调查案件管理软件

有序推进调查,避免过早下结论

按时间顺序记录调查范围、利益冲突、待查问题、访谈、资料、证据局限性、调查结论、审核、行动和结案,让责任有据可查。

适用于内部业务调查。数字取证、电子证据发现、执法证据保管和法律结论仍需专业工具或专业人员支持。

最多 5 名用户可免费使用,无需信用卡。

无需编程即可调整字段、工作流和仪表板。 探索 1,000 多个应用模板和业务场景

登录后可查看虚构示例记录。添加团队访问权限、保密信息或自己的业务规则前,请先安装应用副本。

4个调查阶段
6个含示例数据的产品视图
3种办结审核结果
严谨的事实核查流程

清晰区分指控、证据、调查结论和处理行动

工作空间应清楚显示待核实的事实,避免“已完成”状态掩盖信息缺口。

01

分流与保全

记录指控或问题、当前风险、利益冲突核查结果、调查范围负责人,以及必须保全的记录。

02

明确待查问题

确定调查需要查明哪些事实、谁可能掌握相关信息,以及哪些证据来源能够回答各个问题。

03

收集与评估

记录访谈、文件、系统记录、事件时间线,以及证据来源、状态、关联性、局限性和相互矛盾的信息。

04

形成结论、审核并落实行动

将每项调查结论与事实依据关联,提交审核,并在保留原有历史的同时跟踪后续行动或监测。

让证据清晰可理解

明确已知事实、信息缺口及其影响

上传文件不等于制定调查计划。团队需要围绕每项证据建立可持续跟进的台账。

01

来源与保管人

记录材料来自哪里、由谁提供或保管,以及接收或完成时间。

02

状态与关联性

区分已申请调取、已收到、已审阅、已获印证、存在矛盾、无法获取或已排除的材料,并评估其关联性。

03

事实摘要与局限性

在形成结论前,先说明该材料能证明什么、不能证明什么。

04

负责的调查人员

为下一项证据处理任务指定负责人,并清楚展示逾期或受阻的任务。

调查管理试用

试用证据缺失和结论退回场景

通过复杂场景,判断产品能否支持严谨的调查工作,而不只是存储文件。

测试场景操作预期可查看的记录
利益冲突将案件分派给可能存在利益冲突的调查人员。记录利益冲突,并在继续调查前完成重新分派。
记录缺失申请调取一份关键系统记录,并在尚未取得时拟定结论。待获取的证据保持清晰可见,结案申请可被退回。
证据矛盾加入与初步事件时间线相矛盾的访谈证据。查看调查结论和审核时,仍能清楚看到相关矛盾。
跟进批准一项附带整改措施的调查结论。调查决定作出后,整改措施仍有明确负责人,执行成效仍可衡量。
结案前审核

让审核人审查推理依据,而不只是批准状态变更

有效的审核应发现缺乏依据的结论和未完成的行动。

01

调查结论回答了既定范围内的问题吗?

将结论追溯到关键事实,并记录其他可能的解释或尚未消除的矛盾。

02

关键证据是否仍未落实?

若未完成的证据事项可能实质影响结果,应将处理结果退回补充。

03

形成调查结论后,还要做什么?

跟踪整改措施、沟通、监测、政策调整、转介,或记录无需进一步行动的理由。

适用范围与限制

用 Jodoo 协调调查,按需使用专业取证或法律工具

Jodoo 可规范内部事实核查和审核流程,但不鉴定证据真伪、不开展专业取证、不作法律判断,也不替代专业意见。

用 Jodoo 管理调查流程

管理受理、调查范围、利益冲突、计划、访谈、证据描述信息、调查结论、审核、行动和报表。

按证据管理要求使用专用系统

按需使用数字取证、电子证据发现、法律事务、执法、实验室或经认证的证据保管链工具。

引用权威来源

如果原始证据或法律记录由其他系统管理,可在此保存来源标识和权限受控的链接。

无需编程,灵活调整业务流程

调整调查流程,同时保留完整推理依据

调查负责人可随着风险、政策和常见案件类型的变化调整工作结构。

内部调查应用可在数小时内搭建,并在几十分钟内优化调整,同时让事实、结论和审核历史保持关联。
  • 调整指控类型、待查问题和利益冲突核查内容。
  • 增加证据字段,同时保持事实与结论分明。
  • 修改审核人、退回、升级处理和后续跟进路径。
  • 为缺失证据、逾期访谈和退回的调查结论建立待办列表。
调查管理常见问题

规范内部调查前应明确的问题

调查案件管理软件应跟踪哪些内容?

应贯通指控或问题受理、调查范围、利益冲突、待查问题、调查人员、访谈、证据、事件时间线、调查结论、审核、行动、沟通、结案和跟进。

Jodoo 可以管理证据吗?

Jodoo 可跟踪证据来源、保管人、状态、关联性、摘要、局限性、责任分工和附件,但不承诺提供专业取证、证据真伪鉴定、电子证据发现或经认证的执法证据保管链能力。

如何避免过早结案?

让关键问题和证据始终可见,要求处理结果经过审核,允许审核人退回不完整的工作,并在形成结论后继续跟踪未完成的行动。

同一工作空间能同时支持 HR 调查和业务调查吗?

可以,但应设置不同的案件类型、字段、权限、视图和审核人。不能因为共用处理流程,就让无关人员看到需保密的 HR 信息。

调查看板应展示什么?

实用视图应展示待定调查范围、逾期证据、待开展访谈、案件持续时间、风险、受阻任务、待审核结论、退回结果和结案后的整改措施。

查看实际应用

建立经得起审核的调查档案

查看含示例数据的证据台账和结案退回示例,再根据实际流程调整待查问题、权限和审核方式。

打开调查工作空间