Lamaran kandidat
Kandidat, jabatan, kontak, ringkasan pengalaman, ketersediaan, CV, sumber, dan perekrut.
Formulir Lamaran Kerja Online yang Menyatukan Keputusan Perekrutan
Kumpulkan informasi kandidat khusus jabatan secara online, atur penyaringan dan wawancara, catat keputusan, dan teruskan kandidat yang disetujui ke onboarding.
Dirancang untuk pemilik usaha kecil, perekrut, dan manajer perekrutan yang memerlukan proses lamaran yang dapat dikonfigurasi.
Tidak perlu kartu kredit. Jelajahi aplikasi perangkat lunak formulir lamaran kerja yang berfungsi, lalu sesuaikan kolom, alur kerja, tampilan, peran, dan dasbor-nya.
Aplikasi bisnis JodooFormulir, catatan, dan dasbor
Jelajahi aplikasi siap pakaiTinjau formulir, catatan operasional, alur kerja, dan dasbor sebelum menyesuaikan aplikasi.Buka aplikasi
Pratinjau template
Lihat tampilan template di beberapa view utama
Formulir lamaran kerja
Masukkan kandidat, lowongan, dan lamaran kerja; lalu ajukan dan saring dengan konteks wajib yang ditangkap dari sumbernya.
Daftar kandidat
Lihat lowongan, lamaran kerja, dan resume secara bersamaan tanpa harus menyusun ulang catatan dari pesan atau file terpisah.
Antrean penyaringan
Gunakan tampilan ini untuk membuat daftar pendek, menjadwalkan, dan mewawancarai, termasuk kasus seperti lamaran tidak lengkap dan kandidat duplikat.
Dari lamaran kandidat hingga keputusan perekrutan
Hubungkan lamaran kandidat, bukti wawancara, dan keputusan perekrutan
Kandidat mengirimkan informasi khusus jabatan dan CV, perekrut memeriksa kelengkapan, pewawancara menggunakan penilaian bersama, dan keputusan perekrutan menyimpan alasan serta langkah berikutnya. Halaman ini berfokus pada penerimaan dan peninjauan kandidat—bukan permintaan sebelumnya untuk membuka lowongan.
Peninjauan kandidat
Teruskan dari lamaran ke keputusan perekrutan berbasis bukti
Jabatan, kandidat, wawancara, keputusan, dan komunikasi tetap terlampir pada pengajuan yang sama.
Penyaringan
Kelengkapan, kriteria minimum, pertanyaan yang dikembalikan, hasil penyaringan, dan wawancara berikutnya.
Evaluasi wawancara
Pewawancara, kriteria, skor, kekuatan, kekhawatiran, rekomendasi, dan catatan.
Keputusan perekrutan
Tertunda, disetujui, bersyarat, ditolak, alasan, pemberitahuan, dan serah terima onboarding.
Sesuaikan penerimaan lamaran kandidat
Ubah pertanyaan jabatan dan kriteria evaluasi tanpa menunggu rilis sistem rekrutmen
Operasi rekrutmen dapat menambahkan pertanyaan khusus jabatan, kolom penyaringan, kartu penilaian pewawancara, jalur pengembalian, dan tampilan perekrutan mengikuti perubahan jabatan.
Gunakan Jodoo saat penerimaan kandidat memerlukan jalur peninjauan yang dapat dikonfigurasi
- Tim kecil dan menengah dengan pertanyaan lamaran khusus berdasarkan peran.
- Alur perekrutan yang memerlukan penyaringan, wawancara, keputusan, dan bukti yang disimpan.
- Operasi yang ingin menghubungkan kandidat yang disetujui ke pekerjaan onboarding.
Gunakan sistem pelacakan pelamar untuk ekosistem rekrutmen berskala besar
pencarian pemasok bervolume tinggi, sindikasi portal lowongan, talent pool, ekosistem penjadwalan wawancara, dan analitik rekrutmen lanjutan mungkin memerlukan ATS lengkap. Jodoo cocok untuk alur penerimaan dan peninjauan kandidat yang disesuaikan.
Cara kerjanya
Hubungkan penyaringan, wawancara, dan keputusan perekrutan dengan kandidat
Gunakan catatan kandidat untuk melamar dan menyaring, dengan mempertahankan informasi serta bukti yang diperlukan penanggung jawab berikutnya.
Lanjutkan dalam catatan yang sama untuk memilih kandidat dan menjadwalkan; komentar, item yang dikembalikan, dan keputusan tetap terlampir pada riwayatnya.
Gunakan penanggung jawab, status, dan tenggat untuk mewawancarai serta memutuskan; tampilkan keputusan tertunda sebelum menjadi backlog tersembunyi.
Akhiri dengan mengarsipkan catatan yang sama; hasilnya tetap tersedia dalam riwayat tindak lanjut dan tampilan operasional terkait.
Pertanyaan Umum
Pertanyaan tentang formulir lamaran kerja online
Apa yang dapat dikelola tim dengan Perangkat Lunak Formulir Lamaran Kerja?
Aplikasi ini menghubungkan kandidat, lowongan, lamaran, CV, peninjauan penyaringan, dan wawancara dalam aplikasi yang dapat dikonfigurasi, tempat tim dapat melamar, menyaring, menyeleksi, menjadwalkan, mewawancarai, memutuskan, dan mengarsipkan.
Dapatkah tim bisnis mengubah formulir dan alur kerja sendiri?
Tim perekrutan dapat mengubah pertanyaan khusus jabatan, kolom penyaringan, tahap, peran pewawancara, pengingat, dan tampilan mengikuti perubahan kebutuhan perekrutan.
Apa yang terjadi setelah seseorang mengirim formulir?
Catatan dapat melewati lamaran tidak lengkap, kandidat duplikat, penyaringan ditahan, kandidat tidak hadir saat wawancara, dan keputusan tertunda, dengan penanggung jawab serta tindakan berikutnya terlihat di setiap tahap.
Kapan produk khusus sebaiknya menjadi sistem utama?
Template mendukung penerimaan dan peninjauan rekrutmen yang dapat dikonfigurasi; ATS lengkap mungkin lebih tepat untuk sindikasi papan lowongan, parsing resume, pemeriksaan latar belakang, atau otomatisasi rekrutmen bervolume tinggi.
Dapatkah saya mulai menggunakan Jodoo secara gratis?
Ya. Anda dapat mulai gratis dengan maksimal 5 pengguna dan menyesuaikan aplikasi sebelum memilih paket berbayar.
Mulai dengan aplikasi siap pakai ini
Uji alur kerja formulir lamaran kerja online dengan catatan Anda sendiri
Buka aplikasi, tinjau formulir, catatan, tampilan, dan dasbor-nya, lalu sesuaikan alur dengan cara tim Anda menangani formulir lamaran kerja online.