Отклик кандидата
Кандидат, должность, контакт, краткий опыт, доступность, резюме, источник и рекрутер.
Онлайн-формы отклика, которые сохраняют все решения о найме вместе
Собирайте данные кандидатов по конкретной роли, организуйте отбор и собеседования, фиксируйте решения и передавайте одобренных кандидатов в онбординг.
Для владельцев малого бизнеса, рекрутеров и нанимающих руководителей, которым нужен настраиваемый процесс подачи заявок.
Запуск бесплатный, кредитная карта не нужна. Изучите готовое приложение для откликов на вакансии, а затем настройте его поля, процесс, представления, роли и дашборды.
Бизнес-приложение JodooФормы, записи и дашборды
Посмотреть готовое приложениеИзучите форму, операционные записи, процесс и дашборды, прежде чем настраивать приложение.Открыть приложение
Предпросмотр шаблона
Посмотрите, как шаблон выглядит в ключевых представлениях
Форма отклика на вакансию
Введите кандидата, вакансию и заявку, затем подайте и проверьте её со всем необходимым контекстом.
Список кандидатов
Просматривайте вакансию, заявку и резюме вместе, не собирая запись заново из отдельных сообщений или файлов.
Очередь первичного отбора
Используйте это представление для отбора, планирования и собеседований, включая неполные заявки и дубликаты кандидатов.
От отклика кандидата к решению о найме
Храните отклик кандидата, результаты интервью и решение о найме вместе
Кандидаты отправляют сведения по конкретной должности и резюме, рекрутеры проверяют полноту, интервьюеры используют общую оценку, а решение о найме сохраняет причину и следующий шаг. Страница посвящена приёму и проверке кандидатов, а не предшествующему запросу на открытие вакансии.
Проверка кандидата
Переходите от отклика к обоснованному решению о найме
Должность, кандидат, интервью, решение и коммуникация остаются привязанными к одной заявке.
Первичный отбор
Полнота, минимальные критерии, возвращённый вопрос, результат отбора и следующее интервью.
Оценка интервью
Интервьюер, критерии, балл, сильные стороны, опасение, рекомендация и заметки.
Решение о найме
Ожидается, одобрено, с условиями, отклонено, причина, уведомление и передача в онбординг.
Настраивайте приём кандидатов
Меняйте вопросы по должности и критерии оценки без ожидания выпуска рекрутинговой системы
Рекрутинговые операции могут добавлять вопросы по должности, поля первичного отбора, оценочные листы интервьюеров, маршруты возврата и представления найма по мере изменения вакансии.
Используйте Jodoo, когда приёму кандидатов нужен настраиваемый маршрут проверки
- Малые и средние команды с вопросами по конкретным должностям.
- Процессы найма с первичным отбором, интервью, решениями и сохранёнными подтверждениями.
- Операционные команды, которые хотят передавать принятых кандидатов в онбординг.
Для крупной экосистемы найма используйте систему управления кандидатами
Массовый поиск, публикация на сайтах вакансий, кадровые резервы, экосистемы планирования интервью и расширенная аналитика найма могут оправдывать полноценную ATS. Jodoo подходит для индивидуального приёма и проверки кандидатов.
Как это работает
Связывайте первичный отбор, интервью и решение о найме с кандидатом
Используйте запись кандидата для подачи и первичного отбора, сохраняя информацию и подтверждения, необходимые следующему ответственному.
Продолжайте отбор и планирование в той же записи: комментарии, возвраты и решения остаются в её истории.
Используйте ответственного, статус и сроки для собеседования и решения; держите ожидающие решения на виду, пока они не превратились в скрытый долг.
В завершение архивируйте запись; результат останется в истории и соответствующем операционном представлении.
Частые вопросы
Вопросы о онлайн-формы отклика на вакансии
Чем команды могут управлять с помощью программы для форм отклика на вакансии?
Настраиваемое приложение связывает кандидата, вакансию, заявку, резюме, первичный отбор и собеседование, позволяя подавать, проверять, отбирать, планировать, проводить собеседования, принимать решения и архивировать.
Могут ли бизнес-команды самостоятельно менять форму и процесс?
Команды найма могут менять вопросы по роли, поля отбора, этапы, роли интервьюеров, напоминания и представления по мере изменения потребностей.
Что происходит после отправки формы?
Запись может пройти через неполную заявку, дубликат кандидата, приостановленный отбор, неявку на собеседование и ожидающее решение; на каждом этапе видны ответственный и следующий шаг.
Когда следует выбрать специализированный продукт?
Шаблон поддерживает настраиваемый приём и рассмотрение кандидатов; для публикации на площадках, разбора резюме, проверок или массовой автоматизации найма может лучше подойти полноценная ATS.
Можно ли начать работу с Jodoo бесплатно?
Да. Вы можете бесплатно начать с командой до 5 пользователей и настроить приложение до выбора платного тарифа.
Начните с этого готового приложения
Проверьте процесс онлайн-формы отклика на вакансии на собственных записях
Откройте приложение, изучите формы, записи, представления и дашборды, а затем настройте процесс под работу вашей команды с онлайн-формы отклика на вакансии.