Новое
Приложение, источник, роль и согласие записаны
Завершите квалификацию и присвойте приоритетПродвинуться вперед или закрыться с указанием причиныПрограммное обеспечение для отслеживания кандидатов
Программа учета кандидатов и следующих действий
Замените разрозненные заметки о статусе действующим конвейером кандидатов, в котором указаны роль, источник, владелец, сценический возраст, доказательства собеседования, блокировщики и следующее ответственное действие.
Отслеживание кандидатов является более узким, чем полноценная система набора персонала: оно обеспечивает ясность перемещения, последующих действий и контекста принятия решений для каждого активного кандидата.
- Один владелец и следующее действие на каждого кандидата
- Видимый возраст стадии и статус обратной связи
- Запись источника для каждого счетчика конвейера
Определите каждую полосу по свидетельствам въезда, действиям владельца и решению о выезде.
Полезный конвейер делает больше, чем просто цветные карты. Оно рассказывает рекрутеру, почему кандидат здесь и что завершает текущий этап.
Отзыв менеджера
Доказательства и рекомендации рекрутера завершены
Проверка соответствия ролевым критериямИнтервью, приостановка или отклонение решенияИнтервью
Группа и расписание подтверждены
Соберите все необходимые таблицы показателей.Рекомендации по подведению итогов записаныOffer
Выбор и утверждение контекста завершены
Подготовьте, утвердите и проследите за ответомПринято, отклонено или исправленоЗакрыто
Выбран окончательный результат
Политика удаления и хранения записейНе осталось открытых следующих действийРасставляйте приоритеты по риску кандидата, а не по тому, кто отправил последнее письмо
Трекер должен выявить старые, бесхозные, заблокированные или ожидающие решения записи.
Рекрутер
- Начинается с
- Кандидаты со сроком погашения сегодня, с просрочкой или без владельца
- Действует на
- Квалификация, этап, следующее действие и общение с кандидатом
- Руки прочь
- Готовые к подтверждению записи для следующего владельца решения
Менеджер по найму
- Начинается с
- Кандидаты ожидают рассмотрения или подведения итогов
- Действует на
- Доказательства соответствия роли и решение о продвижении по службе
- Руки прочь
- Очистить интервью или предложить результат
Координатор по подбору персонала
- Начинается с
- Графики, сроки обратной связи и блокировщики кандидатов
- Действует на
- Завершение панели и последующие действия
- Руки прочь
- Полная запись интервью для принятия решения
Используйте меры, определяющие потенциальное действие.
Панель мониторинга должна помочь кому-то работать с очередью сейчас.
Покрытие владельцев
Открытые кандидаты с подотчетным владельцемВсе открытые кандидаты
Назначение приложений без владельцаПокрытие следующих действий
Открытые кандидаты с указанием будущих действий и сроков выполненияВсе открытые кандидаты
Исправьте неоднозначное продолжениеСтадия старения
Кандидаты, выходящие за рамки целевого этапаКандидаты на каждом активном этапе
Открытие и устранение зависших записейЗавершение отзыва
Отправлены необходимые оценочные карточкиСрочные оценочные карточки
Сообщите о недостающих доказательствах допросаИспользуйте сфокусированный трекер для выполнения; добавьте полную ATS, когда роль и предложение управления расширятся
Отслеживание кандидатов — это практическая отправная точка, когда непосредственным провалом является право собственности и последующие действия.
Текущая стадия, владелец, надлежащие меры и доказательства допроса
Чем занимается Джоду
Идеально подходит для целенаправленного отслеживания кандидатов.
Когда другой товар может подойти лучше
Специалист ATS также предоставляет это в рамках более широкого пакета.
Утверждение заявки, размещение, анализ, предложение и глубина соответствия
Чем занимается Джоду
Расширьте проверенные связанные записи или тщательно интегрируйте их.
Когда другой товар может подойти лучше
Выберите ATS, собственная глубина которого соответствует этим требованиям.
Пользовательские этапы и представления для конкретной команды
Чем занимается Джоду
Визуально меняйте модель по мере развития процесса.
Когда другой товар может подойти лучше
Проверьте, являются ли изменения стадий и представлений самообслуживающимися.
Создавайте трекер на основе решений, а не меток статуса
Что должна записывать программа отслеживания кандидатов?
Как минимум: кандидат, роль, источник, текущий этап, владелец, дата перехода на этап, следующее действие, срок выполнения, данные собеседования и окончательное решение.
Является ли программное обеспечение для отслеживания кандидатов тем же, что и ATS?
Отслеживание кандидатов — это одна из основных возможностей АТС. Полноценная ATS также управляет заявками, разрешениями, собеседованиями, предложениями, отчетами и часто поиском специалистов или интеграцией.
Как предотвратить устаревание конвейера кандидатов?
Требовать владельца и дату следующего действия для каждого открытого кандидата, измерять возраст стадии и открывать исходную запись непосредственно из просроченных просмотров.
Могут ли разные команды использовать разные этапы отбора кандидатов?
Да. Обученный администратор Jodoo может настраивать этапы, поля и представления для конкретных ролей или отделов, сохраняя при этом общие определения отчетов.
Восстановить очередь активных кандидатов
Используйте трекер кандидатовНачните с каждого активного кандидата, а не с пустой диаграммы рабочего процесса.
Импортируйте записи представителей, назначайте право собственности и следующие действия, а затем обрабатывайте каждый просроченный этап и недостающую систему показателей на информационной панели.