五個參與者角色
- 運行
- 招募負責人、招募人員、經理、面試官和管理員完成他們的實際任務。
- 觀看
- 使用者、訪客或協作限制
- 保留作為證據
- 每個角色都可以在沒有共用憑證的情況下執行操作。
免費應徵者追蹤系統比較
2026 年值得測試的最佳免費應徵者追蹤系統
只有當團隊能用免費方案跑完一整批招募任務，並清楚哪項限制會迫使團隊付費時，免費方案才真正有價值。
Jodoo 為五名使用者提供永久免費起步方案。其他產品可能提供永久免費版、限時試用或演示；決定前請在官方來源核實最新限制。
- 明確區分永久免費與限時試用
- 圍繞五個職位開展招募試用
- 記錄首次需要付費的門檻
使用一組來揭示免費是可操作的還是促銷的
不要先匯入整個候選歷史記錄。首先用代表性記錄證明流程、限制和匯出路徑。
一份即時招聘需求
- 運行
- 批准角色、空缺職位、負責人、截止日期和工作簡介。
- 觀看
- 活動作業和自訂欄位限制
- 保留作為證據
- 需求與應用保持連線。
八個候選記錄
- 運行
- 透過評估、面試、保留、錄用和結束來推動候選人。
- 觀看
- 記錄、儲存、自動化和電子郵件限制
- 保留作為證據
- 不需要平行電子表格。
一個例外
- 運行
- 回傳錄用或升級逾期回饋。
- 觀看
- 流程、規則與通知限制
- 保留作為證據
- 異常仍然是可審計的。
一項管理評估
- 運行
- 開啟階段老化和回饋到期後的記錄。
- 觀看
- 報告、儀表板和匯出限制
- 保留作為證據
- 免費方案產生一個可行的決定。
將可操作的免費方案與臨時存取分開
一個有用的免費比較需要完整的招聘測試和當前錄用結束時發生的情況的說明。
一個五人招募團隊
測驗包括一個已批准的角色、八個候選人、一個逾期回饋例外、一個錄取決定和一個管理評估。
Jodoo開啟永久自由之路
我們使用填充的 ATS 視圖來驗證招募人員、經理和管理員是否可以透過連結的記錄和儀表板進行工作。
免費和試用條款來自產品來源
對於其他產品，我們評估了官方錄用和產品頁面，並確定了買家在匯入資料之前應確認的第一個限制。
將永久免費方案與試用版和試用版分開
錄用變更。最有用的比較記錄試驗後剩下的內容以及首先出現的限制。
免費方案和試用資訊已於 2026 年 9 月 1 日審核。在新增即時候選人資料之前，重新檢查使用者、活動工作、記錄、匯出和首次付費閾值。
Jodoo
最多五個用戶永久免費開始使用一個五人團隊測試自己的招聘需求、申請、面試和報告流程
為什麼它脫穎而出永久免費開始使用，可設定表單、連結記錄、流程和儀表板
購買前檢查記錄額外座位和使用的付費門檻，並僅在飛行員證明需要的情況下添加專家招募服務
查看官方產品詳情↗Zoho Recruit
永久免費版加上 15 天企業試用版想要永久招募產品條目而不是只試用評估的團隊
為什麼它脫穎而出永久免費版本以及企業和人員配置產品路徑
購買前檢查確認所選版本的目前活動作業、使用者、自動化、入口網站和功能限制
查看官方產品詳情↗Breezy HR
免費入場計畫；確認目前的工作和功能限制非常小的雇主在支付自動化費用之前測試視覺候選人管道
為什麼它脫穎而出具有職業和日程安排功能的快速啟動招聘介面
購買前檢查檢查目前免費方案中剩餘多少個活動職位、使用者、報告和自動化
查看官方產品詳情↗Ashby
限時審判；確認持續時間和試驗後計劃團隊準備使用試驗來評估綜合招募營運和分析
為什麼它脫穎而出互聯 ATS、調度、人才搜尋和分析產品系列
購買前檢查確認試驗期限、資料匯出、試驗後定價、公平測試所需的實施工作
查看官方產品詳情↗Recruitee
免費試用；確認包含的功能和付費轉換協作招募團隊使用試驗來測試經理的參與和流程
為什麼它脫穎而出招募管道、團隊協作、職業工具和自動化
購買前檢查檢視試驗內容、試驗後所需的計畫、報告深度和整合成本
查看官方產品詳情↗Manatal
免費試用；確認使用者、記錄和功能限制招募人員比較經濟實惠的打包 ATS 和候選人資料庫
為什麼它脫穎而出適合有界試點的候選人管道和招募 CRM 功能
購買前檢查確認試用期限、所需的付款方式、使用者、記錄、人才搜尋資料和匯出存取權限
查看官方產品詳情↗Freshteam
確認目前試用或免費進入的可用性團隊評估應徵者追蹤以及更廣泛的員工流程
為什麼它脫穎而出與人才庫和入職概念相關的招募記錄
購買前檢查驗證目前產品和入場優惠是否適用於您所在的地區和預期的流程
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試用或示範可用性；確認目前錄用願意使用試用或演示來驗證重點 ATS 的小型雇主
為什麼它脫穎而出職缺、招募流程、面試與團隊合作
購買前檢查詢問確切的試用或演示範圍以及支援所需報告和整合的最低計劃
查看官方產品詳情↗BambooHR
示範或試用路徑；確認ATS包裝在人力資源平台內評估 ATS 能力的公司
為什麼它脫穎而出應徵者追蹤可以繼續進入入職和員工記錄
購買前檢查確定 ATS 存取是否包含、可選或與其他訂閱和實作相關
查看官方產品詳情↗Greenhouse
示範主導的評估；請求當前條款使用指導評估來測試結構化招募和整合來發展團隊
為什麼它脫穎而出結構化面試與成熟的招募生態系統
購買前檢查詢問評估訪問、入職、最低合約、實施和所需版本
查看官方產品詳情↗在比較訂閱價格之前衡量限制創建的工作
如果零美元計劃會產生重複條目、錯過回饋或手動報告，那麼它仍然可能很昂貴。
手動對帳時間
在系統外重建 ATS 狀態所花費的時間招募週
為這項工作的第一個付費功能定價候選人記錄無下一步行動
公開候選人缺乏所有者或採取適當行動公開候選人
檢查流程限制是否會造成流程間隙回饋延遲
計分卡遲提交計分卡到期
考試提醒與麵試官訪問更改依賴關係
需要外部協助的日常變更請求更改
比較管理成本，而不僅僅是許可證成本了解什麼應該觸發升級或產品變更
我們的目標不是不惜一切代價保持自由。目標是利用有限的數據進行學習，並做出明確的決定。
具有表單、流程和儀表板的五用戶可設定試點
Jodoo 處理什麼
永久自由啟動使其成為一項實際測試。
當其他產品可能更適合時
比較永久免費版本和協作限制。
免費層中的本機發佈、解析與人才搜尋
Jodoo 處理什麼
使用免費的 Jodoo 試點來連結招募流程，並僅增加團隊證明所需的招募服務。
當其他產品可能更適合時
確認試用後仍具有確切的招募能力。
規模超出試點範圍
Jodoo 處理什麼
一旦流程得到驗證，請檢視付費席位和使用情況。
當其他產品可能更適合時
查看付費過渡、遷移路徑和合約。
「免費應徵者追蹤系統」在實務上意味著什麼
Jodoo 是否可以免費追蹤申請人？
Jodoo 最多可以免費開始使用 5 位使用者。工作中的 ATS 應用可以讓小團隊在決定是否擴展之前測試申請、申請、面試和儀表板。
哪些 ATS 產品有永久免費方案？
Jodoo 和 Zoho Recruit 已確認永久免費參與；其他優惠可能是有限的計劃或試用。始終在官方定價頁面上驗證當前使用者、活躍作業、記錄、自動化和報告。
免費 ATS 飛行員是否應該使用真實的候選資料？
從代表性樣本記錄開始。僅在權限、同意、保留、匯出和刪除責任獲得批准後添加即時候選人資料。
最重要的免費方案限制是什麼？
決定性的限制取決於團隊。透過一個完整的招募隊列測試參與者、活躍工作、記錄、流程、提醒、報告、匯出和整合。
帶著明確結論結束試用
免費開始使用 Jodoo ATS記錄哪些環節有效、哪些環節受阻，以及首次付費門檻
保留示例資料、限制記錄和匯出檔案，再根據實際結果選擇永久免費方案、付費升級或其他 ATS，而不是被已經投入的配置時間綁住。