에 보이게 유지합니다.
동일한 기록을 보관 처리하여 마무리하세요. 결과는 후속 조치 이력과 관련 운영 보기에 계속 남습니다.
자주 묻는 질문
온라인 입사지원서 관련 질문
팀은 입사지원서 소프트웨어로 무엇을 관리할 수 있나요?
구성 가능한 애플리케이션에서 지원자, 채용 공고, 입사지원서, 이력서, 서류 심사 및 면접을 연결해 지원, 심사, 후보 선정, 일정 관리, 면접, 결정 및 보관을 관리합니다.
비즈니스 팀이 양식과 워크플로를 직접 변경할 수 있나요?
채용 팀은 필요 변화에 맞춰 직무별 질문, 심사 필드, 단계, 면접관 역할, 알림 및 보기를 변경할 수 있습니다.
누군가 양식을 제출하면 그다음에는 어떻게 되나요?
기록은 불완전한 지원, 중복 지원자, 심사 보류, 면접 불참 및 결정 대기를 거칠 수 있으며, 각 단계에서 담당자와 다음 조치를 확인할 수 있습니다.
전문 제품이 중심이 되어야 하는 때는 언제인가요?
템플릿은 구성 가능한 채용 접수와 검토를 지원합니다. 채용 사이트 연동, 이력서 분석, 신원 조회 또는 대량 채용 자동화에는 전체 ATS가 더 적합할 수 있습니다.
Jodoo를 무료로 시작할 수 있나요?
네. 최대 5명의 사용자로 무료로 시작하고 유료 요금제를 선택하기 전에 애플리케이션을 조정할 수 있습니다.
이 실제 애플리케이션으로 시작하세요
자체 기록으로 온라인 입사지원서 워크플로를 테스트하세요
애플리케이션을 열어 양식, 기록, 보기 및 대시보드를 검토한 다음 팀의 온라인 입사지원서 처리 방식에 맞춰 워크플로를 조정하세요.