Paket gratis hanya berguna jika tim Anda dapat mengoperasikan satu kelompok perekrutan lengkap dan memahami batasan pertama yang memaksa keputusan berbayar.
Jodoo memberikan permulaan gratis permanen untuk lima pengguna. Opsi lain mungkin menawarkan edisi gratis permanen, uji coba atau demo terbatas waktu; verifikasi batasan saat ini pada sumber resmi sebelum memutuskan.
Jangan memulai dengan mengimpor seluruh riwayat kandidat. Pertama-tama buktikan alur kerja, batasan, dan jalur ekspor dengan catatan yang representatif.
Perbandingan gratis yang berguna memerlukan tes perekrutan yang lengkap dan gambaran terkini tentang apa yang terjadi ketika penawaran berakhir.
Tes ini mencakup satu peran yang disetujui, delapan kandidat, pengecualian umpan balik yang terlambat, keputusan penawaran, dan tinjauan manajemen.
Kami menggunakan tampilan ATS yang diisi untuk memverifikasi bahwa perekrut, manajer, dan administrator dapat bekerja dari catatan dan dasbor yang ditautkan.
Untuk produk lain, kami meninjau penawaran resmi dan halaman produk serta mengidentifikasi batas pertama yang harus dikonfirmasi pembeli sebelum mengimpor data.
Penawaran berubah. Perbandingan yang paling berguna mencatat apa yang tersisa setelah uji coba dan batas mana yang muncul pertama kali.
Informasi paket gratis dan uji coba telah ditinjau pada 01-09-2026. Periksa kembali pengguna, pekerjaan aktif, catatan, ekspor, dan ambang pembayaran pertama sebelum menambahkan data kandidat langsung.
Sebuah tim beranggotakan lima orang menguji proses daftar permintaan, lamaran, wawancara, dan pelaporannya sendiri
Tim yang menginginkan entri produk perekrutan permanen daripada evaluasi uji coba saja
Pengusaha kecil menguji saluran kandidat visual sebelum membayar untuk otomatisasi
Tim bersiap menggunakan uji coba untuk mengevaluasi operasi dan analisis perekrutan yang terintegrasi
Tim perekrutan kolaboratif menggunakan uji coba untuk menguji partisipasi dan alur kerja manajer
Perekrut membandingkan paket ATS yang terjangkau dan database kandidat
Tim menilai pelacakan pelamar di samping alur kerja karyawan yang lebih luas
Pengusaha kecil bersedia menggunakan uji coba atau demo untuk memvalidasi ATS yang terfokus
Perusahaan mengevaluasi kemampuan ATS dalam platform SDM
Tim yang berkembang menggunakan evaluasi terpandu untuk menguji perekrutan dan integrasi terstruktur
Paket nol dolar masih bisa mahal jika membuat entri duplikat, masukan yang terlewat, atau pelaporan manual.
Tujuannya bukan untuk tetap bebas dengan cara apa pun. Tujuannya adalah belajar dengan data terbatas dan keluar dengan keputusan yang jelas.
Start bebas permanen menjadikan ini ujian praktik.
Bandingkan edisi gratis permanen dan batas kolaborasi.
Gunakan uji coba Jodoo gratis untuk alur kerja perekrutan yang terhubung dan tambahkan hanya layanan perekrutan yang terbukti dibutuhkan oleh tim.
Konfirmasikan bahwa kemampuan perekrutan yang tepat tetap tersedia setelah uji coba.
Tinjau kursi berbayar dan penggunaannya setelah alur kerja terbukti.
Tinjau transisi berbayar, jalur migrasi, dan kontrak.
Jodoo dapat dimulai secara gratis dengan maksimal lima pengguna. Aplikasi ATS yang berfungsi memungkinkan tim kecil menguji daftar permintaan, lamaran, wawancara, dan dasbor sebelum memutuskan apakah akan memperluas.
Jodoo dan Zoho Recruit telah mengonfirmasi entri gratis permanen; penawaran lain mungkin berupa paket atau uji coba terbatas. Selalu verifikasi pengguna saat ini, pekerjaan aktif, catatan, otomatisasi, dan pelaporan di halaman harga resmi.
Mulailah dengan catatan sampel yang representatif. Tambahkan data kandidat langsung hanya setelah tanggung jawab izin, persetujuan, penyimpanan, ekspor, dan penghapusan disetujui.
Batas yang menentukan tergantung pada tim. Peserta tes, pekerjaan aktif, catatan, alur kerja, pengingat, laporan, ekspor, dan integrasi melalui satu kelompok perekrutan yang lengkap.
Simpan kelompok sampel, batasi log, dan ekspor. Pilih paket gratis permanen, upgrade berbayar, atau ATS yang berbeda dari bukti daripada upaya penyiapan yang sia-sia.
