발견하다
역할, 기술, 위치, 가용성, 출처 및 동의
관계를 검증하고 소유자를 할당하다첫 활동을 기다리는 새로운 인재CRM 소프트웨어 모집
후보자와 고객 후속 관리를 위한 채용 CRM
채용 담당자가 이미 유입 경로에 있는 지원자를 처리할 뿐만 아니라 활성 지원서 간의 기회를 육성할 수 있도록 인재, 채용 팀 또는 고객, 직무 요구 사항, 제출 및 배치를 연결해 두십시오.
이는 이름이 변경된 영업 CRM이 아닌 채용 관계 작업 공간입니다. 인재 가용성, 고객 고용 수요, 제출, 피드백 및 배치 시작은 별도의 연결된 기록입니다.
- 재사용 가능한 인재 관계
- 고객 채용 및 후보자 제출
- 채용자의 다음 조치 및 배치 가시성
활성 검색 전, 검색 중, 검색 후에도 컨텍스트를 유지합니다.
채용 CRM은 각 상호 작용이 다음 검색, 제출 또는 배치 결정을 향상시킬 때 가치가 높아집니다.
양육하다
관심, 타이밍, 대화 기록 및 선호하는 역할
일반적인 알림보다는 유용한 후속 조치를 계획하십시오행동 기한이 지난 관계경기
고객 직무, 요구 사항, 후보자 적합성 및 채용 담당자 판단
추적 가능한 제출물 준비활성 요구 사항에 따라 자격을 갖춘 인재제출하다
후보자, 클라이언트 직무, 단계, 피드백 및 다음 조치
고객 응답을 해결하거나 후보자를 발전시키다피드백을 기다리는 제출물배치 및 재참여
제안, 시작, 결과 및 향후 가용성
나중에 관계 작업 시작을 확인하거나 예약하세요.배치 및 재사용 가능한 인재사람들을 하나의 파이프라인으로 단순화하지 않고 수요와 결정에 연결시키다
재능은 현재 직업 없이도 존재할 수 있습니다. 클라이언트에는 여러 가지 요구 사항이 있을 수 있습니다. 한 명의 후보자가 두 개 이상의 적절한 역할에 제출될 수 있습니다.
재능 관계
캡처
기술, 대상 역할, 가용성, 위치, 소유자 및 관계 단계
연결하다
다음에는 누구에게 연락해야 하며, 그 이유는 무엇입니까?제출 및 채용 담당자 활동
팀 또는 고객 채용
캡처
결정 연락처, 채용 수요, 계층, 서비스 상태 및 다음 조치
연결하다
어떤 관계에 주의가 필요합니까?직업 요건 및 배치
고객의 직업 요구 사항
캡처
역할, 필수품, 위치, 채용, 소유자 및 마감일
연결하다
이 요구에 적합한 사람은 누구입니까?후보자 제출
제출
캡처
후보자, 역할, 단계, 고객 피드백 및 다음 조치
연결하다
전진, 교체, 보류 또는 마감?재능과 고객의 직업
배치 및 시작
캡처
제안, 시작, 소유자, 상태 및 결과
연결하다
시작을 확인하고 미래 관계 컨텍스트를 보존하세요클라이언트, 직업 및 후보자
데이터베이스 크기가 아닌 유용한 채용 활동을 측정합니다.
접촉 횟수가 많다고 채용 결과가 아닙니다. 측정값은 관계가 현재인지, 관련성이 있는지, 결정을 향해 나아가고 있는지를 보여야 합니다.
첫 번째 조치 취재
다음 행동을 소유한 새로운 재능이 시대에 창출된 새로운 인재
무인 관계 할당제출 피드백 상태
목표 날짜별 피드백이 포함된 제출제출물 전송됨
고객 결정을 에스컬레이션하거나 후보자를 업데이트하십시오.활성 수요 범위
자격을 갖춘 제출물이 있는 클라이언트 작업클라이언트 작업 열기
포커스 소싱 및 모집자 역량배치 시작 상태
시작 위치가 확인되었습니다.입학 허가가 곧 시작됩니다
제안, 통지 또는 탑승 위험을 해결합니다.다음 소프트웨어 릴리스를 기다리지 않고 관계 필드 또는 단계 추가
에이전시, 임원 검색 및 내부 인재 팀은 자격, 서비스 상태 및 후속 조치에 대해 서로 다른 정의를 사용합니다. 작업 공간은 해당 운영 언어에 맞게 조정되어야 합니다.
요구 사항 및 변경 사항은 공급업체 서비스 또는 엔지니어링 가용성을 기다립니다.
숙련된 관리자가 제한된 필드, 스테이지, 보기, 알림 또는 대시보드를 추가하고 샘플 기록으로 이를 검증합니다.
- 임원 검색 기밀 수준 및 제한된 보기 추가
- 클라이언트 피드백 기한 초과 대기열 생성
- 계약 인재에 대한 가용성 창 추가
구성 가능한 관계를 위해 Jodoo를 선택하십시오. 전문가 소싱 및 커뮤니케이션 깊이 확인
Jodoo는 관계 프로세스와 연결된 데이터 모델을 차별화하는 요소에서 가장 강력합니다.
맞춤형 인재, 고객, 직무, 제출 및 배치 기록
조두가 다루는 일
운영 프로세스에 대한 관계와 관점을 모델링하십시오.
다른 상품이 더 잘 맞을 수 있는 경우
고정 대행사 데이터 모델과 사용자 정의 액세스를 비교하십시오.
네이티브 소싱 데이터베이스, 구문 분석 및 다중 채널 시퀀싱
조두가 다루는 일
입증된 통합 및 지원되는 정책을 통해서만 사용하십시오.
다른 상품이 더 잘 맞을 수 있는 경우
검증된 기본 소싱 및 지원 기능을 갖춘 채용 CRM을 선택하세요.
빈번한 서비스 모델 및 대시보드 변경
조두가 다루는 일
비즈니스 관리자는 양식, 규칙 및 보기를 시각적으로 조정할 수 있습니다.
다른 상품이 더 잘 맞을 수 있는 경우
전문 서비스 의존성과 편집 게이트를 확인합니다.
인재 관계를 CRM으로 전환하기 전에 명확히 해야 할 사항
CRM 소프트웨어 모집이란 무엇입니까?
채용 CRM 소프트웨어는 인재 및 대행사의 경우 고객과의 지속적인 관계를 관리합니다. 활성 지원 전과 지원 간 대화, 가용성, 관심도, 작업 요구, 제출 및 다음 작업을 보존합니다.
채용 CRM은 지원자 추적 시스템과 어떻게 다릅니까?
ATS는 채용 단계를 통해 활성 지원자를 처리합니다. 채용 CRM은 채용 담당자가 다양한 기회에 걸쳐 인재와 고객 관계를 구축, 육성 및 재사용하는 데 도움이 됩니다.
Jodoo는 클라이언트 작업과 후보자 제출을 연결할 수 있나요?
예. Jodoo는 연결된 대기열 및 대시보드를 통해 별도의 클라이언트, 직업, 인재, 제출 및 배치 기록을 사용할 수 있습니다.
Jodoo에는 기본 이력서 구문 분석 또는 LinkedIn 메시지가 포함되어 있나요?
기본 소싱 및 지원 활동이 구매를 정의하는 경우 CRM 채용 전문가 또는 검증된 통합을 선택하십시오. Jodoo는 해당 작업과 관련된 구성 가능한 관계 및 배치 워크플로우를 위해 설계되었습니다.
이미 진행중인 관계부터 시작하십시오.
채용 CRM을 활용하세요빈 주소록이 아닌 활성 인재, 고객 요구 및 제출물 로드
각 관계와 다음 조치를 할당하고, 하나의 제출을 따라 결정을 내리고 채용 담당자의 주의가 필요한 정확한 기록이 대시보드에 열리는지 확인합니다.