ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการของทีม

ให้ทีมใช้บริบทร่วมกันโดยไม่สร้างความสับสน

เชื่อมโยงโครงการ งานที่รับผิดชอบ ความคิดเห็น หลักฐาน ตัวขัดขวาง การตัดสินใจ และการทบทวนฝ่ายบริหาร ในขณะเดียวกันก็รักษามุมมองของแต่ละคนให้มุ่งเน้น

การทำงานร่วมกันจะสร้างคุณค่าเมื่อชี้แจงความเป็นเจ้าของและการตัดสินใจ ไม่ใช่เมื่อสร้างกระแสข้อมูลอัปเดตให้อ่าน

  • มุมมองเฉพาะสำหรับผู้ปฏิบัติงาน ผู้จัดการโครงการ ผู้สนับสนุน และเจ้าของพอร์ตโฟลิโอ
  • ความคิดเห็นและหลักฐานอยู่กับระเบียนโครงการที่เกี่ยวข้อง
  • ปัญหาและการตัดสินใจยังมองเห็นได้จนกว่าจะจัดการเสร็จ
ความชัดเจนของทีมตามบทบาท

ให้ทุกคนทำงานจากโมเดลโปรเจ็กต์เดียวกันโดยไม่ต้องเห็นหน้าจอเดียวกัน

มุมมองบทบาทควรตอบคำถามที่บุคคลนั้นเป็นเจ้าของ

ผู้ร่วมให้ข้อมูล

เริ่มต้นด้วย

การดำเนินการที่เปิดอยู่ของฉัน วันที่ครบกำหนด ลำดับความสำคัญ ความคิดเห็น การขอหลักฐาน และงานที่ส่งคืน

ทำหน้าที่โดย

อัปเดตความคืบหน้า ทำงานให้เสร็จ หรือเพิ่มตัวบล็อก

หัวหน้าโครงการ : นายธนวรรธน์ ศรีสุวรรณ

เริ่มต้นด้วย

ตำแหน่งโปรเจ็กต์ ความสมบูรณ์ของเป้าหมาย ปริมาณงาน ตัวบล็อก การตัดสินใจ และการอัปเดตเก่า

ทำหน้าที่โดย

ประสานงานการจัดส่ง กำหนดการกู้คืน และสื่อสารข้อเท็จจริงที่เปลี่ยนแปลง

ผู้สนับสนุนหรือผู้อนุมัติ

เริ่มต้นด้วย

คำร้องขอการตัดสินใจที่สำคัญ ผลกระทบ คำแนะนำ และหลักฐานการยอมรับ

ทำหน้าที่โดย

อนุมัติ ปฏิเสธ ตัดสินใจ หรือลบข้อจำกัด

หัวหน้าทีม

เริ่มต้นด้วย

การกระจายงาน ตัวบล็อกซ้ำ การดำเนินการล่าช้า และความกดดันข้ามโครงการ

ทำหน้าที่โดย

ปรับสมดุลการมอบหมายและปรับปรุงกระบวนการของทีม

วงจรความร่วมมือที่มีความรับผิดชอบ

ย้ายจากคำขอไปสู่ผลลัพธ์โดยไม่สูญเสียเจ้าของ

ความคิดเห็นสนับสนุนการทำงาน พวกเขาไม่ได้แทนที่บันทึกหรือการตัดสินใจ

  1. 01

    วางกรอบผลลัพธ์

    สร้างโครงการ เจ้าของ วันที่ ขอบเขต และเกณฑ์การยอมรับ

    คำจำกัดความร่วมกันของเสร็จสิ้น
  2. 02

    มุ่งมั่นในการทำงาน

    สร้างเหตุการณ์สำคัญและการดำเนินการกับเจ้าของที่ระบุชื่อและวันครบกำหนด

    คิวส่วนตัวและโครงการที่ชัดเจน
  3. 03

    ทำงานร่วมกันในบริบท

    เพิ่มบันทึก หลักฐาน คำถาม และตัวบล็อกลงในบันทึกที่เกี่ยวข้อง

    บริบทที่อยู่นอกเหนือประวัติการแชท
  4. 04

    ตัดสินใจอย่างชัดเจน

    บันทึกตัวเลือก ผลกระทบ เจ้าของการตัดสินใจ การตอบสนอง และการดำเนินการขั้นปลาย

    การตัดสินใจโครงการที่ติดตามได้
  5. 05

    เรียนรู้ในการทบทวน

    เปิดข้อยกเว้นปัจจุบันและรูปแบบที่เกิดซ้ำทั่วทั้งโปรเจ็กต์

    การตอบสนองของฝ่ายบริหารมีพื้นฐานมาจากข้อมูลต้นฉบับ
การปรับปรุงที่เป็นเจ้าของทีม

ให้ผู้ดูแลระบบทีมปรับปรุงขั้นตอนการทำงานหลังรอบการจัดส่งแต่ละรอบ

ระบบการทำงานร่วมกันควรมีความชัดเจนมากขึ้นเมื่อทีมเรียนรู้

คิวปรับเปลี่ยนแบบเดิม

การปรับปรุงขั้นตอนการทำงานเล็กๆ น้อยๆ อาจรอช้ากว่าคิวฝ่ายไอทีหรือผู้จำหน่าย แม้ว่าทีมจะรู้อยู่แล้วว่าต้องเปลี่ยนแปลงอะไรก็ตาม

กำหนดค่าใน Jodoo

ผู้ดูแลระบบธุรกิจที่ได้รับการฝึกอบรมมักจะสามารถเพิ่มและทดสอบฟิลด์ที่มุ่งเน้น กฎ มุมมอง การแจ้งเตือน หรือการวัดผลในระหว่างรอบการปรับปรุงเดียวกัน

  • เพิ่มเหตุผลในการส่งคืนงาน
  • สร้างคิวผู้ตรวจสอบ
  • กำหนดเส้นทางตัวบล็อกเกอร์ที่มีผลกระทบสูงให้กับหัวหน้าทีม
  • วัดการกระทำที่ค้างชำระโดยเจ้าของ
คำถามเกี่ยวกับโครงการของทีม

สิ่งที่ต้องทดสอบกับคนที่จะใช้ระบบ

ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการทีมคืออะไร?

ช่วยให้กลุ่มประสานงานโครงการ งานที่ได้รับมอบหมาย อัปเดต ไฟล์ ปัญหา การตัดสินใจ และการรายงาน ความพอดีที่ชัดเจนที่สุดทำให้ความเป็นเจ้าของมีความชัดเจน ในขณะเดียวกันก็รักษาบริบทที่ใช้ร่วมกันซึ่งจำเป็นสำหรับการทำงานร่วมกัน

การจัดการโครงการของทีมแตกต่างจากการจัดการงานอย่างไร

การจัดการงานมุ่งเน้นไปที่งานแต่ละรายการ การจัดการโครงการของทีมยังรักษาผลลัพธ์ของโครงการ เหตุการณ์สำคัญ ปัญหา การตัดสินใจ สถานะ บทบาท และมุมมองของฝ่ายบริหารเกี่ยวกับงานเหล่านั้น

ความคิดเห็นควรแทนที่ช่องสถานะหรือไม่

ไม่ ความคิดเห็นเป็นบริบทที่มีประโยชน์ แต่เจ้าของ สถานะ วันครบกำหนด ลำดับความสำคัญ สถานะตัวบล็อก และผลลัพธ์การตัดสินใจ ควรยังคงมีโครงสร้างเพื่อให้สามารถขับเคลื่อนมุมมอง การแจ้งเตือน และการรายงานได้

เราจะปรับปรุงการยอมรับได้อย่างไร

ใช้มุมมองบทบาทที่เน้น ลบฟิลด์ที่ไม่ได้ใช้ นำเข้าเฉพาะงานที่ใช้งานอยู่ สอนจังหวะการอัปเดตทั่วไปหนึ่งจังหวะ และให้ผู้ใช้ในช่วงแรกปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ตามแรงเสียดทานที่สังเกตได้

ทดสอบขั้นตอนการทำงานกับผู้ร่วมให้ข้อมูลหนึ่งคน ผู้จัดการหนึ่งคน และเจ้าของการตัดสินใจหนึ่งคน

หากแต่ละคนรู้ว่าต้องอัปเดตอะไรและผลลัพธ์ยังคงปรากฏให้คนอื่นๆ เห็น โมเดลทีมก็พร้อมที่จะขยาย

ใช้พื้นที่ทำงานโครงการของทีม