퇴사 케이스
대상자, 직무, 관리자, 마지막 근무 시점, 위험, HR 담당자 및 다음 조치를 포트폴리오 수준에서 계속 확인할 수 있습니다.
직원 오프보딩 소프트웨어
검증 가능한 인계를 통해 모든 퇴사를 마무리하세요
확정된 퇴사 건을 HR, 관리자, IT, 시설 및 재무 담당자가 지정된 일정 기반 종결 계획으로 전환하고, 케이스를 닫기 전에 증빙을 검증하세요.
이 예시는 사람과 운영 측면의 마무리를 조율합니다. ID 플랫폼은 공식적인 권한 해제를 수행하고, 급여 및 HR 시스템은 각자의 전문 기록을 유지해야 합니다.
Jodoo 무료 요금제는 최대 5명까지 사용할 수 있으며 신용카드가 필요 없습니다.
- 기한 없는 체크리스트가 아닌 발효 시점 기반 통제
- 지식 인수 및 업무 책임 이관
- 최종 종결 전 접근 권한 및 자산 증빙
데이터가 채워진 실제 예시정상, 대기, 지연, 막힘, 반려, 확인 완료 상태를 포함합니다.설치 후 조정 가능앱을 다시 만들지 않고 필드, 규칙, 역할, 대시보드를 변경할 수 있습니다.
퇴사 이벤트와 이를 안전하게 마치는 데 필요한 업무를 구분하세요
퇴사 발효 시점을 기준으로 담당자와 증빙이 서로 다른 여러 책임 기록이 생성됩니다.
지식 및 업무 책임
인수 담당자가 현재의 의사 결정, 의무, 파일, 관계 및 다음 운영 단계를 명시적으로 수락합니다.
접근 권한 및 장비
각 시스템, 계정, 기기, 열쇠 또는 카드마다 조치, 시점, 담당자, 예외 및 검증 증빙을 기록합니다.
마무리 검토
케이스를 종결 처리하기 전에 HR 또는 책임 검토자가 미해결 예외 사항을 확인합니다.
모든 퇴사가 동일한 순서로 진행되는 것은 아닙니다
통보, 위험 및 정확한 발효 시점을 중심으로 워크플로를 계획하세요.
계획된 퇴사
지식 이관과 자산 반납 일정을 일찍 시작하되, 접근 권한 회수는 최종 근무 시점에 맞추세요.
즉시 퇴사 또는 고위험 퇴사
승인된 HR, 법무, 보안 및 ID 담당자만 접근할 수 있는 제한 경로를 사용하고, 광범위하게 공유되는 체크리스트에 민감한 세부 정보를 공개하지 마세요.
원격 근무자 또는 계약직
배송, 현지 자산 보관 책임, 외부 계정, 고객 인계 및 공식 근로자 기록을 확인하세요.
사내 이동
새 직무에 필요한 권한을 부여하면서 더 이상 필요하지 않은 접근 권한과 업무 책임은 제거하세요. 직무 이동자를 완전한 퇴사자로 처리하지 마세요.
‘완료’를 다른 담당자가 검증할 수 있는 증빙으로 바꾸세요
기록만으로 무엇이 변경되었고 누가 이를 수락했으며 무엇이 미해결 상태인지 알 수 있어야 합니다.
접근 권한 처리 범위
확인된 애플리케이션 및 계정 전체 중 검증된 조치의 비율입니다.
파악되지 않은 비공식 앱이 있다면 워크플로만으로 처리 범위를 입증할 수 없습니다.자산 대조
배정된 자산과 비교해 회수 및 점검한 품목을 확인하고, 분실 또는 배송 중인 항목은 명시적인 예외로 기록합니다.
지식 인수
퇴직 예정자가 단순히 자료를 업로드하는 데 그치지 않고, 지정된 인수 담당자가 인계 내용을 수락합니다.
잔여 예외 사항
마무리 결정 시점에 미해결 항목의 영향, 복구 담당자 및 기한을 함께 표시합니다.
전문 시스템이 각자의 통제를 실행하는 동안 전체 마무리를 조율하세요
퇴사 프로세스가 상황마다 다르고 여러 팀이 완료를 입증해야 할 때 Jodoo가 가장 큰 강점을 발휘합니다.
맞춤형 조율에는 Jodoo 활용
HR, 관리자, IT, 시설 및 재무 업무를 연결하고, 퇴사 처리 모델이 바뀌면 필드, 경로, 알림 및 보기를 조정하세요.
전문 조치는 전문 시스템에서 공식적으로 수행
실제 접근 권한 해제는 IAM, 기기 통제는 MDM, 직원 및 급여 기록은 HRIS/급여 시스템을 사용하고, 관할 지역별 결정은 법률 전문가에게 맡기세요.
직원 오프보딩 질문
직원 오프보딩 소프트웨어에서는 무엇을 추적해야 하나요?
퇴사 케이스, 발효 시점, 위험 경로, 지식 및 업무 책임 이관, 접근 권한 조치, 자산 반납, 문서, 급여 또는 복리후생 인계, 예외, 증빙 및 최종 검토를 추적하세요.
오프보딩 체크리스트만으로 충분한가요?
규모가 작고 위험이 낮은 퇴사라면 체크리스트로도 충분할 수 있습니다. 담당자가 나뉘고 일정이 중요하거나, 예외가 반복되고 증빙 검토 또는 경영진의 포트폴리오 가시성이 필요하면 소프트웨어가 유용합니다.
Jodoo에서 사용자 접근 권한을 자동으로 회수할 수 있나요?
Jodoo는 접근 권한 회수 업무를 라우팅하고 일정을 잡으며 검증하고, 적절한 경우 API와 연결할 수 있습니다. 다만 접근 권한 검색 및 해제의 공식 시스템은 ID 공급자 또는 ID 거버넌스 플랫폼이어야 합니다.
Jodoo가 ID 또는 기기 관리 도구를 대체하나요?
아니요. 해당 시스템이 공식적인 권한 해제 또는 기기 조치를 실행하고 입증해야 합니다. Jodoo는 시점, 담당자, 예외 복구 및 최종 마무리 증빙을 조율합니다.
퇴사 유형별로 서로 다른 통제를 적용할 수 있나요?
예. 비즈니스 관리자는 일반, 계획, 즉시, 원격 및 기타 승인된 경로마다 가시성, 담당자, 시점 및 검토 규칙을 다르게 설정할 수 있습니다.
자사 프로세스로 체험
오프보딩 애플리케이션 열기반려된 인계와 처리 대기 중인 접근 권한 조치가 있는 퇴사 케이스 열기
포트폴리오 결과에서 업무 기록까지 증빙을 따라가고, 조직의 위험 및 책임 모델에 맞게 마무리 규칙을 변경하세요.