퇴직 이벤트 확인
공식 통보, 효력 일시, 관리자, 근무지, 위험 경로, HR 운영 담당자를 기록합니다.
정확한 퇴직 효력 시점을 기준으로 HR, 관리자, IT, 시설, 재무 업무를 조정하고 남은 예외를 계속 표시합니다.
이 체크리스트는 법률이나 정책 자문을 제공하지 않습니다. 관할 지역과 퇴사 유형에 맞는 경로는 권한 있는 HR·법무가 선택하고 승인된 조치는 업무 기록으로 관리합니다.
최대 5명까지 무료로 사용할 수 있으며 신용카드가 필요 없습니다.
코딩 없이 필드, 워크플로, 대시보드를 조정할 수 있습니다. 1,000개 이상의 앱 템플릿과 활용 사례 살펴보기
권한 있는 담당자가 퇴직 경로와 시점을 정하고 체크리스트로 책임 있게 실행합니다.
공식 통보, 효력 일시, 관리자, 근무지, 위험 경로, HR 운영 담당자를 기록합니다.
현재 결정, 고객, 프로젝트, 의무, 파일, 반복 업무별로 인수 담당자를 지정합니다.
알려진 시스템을 파악하고 삭제·변경 조치, 보존할 데이터, 정확한 실행 시점을 정합니다.
직접 인계 또는 배송을 계획하고 상태를 확인하며 일부 반납, 지연, 분쟁 품목은 미완료로 남깁니다.
승인된 문서, 급여, 복리후생, 비용 처리를 해당 전문 담당자와 조정합니다.
건을 종결하기 전에 근거, 남은 예외, 후속 담당자를 확인합니다.
민감한 고위험 퇴사 건을 일반 체크리스트에 노출하지 마세요.
지식 인계를 일찍 시작하고 마무리 조치를 예약합니다.
HR, 법무, 보안, ID 담당자만 참여하는 제한 경로를 사용하고 필요한 정보만 공개합니다.
여러 지역에 걸친 배송, ID, 고객 인계, 실물 보관 근거를 계획합니다.
직원 기록을 잘못 종료하지 않으면서 오래된 책임과 권한을 해제합니다.
중요한 결과를 확인합니다.
지정된 인수 담당자가 자료가 최신이며 사용할 수 있음을 확인합니다.
공식 ID 또는 앱 시스템의 근거로 필요한 조치가 완료됐음을 확인합니다.
대상 품목이 모두 회수·이관됐거나 명확한 예외로 관리되고 있습니다.
미완료 항목마다 영향, 후속 담당자, 합의된 기한을 지정합니다.
편집 가능한 XLSX에서 퇴직 조치, 효력 시점 기준 기한, 근거, 예외 담당자를 정한 뒤 Jodoo로 전환합니다.
퇴직 확정, 위험 경로, 지식·업무 책임 인계, 접근 조치, 자산 반납, 문서, 급여·복리후생, 고객·프로젝트 인계, 근거, 예외, 최종 검토를 포함합니다.
권한 있는 HR, 법무, 보안, ID 담당자가 퇴사 유형에 맞춰 정확한 시점을 정합니다. 체크리스트에는 시점과 조치 확인을 남기되 민감한 사유는 노출하지 않습니다.
대상 품목을 개별 기록합니다. 분실, 파손, 배송 중, 분쟁 중인 품목에는 보관 근거와 후속 담당자를 지정하고 전체 체크리스트를 종결하지 않습니다.
교육받은 업무 관리자가 승인된 업무 묶음, 담당자, 날짜, 검증, 검토 규칙을 수정할 수 있습니다. 민감한 정책과 법적 판단은 권한 있는 전문가가 담당합니다.
자동으로 닫지 않습니다. 효력 발생 후에도 접근 권한, 자산, 비용 정산, 분쟁 중 인계는 후속 담당자를 두고 미완료로 관리합니다.
모두 정상인 사례만으로는 부족합니다. 두 예외가 계속 표시되고 다음 담당자가 지정되는지 확인합니다.