候選人申請
候選人、職位、聯絡方式、經驗摘要、到崗時間、履歷、來源和招募負責人。
集中管理招募決策的線上求職申請表
線上蒐集職位專屬的候選人資料，組織初步篩選和面試、紀錄決策，並將獲批候選人交接給到職流程。
專為需要可設定申請流程的中小企業主、招募人員和用人經理設計。
免費開始，無需信用卡。 探索可實際運作的求職申請表單軟體應用，再根據需要調整欄位、工作流程、檢視、角色和儀表板。
Jodoo 業務應用表單、紀錄與儀表板
查看可實際運作的應用程式調整應用前檢視表單、營運紀錄、工作流程和儀表板。開啟應用程式
範本預覽
查看範本在各個關鍵檢視中的呈現
求職申請表
輸入候選人、職位空缺和求職申請；在填寫當下蒐集所需背景後送出併初步篩選。
候選人名單
同時檢視職位空缺、求職申請和履歷，無需從不同訊息或檔案中重新拼湊紀錄。
初步篩選佇列
使用此檢視篩選入圍者、安排日程和面試，包括申請不完整和候選人重複等情形。
從候選人申請到招募決策
將候選人申請、面試證據和招募決策放在一起
候選人送出職位專屬資訊和履歷，招募人員檢查資料完整性，面試官使用統一的評估表，招募決策會保留理由和下一步行動。該頁面關注候選人資料蒐集和審核，而不是更早的職位開設申請。
候選人審核
從申請推進到基於證據的招募決策
職位、候選人、面試、決策和溝通紀錄始終與同一申請關聯。
初步篩選
完整性、最低標準、退回問題、初步篩選結果和下一場面試。
面試評估
面試官、標準、評分、優勢、顧慮、建議和備註。
招募決策
待定、已核准、有條件核准、已拒絕、原因、通知和到職交接。
調整候選人資料蒐集
無需等待招募系統發布即可調整職位問題和評估標準
隨著職位變化，招募營運團隊可以新增職位專屬問題、初步篩選欄位、面試官評分表、退回路徑和招募檢視。
候選人資料蒐集需要可設定審核路徑時使用 Jodoo
- 需要職位專屬申請問題的中小型團隊。
- 需要初步篩選、面試、決策和留存證據的招募流程。
- 希望把獲批候選人串聯到到職工作的營運團隊。
大型招募生態使用申請人追蹤系統
大批次招募尋源、招募網站同步、人才庫、面試排程生態和高階招募分析可能適合使用完整 ATS。Jodoo 適合客製候選人資料蒐集和審核工作流程。
運作方式
讓初步篩選、面試和招募決策始終與候選人關聯
使用候選人紀錄送出申請和初步篩選，並保留下一個負責人所需的資訊和證據。
在同一紀錄中繼續篩選入圍者並安排時間；評論、退回項和決策都會保留在歷史中。
透過負責人、狀態和截止日期面試並決策；持續顯示決策待定，避免其成為隱藏積壓。
最後在同一紀錄中封存；結果仍可在後續追蹤歷史和相關營運檢視中檢視。
常見問題
關於 線上求職申請表 的常見問題
團隊可以使用求職申請表單軟體管理什麼？
它在可設定應用中串聯候選人、職位空缺、求職申請、履歷、初步篩選審核和面試，團隊可以申請、初步篩選、篩選入圍者、安排日程、面試、作出決定和封存。
業務團隊能否自行調整表單和工作流程？
隨著招募需求變化，招募團隊可以調整職位專屬問題、初步篩選欄位、階段、面試官角色、提醒和檢視。
有人送出表單後會發生什麼？
紀錄可能經歷申請不完整、候選人重複、初步篩選暫停、面試缺席和決策待定；每個階段都能看到負責人和下一步行動。
什麼時候應優先選擇專業產品？
該範本支援可設定的招募資料蒐集和審核；招募網站同步、履歷解析、背景調查或大批次招募自動化可能更適合完整 ATS。
我可以免費開始使用 Jodoo 嗎？
可以。最多 5 名使用者可免費開始使用，並可在選擇付費方案前調整應用。
從這個可實際運作的應用開始
使用自己的紀錄測試 線上求職申請表 工作流程
開啟應用，檢視表單、紀錄、檢視和儀表板，再根據團隊處理 線上求職申請表 的方式調整工作流程。