地点 A：要求已审核
作业人员的相关证明材料和实操观察支持其执行申请的任务。主管记录授权，并明确范围、日期及任何限制。
让每个地点都能看清下一步培训行动
协调员需要了解谁已预约、谁缺席、谁的证明材料待审核，以及哪些培训已逾期。
| 情况 | 培训队列中需记录的内容 | 下一步行动 |
|---|---|---|
| 到访现场前需完成入场培训 | 作业人员、地点、必需主题、培训场次及截止日期。 | 安排培训场次，并确认培训提供方。 |
| 作业人员缺席培训 | 保留缺席情况及原始要求。 | 安排补训，不要将要求标记为已完成。 |
| 培训机构发送完成证明 | 记录结果并附上相关证明材料。 | 发送给指定的安全培训审核人。 |
| 证明材料被退回 | 保留更正原因及负责协调员。 | 更正提交内容，并重新送审。 |
| 培训完成记录审核通过 | 保留完成记录及下次审核日期。 | 检查是否还有单独的资质、实操评估和作业授权要求。 |
示例队列包含已排期、逾期、缺席、审核中、需更正及已完成的任务。这些虚构案例展示现场协调员需要作出的决定，不代表合规评分。
同一作业人员在两个地点可能有不同的审核结果
培训证明材料需结合申请的作业进行核查，才能发挥作用。
地点 B：仍缺入场培训
作业人员可能持有相同的通用资质，但第二个地点的入场培训仍未完成。第二项任务/地点审核不能沿用地点 A 的许可。
安全示例在要求审核和授权中同时关联作业人员、任务和地点，不会将决定简化为人员记录上的单一“合格”标记。
记录决定前，先审核四项内容
适用要求
选择任务和地点配置。检查所需培训及证明材料项目，避免所有地点共用一份通用清单。
当前证明记录
查看资质、有效期及证明材料审核情况。对于缺失、过期或未审核的文件，应明确尚待完成的行动。
实操观察与限制
阅读当前任务观察记录及关键差距。记录所需跟进，以及与主管审核有关的任何限制。
主管针对指定范围作出的决定
记录具体作业、日期、决定及原因。仅填写表单或参加课程并不能获得作业授权。
证明材料变更后，应重新审核
| 变更内容 | 必须清晰保留的信息 | 下一次审核 |
|---|---|---|
| 相关资质被更正 | 需重新核查受影响的作业人员、任务和地点的证明材料。 | 先检查修订后的记录，再决定能否继续依据原决定安排工作。 |
| 资质到期 | 资质已过期，关联的作业审核需要处理。 | 补齐当前有效的证明材料，并记录适当决定。 |
| 实操观察发现关键差距 | 所需练习及跟进行动。 | 主管审核人员是否已准备好执行指定作业。 |
| 授权被暂停 | 即使证明材料后来审核通过，暂停状态仍应清晰显示。 | 责任主管必须明确审核此情况。 |
| 授权到达结束日期 | 指定范围的许可已过期。 | 对新的授权期间重新审核，不要直接延长有效期。 |
安全培训与作业许可
完成安全培训就能获得作业授权吗？
不会自动获得。需审核任务和地点要求、当前证明材料、实操观察、限制及适用审批流程。应用记录主管在指定范围内的决定，不判定法律或专业资格。
同一作业人员在两个地点能拥有不同权限吗？
可以。要求和授权均对应具体的作业人员、任务和地点。某地点的有效记录不会自动满足另一地点的入场培训或特定任务要求。
授权后资质发生变化怎么办？
相关证明材料发生变化时，对应任务和地点的审核会重新开启。证明材料恢复为已通过状态，不会自动解除暂停或替代主管决定。
除员工外，也能跟踪承包商人员吗？
可以。将作业人员、雇主、地点和任务关联，便于按承包商人员实际从事的工作审核培训。记录培训协调人和证明材料审核人；雇主提供的证书不会自动赋予入场或作业许可。
关联现场培训、资质与评估
使用安全培训应用
先查看示例记录，再为团队配置要求、字段和工作视图。