So sánh hệ thống theo dõi ứng viên miễn phí

Các hệ thống ATS miễn phí đáng thử năm 2026

Gói miễn phí chỉ hữu ích nếu nhóm của bạn có thể vận hành một nhóm tuyển dụng hoàn chỉnh và hiểu được giới hạn đầu tiên buộc phải đưa ra quyết định trả phí.

Jodoo cung cấp sự khởi đầu miễn phí vĩnh viễn cho năm người dùng. Các tùy chọn khác có thể cung cấp phiên bản miễn phí vĩnh viễn, bản dùng thử hoặc bản demo có giới hạn thời gian; xác minh giới hạn hiện tại trên nguồn chính thức trước khi quyết định.

  • Miễn phí vĩnh viễn so với dùng thử được nêu rõ ràng
  • Tuyển phi công 5 vai trò
  • Đã ghi lại ngưỡng thanh toán đầu tiên
Phòng thí nghiệm có kế hoạch miễn phí

Sử dụng một nhóm thuần tập để biết liệu miễn phí đang hoạt động hay đang khuyến mãi

Không bắt đầu bằng cách nhập toàn bộ lịch sử ứng viên. Đầu tiên hãy chứng minh quy trình làm việc, giới hạn và đường dẫn xuất bằng các bản ghi đại diện.

Năm vai trò của người tham gia

Chạy
Chủ tuyển dụng, nhà tuyển dụng, người quản lý, người phỏng vấn và quản trị viên hoàn thành nhiệm vụ thực tế của họ.
Xem
Hạn chế về người dùng, khách hoặc cộng tác
Giữ làm bằng chứng
Mọi vai trò đều có thể hoạt động mà không cần thông tin xác thực chung.

Một yêu cầu trực tiếp

Chạy
Phê duyệt vai trò, vị trí tuyển dụng, chủ sở hữu, thời hạn và tóm tắt công việc.
Xem
Giới hạn công việc hiện hoạt và trường tùy chỉnh
Giữ làm bằng chứng
Nhu cầu vẫn được kết nối với các ứng dụng.

Tám hồ sơ ứng cử viên

Chạy
Di chuyển ứng viên thông qua xem xét, phỏng vấn, giữ, chào hàng và chốt.
Xem
Giới hạn bản ghi, lưu trữ, tự động hóa và email
Giữ làm bằng chứng
Không cần bảng tính song song.

Một ngoại lệ

Chạy
Trả lại phiếu mua hàng hoặc gửi phản hồi quá hạn.
Xem
Giới hạn quy trình làm việc, quy tắc và thông báo
Giữ làm bằng chứng
Ngoại lệ vẫn có thể kiểm tra được.

Một lần xem xét của lãnh đạo

Chạy
Mở hồ sơ đằng sau giai đoạn lão hóa và phản hồi do.
Xem
Giới hạn báo cáo, bảng điều khiển và xuất
Giữ làm bằng chứng
Gói miễn phí đưa ra quyết định có thể thực hiện được.
Cách so sánh mục nhập miễn phí

Tách gói miễn phí có thể hoạt động khỏi quyền truy cập tạm thời

Một so sánh miễn phí hữu ích cần có cả bài kiểm tra tuyển dụng hoàn chỉnh và bản tường trình hiện tại về những gì xảy ra khi ưu đãi kết thúc.

01

Một nhóm tuyển dụng gồm năm người

Bài kiểm tra bao gồm một vai trò được phê duyệt, tám ứng viên, ngoại lệ phản hồi quá hạn, quyết định đề nghị và đánh giá của ban quản lý.

02

Con đường miễn phí vĩnh viễn đã được mở ở Jodoo

Chúng tôi đã sử dụng chế độ xem ATS được điền sẵn để xác minh rằng nhà tuyển dụng, người quản lý và quản trị viên có thể làm việc từ các bản ghi và bảng thông tin được liên kết.

03

Điều khoản miễn phí và dùng thử đến từ nguồn sản phẩm

Đối với các sản phẩm khác, chúng tôi đã xem xét các trang sản phẩm và ưu đãi chính thức, đồng thời xác định giới hạn đầu tiên mà người mua nên xác nhận trước khi nhập dữ liệu.

Được đánh giá bởi nhóm nội dung sản phẩm JodooĐã kiểm tra thông tin sản phẩm Ngày 1 tháng 9 năm 2026
Tùy chọn vào cửa miễn phí

Tách biệt các gói miễn phí vĩnh viễn khỏi bản dùng thử và bản demo

Ưu đãi thay đổi. Sự so sánh hữu ích nhất ghi lại những gì còn lại sau khi dùng thử và giới hạn nào xuất hiện đầu tiên.

Thông tin về gói miễn phí và bản dùng thử đã được xem xét vào ngày 2026-09-01. Kiểm tra lại người dùng, công việc đang hoạt động, hồ sơ, dữ liệu xuất và ngưỡng thanh toán đầu tiên trước khi thêm dữ liệu ứng viên trực tiếp.

01

Jodoo

Bắt đầu miễn phí vĩnh viễn cho tối đa năm người dùng

Một nhóm gồm năm người đang thử nghiệm quy trình yêu cầu, đơn đăng ký, phỏng vấn và báo cáo của riêng mình

Tại sao nó nổi bậtBắt đầu miễn phí vĩnh viễn với các biểu mẫu có thể định cấu hình, bản ghi được liên kết, quy trình làm việc và bảng thông tin
Kiểm tra trước khi muaGhi lại ngưỡng trả phí cho số ghế bổ sung và mức sử dụng, đồng thời chỉ thêm các dịch vụ tuyển dụng chuyên gia khi phi công chứng minh được rằng họ cần thiết
Kiểm tra chi tiết sản phẩm chính thức ↗
02

Zoho Recruit

Phiên bản miễn phí vĩnh viễn cộng với bản dùng thử Enterprise 15 ngày

Các nhóm muốn tham gia sản phẩm tuyển dụng lâu dài thay vì đánh giá chỉ dùng thử

Tại sao nó nổi bậtPhiên bản Miễn phí Mãi mãi cùng với các đường dẫn sản phẩm dành cho doanh nghiệp và nhân sự
Kiểm tra trước khi muaXác nhận giới hạn công việc đang hoạt động, người dùng, tự động hóa, cổng thông tin và tính năng của phiên bản đã chọn
Kiểm tra chi tiết sản phẩm chính thức ↗
03

Breezy HR

Gói vào cửa miễn phí; xác nhận giới hạn công việc và tính năng hiện tại

Các nhà tuyển dụng rất nhỏ đang thử nghiệm nguồn ứng viên trực quan trước khi trả tiền cho tự động hóa

Tại sao nó nổi bậtGiao diện tuyển dụng bắt đầu nhanh với khả năng lập kế hoạch và nghề nghiệp
Kiểm tra trước khi muaKiểm tra xem có bao nhiêu vị trí đang hoạt động, người dùng, báo cáo và tự động hóa trong gói miễn phí hiện tại
Kiểm tra chi tiết sản phẩm chính thức ↗
04

Ashby

Bản dùng thử có thời hạn; xác nhận thời gian và kế hoạch sau thử nghiệm

Các nhóm chuẩn bị sử dụng bản dùng thử để đánh giá các hoạt động và phân tích tuyển dụng tích hợp

Tại sao nó nổi bậtDòng sản phẩm ATS, lập kế hoạch, tìm nguồn cung ứng và phân tích được kết nối
Kiểm tra trước khi muaXác nhận thời gian dùng thử, xuất dữ liệu, định giá sau dùng thử và công việc triển khai cần thiết để thử nghiệm công bằng
Kiểm tra chi tiết sản phẩm chính thức ↗
05

Recruitee

Dùng thử miễn phí; xác nhận các tính năng được bao gồm và chuyển đổi trả phí

Nhóm tuyển dụng hợp tác sử dụng bản dùng thử để kiểm tra sự tham gia và quy trình làm việc của người quản lý

Tại sao nó nổi bậtQuy trình tuyển dụng, cộng tác nhóm, công cụ nghề nghiệp và tự động hóa
Kiểm tra trước khi muaKiểm tra các nội dung trong bản dùng thử, kế hoạch được yêu cầu sau khi dùng thử, báo cáo về độ sâu và chi phí tích hợp
Kiểm tra chi tiết sản phẩm chính thức ↗
06

Manatal

Dùng thử miễn phí; xác nhận giới hạn người dùng, bản ghi và tính năng

Nhà tuyển dụng so sánh cơ sở dữ liệu ứng viên và ATS đóng gói giá cả phải chăng

Tại sao nó nổi bậtQuy trình ứng viên và các tính năng CRM tuyển dụng phù hợp với chương trình thí điểm có giới hạn
Kiểm tra trước khi muaXác nhận thời gian dùng thử, phương thức thanh toán được yêu cầu, người dùng, hồ sơ, tìm nguồn cung ứng dữ liệu và quyền truy cập xuất
Kiểm tra chi tiết sản phẩm chính thức ↗
07

Freshteam

Xác nhận tính sẵn có của bản dùng thử hoặc quyền vào cửa miễn phí hiện tại

Các nhóm đánh giá việc theo dõi ứng viên cùng với quy trình làm việc rộng hơn của nhân viên

Tại sao nó nổi bậtHồ sơ tuyển dụng liên quan đến khái niệm tuyển dụng nhân tài và giới thiệu
Kiểm tra trước khi muaXác minh rằng sản phẩm hiện tại và ưu đãi đầu vào có sẵn cho khu vực và quy trình làm việc dự định của bạn
Kiểm tra chi tiết sản phẩm chính thức ↗
08

JazzHR

Tính khả dụng của bản dùng thử hoặc demo; xác nhận lời đề nghị hiện tại

Các chủ lao động nhỏ sẵn sàng sử dụng bản dùng thử hoặc bản demo để xác thực ATS tập trung

Tại sao nó nổi bậtĐăng tuyển, quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và cộng tác nhóm
Kiểm tra trước khi muaYêu cầu phạm vi dùng thử hoặc demo chính xác cũng như gói tối thiểu hỗ trợ các báo cáo và tích hợp bắt buộc
Kiểm tra chi tiết sản phẩm chính thức ↗
09

BambooHR

Đường dẫn demo hoặc dùng thử; xác nhận bao bì ATS

Các công ty đánh giá khả năng ATS bên trong nền tảng nhân sự

Tại sao nó nổi bậtTheo dõi người nộp đơn có thể tiếp tục được đưa vào hồ sơ nhân viên và nhân viên
Kiểm tra trước khi muaXác định xem quyền truy cập ATS có được bao gồm, tùy chọn hay gắn với đăng ký và triển khai khác hay không
Kiểm tra chi tiết sản phẩm chính thức ↗
10

Greenhouse

Đánh giá dựa trên bản demo; yêu cầu các điều khoản hiện tại

Các nhóm đang phát triển sử dụng đánh giá có hướng dẫn để kiểm tra hoạt động tuyển dụng và tích hợp có cấu trúc

Tại sao nó nổi bậtPhỏng vấn có cấu trúc và hệ sinh thái tuyển dụng trưởng thành
Kiểm tra trước khi muaHỏi về quyền truy cập đánh giá, giới thiệu, hợp đồng tối thiểu, triển khai và phiên bản cần thiết
Kiểm tra chi tiết sản phẩm chính thức ↗
Chi phí thực sự của việc miễn phí

Đo lường công việc mà giới hạn tạo ra trước khi so sánh giá thuê bao

Gói 0 đô la vẫn có thể tốn kém nếu nó tạo ra mục nhập trùng lặp, phản hồi bị bỏ lỡ hoặc báo cáo thủ công.

Giờ đối chiếu thủ công

Thời gian xây dựng lại trạng thái ATS bên ngoài hệ thốngTuần tuyển dụng
Định giá khả năng trả phí đầu tiên cho tác phẩm này

hồ sơ ứng viên mà không có hành động tiếp theo

Ứng viên mở thiếu chủ sở hữu hoặc hành động pháp lýỨng viên mở
Kiểm tra xem giới hạn quy trình công việc có tạo ra khoảng trống quy trình hay không

Độ trễ phản hồi

Phiếu ghi điểm nộp muộnThẻ điểm đến hạn
Lời nhắc kiểm tra và quyền truy cập của người phỏng vấn

Thay đổi phụ thuộc

Những thay đổi thường lệ cần có sự trợ giúp từ bên ngoàiĐã yêu cầu thay đổi
So sánh chi phí quản lý, không chỉ chi phí giấy phép
Quy tắc thoát khỏi gói miễn phí

Biết điều gì sẽ kích hoạt nâng cấp hoặc thay đổi sản phẩm

Mục tiêu không phải là giữ được tự do bằng bất cứ giá nào. Mục tiêu là tìm hiểu với dữ liệu giới hạn và ra đi với một quyết định rõ ràng.

Thí điểm có thể định cấu hình cho năm người dùng với các biểu mẫu, quy trình làm việc và trang tổng quan

Jodoo xử lý những gì

Khởi động tự do vĩnh viễn khiến đây trở thành một thử nghiệm thực tế.

Khi một sản phẩm khác có thể phù hợp hơn

So sánh các phiên bản miễn phí vĩnh viễn và giới hạn cộng tác.

Đăng bài, phân tích cú pháp và tìm nguồn gốc ở bậc miễn phí

Jodoo xử lý những gì

Sử dụng chương trình thí điểm Jodoo miễn phí cho quy trình tuyển dụng được kết nối và chỉ thêm các dịch vụ tuyển dụng mà nhóm chứng minh được rằng họ cần.

Khi một sản phẩm khác có thể phù hợp hơn

Xác nhận rằng khả năng tuyển dụng chính xác vẫn có sẵn sau thời gian dùng thử.

Quy mô vượt ra ngoài chương trình thí điểm

Jodoo xử lý những gì

Xem lại số chỗ trả phí và mức sử dụng sau khi quy trình làm việc được chứng minh.

Khi một sản phẩm khác có thể phù hợp hơn

Xem lại hợp đồng, lộ trình di chuyển và quá trình chuyển đổi có trả phí.

Câu hỏi ATS miễn phí

“Hệ thống theo dõi người nộp đơn miễn phí” có ý nghĩa gì trong thực tế

Jodoo có miễn phí theo dõi người đăng ký không?

Jodoo có thể được bắt đầu miễn phí với tối đa năm người dùng. Ứng dụng ATS đang hoạt động cho phép một nhóm nhỏ thử nghiệm các yêu cầu, ứng dụng, cuộc phỏng vấn và bảng thông tin trước khi quyết định có nên mở rộng hay không.

Sản phẩm ATS nào có gói miễn phí vĩnh viễn?

Jodoo và Zoho Recruit đã xác nhận quyền tham gia miễn phí vĩnh viễn; các ưu đãi khác có thể là kế hoạch hoặc thử nghiệm giới hạn. Luôn xác minh người dùng hiện tại, công việc đang hoạt động, hồ sơ, tự động hóa và báo cáo trên trang giá chính thức.

Phi công ATS miễn phí có nên sử dụng dữ liệu ứng viên thực sự không?

Bắt đầu với các bản ghi mẫu đại diện. Chỉ thêm dữ liệu ứng viên trực tiếp sau khi các quyền, sự đồng ý, lưu giữ, xuất và xóa được phê duyệt.

Giới hạn gói miễn phí quan trọng nhất là gì?

Giới hạn quyết định phụ thuộc vào đội. Kiểm tra người tham gia, công việc đang hoạt động, hồ sơ, quy trình làm việc, lời nhắc, báo cáo, xuất và tích hợp thông qua một nhóm tuyển dụng hoàn chỉnh.

Để lại cho phi công một quyết định

Ghi lại những gì đã hoạt động, những gì đã phá vỡ và ngưỡng thanh toán đầu tiên

Giữ nhóm thuần tập mẫu, giới hạn nhật ký và xuất. Chọn gói miễn phí vĩnh viễn, bản nâng cấp trả phí hoặc ATS khác từ bằng chứng thay vì nỗ lực thiết lập chìm đắm.

Khởi động Jodoo ATS miễn phí