신뢰할 수 있는 인사기록부터 만드세요
직무, 소속 팀, 상사, 근무지, 고용 상태, 서류 현황, 기록의 완성도, 다음 검토일을 함께 관리하세요.
직원 관리 소프트웨어
인사기록과 관련 업무를 하나로 연결하세요
직원 정보, 승인된 변경 사항, 입사·퇴사, 휴가, 자격, 평가 후속 조치, 서류, 예외 사항을 유연한 업무 공간에 모으세요.
직접 업무에 맞게 조정할 수 있는 실용적인 인사 운영 환경이 필요한 팀에 적합합니다. 급여, 복리후생, 세무 신고, 인사 자문을 대체하는 제품은 아닙니다.
최대 5명까지 무료로 사용할 수 있으며 신용카드가 필요 없습니다.
코딩 없이 필드, 워크플로, 대시보드를 조정할 수 있습니다. 1,000개 이상의 앱 템플릿과 활용 사례 살펴보기
로그인하면 가상의 샘플 기록을 살펴볼 수 있습니다. 직원 접근 권한, 기밀 정보, 회사의 인사 규정을 추가하기 전에 사본을 설치하세요.
7인사기록 및 워크플로
5일상적인 의사결정을 위한 대시보드
24직접 살펴볼 수 있는 샘플 기록
좋은 직원 관리 시스템은 인사기록을 모든 변경과 인계에 연결합니다
직원 명부는 시작일 뿐입니다. 어떤 정보가 바뀌었는지, 누가 결정해야 하는지, 후속 업무는 무엇인지, 완료되었는지 알아야 일상 업무에 도움이 됩니다.
이력을 덮어쓰지 않고 변경 절차를 관리하세요
실제 인사기록을 바꾸기 전에 현재 값, 변경 요청 값, 적용일, 사유, 증빙을 제출하고 검토자를 지정하세요.
입사부터 퇴사까지 업무를 조율하세요
입사, 인사이동, 휴가, 퇴사에 필요한 서류, 장비, 접근 권한, 교육, 업무 대행, 인수인계 업무에 각각 담당자를 지정하세요.
처리 결과를 확인하세요
보완 요청된 신청, 누락 서류, 만료된 자격, 미완료 후속 조치, 종결되지 않은 업무를 담당자가 결과를 확인할 때까지 표시하세요.
관리 대시보드에서 실제 업무 기록까지 확인하세요
관리자에게는 요약이 필요하지만, 직원과 인사 운영 담당자에게는 그 바탕이 되는 신청서, 승인 결과, 담당자, 날짜, 이력이 필요합니다.
직원 마스터 데이터 및 이력
직원 기록을 열어 현재 직무, 보고 체계, 고용 상태, 기록의 완성도와 관련 변경, 입사·이동·퇴사, 휴가, 자격, 평가, 서류 내역을 확인하세요.
입사·인사이동·퇴사 계획
하나의 계획으로 접근 권한, 장비, 서류, 교육, 인수인계, 종결을 준비하는 담당자들의 업무를 조율하세요.
휴가 및 부재
신청, 승인 결과, 업무 대행자, 인수인계 계획, 복귀 시 예외 사항을 채팅과 일정에 흩어 두지 말고 함께 관리하세요.
자격 및 평가
기한이 다가오거나 만료된 증빙과 미완료 역량 개발 과제를 해결할 수 있는 담당자에게 보여 주세요.
반복되는 인사 업무마다 처리 기록과 명확한 완료 기준을 마련하세요
이 표를 활용해 공용 업무 공간에서 처리할 일과 전문 시스템에 맡길 일을 구분하세요.
| 인사 업무 발생 상황 | 업무 기록 | 승인자 또는 담당자 | 완료 기준 |
|---|---|---|---|
| 신규 입사 | 인사기록 및 입사 준비 계획 | 인사 담당자 및 업무별 담당자 | 서류, 접근 권한, 장비, 상사와의 인수인계, 입문 교육 확인 완료 |
| 직무·상사·근무지 변경 | 직원 정보 변경 신청 | 지정 검토자 | 적용일에 승인된 값 반영 및 이력 보존 |
| 휴가 또는 부재 | 휴가 신청 및 업무 대행 계획 | 상사 또는 휴가 담당자 | 승인 결과 기록, 업무 대행자 지정, 복귀 확인 완료 |
| 자격 또는 사내 규정 요건 | 자격 또는 서류 기록 | 증빙 검토자 | 증빙 검증, 업무 제한 해제, 다음 갱신일 등록 |
| 성과 평가 후속 조치 | 평가 및 실행 과제 기록 | 상사 및 과제 담당자 | 합의한 조치 완료 및 증빙 확보 또는 진행 장애 요인 해소 |
| 퇴사 | 퇴사 업무 계획 | 인사 담당자 및 부서별 업무 담당자 | 접근 권한 회수, 장비 반납, 인수인계 완료 및 최종 확인 |
작은 누락이 인계 실패로 이어지기 전에 인사팀과 관리자가 대응하도록 하세요
업무 공간은 단순한 인원 집계를 넘어 실제 운영에 필요한 질문에 답할 수 있어야 합니다.
아직 신뢰하기 어려운 인사기록은 무엇인가요?
누락 정보, 대기 중인 변경, 수정이 필요한 서류, 만료된 증빙, 검토 예정인 인사기록을 확인하세요.
어떤 업무가 결정을 기다리고 있나요?
접수되거나 보완 요청된 변경, 휴가 신청, 입사·이동·퇴사의 진행 장애 요인과 조치해야 할 검토자 또는 담당자를 우선 확인하세요.
승인 후에는 어떤 일이 처리되어야 하나요?
승인과 실제 반영을 구분해 접근 권한, 장비, 서류, 상사와의 인수인계, 마스터 데이터 갱신을 확인 없이 완료로 간주하지 않도록 하세요.
팀에 맞게 업무를 구성하세요
정책과 역할 변화에 맞춰 인사 운영을 개선하세요
인사 또는 운영 관리자가 별도 개발 순서를 기다리지 않고 직원 관리 공간을 조정할 수 있습니다.
주요 기능을 갖춘 인사 운영 앱을 몇 시간 안에 만들고, 업무가 지연되는 지점을 파악할 때마다 몇 분 만에 개선할 수 있습니다.- 01새로운 업무 요건이 생기면 직무, 근무지, 서류, 검토 관련 필드를 추가하세요.
- 02민감한 직원 정보 변경에 필요한 검토자와 완료 확인 항목을 조정하세요.
- 03상사, 서류 검토자, 입사·이동·퇴사 담당자별로 전용 처리 목록을 만드세요.
- 04반복되는 직원 업무에 별도 담당자와 이력이 필요하면 관련 기록을 추가하세요.
기존 기준 시스템과 연계해 Jodoo로 유연하게 인사 업무를 운영하세요
신청, 승인, 업무, 기록, 대시보드를 연결하고 사업 변화에 맞게 조정해야 하는 인사팀과 운영팀에 Jodoo가 적합합니다.
일상적인 직원 관리 업무를 연결하세요
직원 정보 변경, 입사·퇴사, 휴가 인수인계, 자격, 서류, 평가 후속 조치, 예외 사항, 처리 대기 목록을 하나의 업무 공간에서 관리하세요.
급여 및 법정 업무는 기존 전문 시스템을 기준으로 관리하세요
법정 계산, 자문, 신고를 담당하는 급여, 복리후생, 세무, 연금, 채용 검증, 법무 또는 국가별 전문 시스템을 계속 사용하세요.
업무 인계를 연결하세요
직원 식별자나 전문 시스템의 식별자를 유지해 승인된 조치가 최종적으로 어느 시스템에 기록되거나 처리되었는지 추적하세요.
인사 스프레드시트를 교체하기 전에 확인할 사항
직원 관리 소프트웨어에는 어떤 기능이 필요한가요?
최소한 신뢰할 수 있는 인사기록, 통제된 정보 변경, 입사·이동·퇴사 업무, 서류 관리, 휴가·부재 현황, 자격 관리, 평가 후속 조치, 권한, 이력, 대시보드, 역할에 맞는 모바일 접근을 제공해야 합니다.
직원 관리 소프트웨어와 HRIS는 같은 것인가요?
두 용어는 일부 겹치지만, HRIS는 일반적으로 인사 데이터의 기준 시스템을 뜻하며 급여, 복리후생, 근태, 법규 준수 모듈을 포함할 수 있습니다. Jodoo는 인사기록과 운영 워크플로를 맞춤 구성하는 플랫폼입니다. 법정 계산이나 신고를 맡는 전문 시스템은 계속 사용하세요.
Jodoo로 인사 스프레드시트를 대체할 수 있나요?
직원, 상태, 날짜, 담당자, 신청, 서류, 후속 조치를 관리하는 스프레드시트라면 가능합니다. Jodoo는 고정된 하나의 서식에 팀을 맞추지 않고도 연결된 양식, 워크플로, 권한, 모바일 제출, 변경 이력, 실시간 조회 기능을 제공합니다.
직원이 본인 정보를 직접 수정할 수 있나요?
정보 변경, 휴가, 서류 제출, 확인 응답에 필요한 전용 양식을 제공하고 적절한 검토자에게 전달할 수 있습니다. 검토를 거치는 신청 방식이 더 안전한 경우 직원 마스터 데이터 전반의 편집 권한을 부여하지 마세요.
Jodoo에서 급여 계산이나 복리후생 관리를 할 수 있나요?
Jodoo는 자료 수집, 승인 조율, 인계 준비를 지원할 수 있습니다. 다만 여기서 소개하는 기능에는 기본 급여 계산, 세무 신고, 복리후생 관리, 국가별 법규 준수 기능이 포함되어 있지 않습니다.
실제 직원 관리 시스템 살펴보기
모든 직원 정보 변경에 담당자와 완료 기준을 명확히 설정하세요
샘플 데이터가 있는 업무 공간에서 인사기록과 처리 목록을 살펴보고, 팀에 맞게 필드, 워크플로, 권한, 대시보드를 조정하세요.
인사 운영 앱 열기