Temukan
Peran, keterampilan, lokasi, ketersediaan, sumber dan persetujuan
Kualifikasikan hubungan dan tetapkan pemilikBakat baru menunggu aksi pertamaMerekrut perangkat lunak CRM
CRM rekrutmen untuk tindak lanjut kandidat dan klien
Jaga agar bakat, tim perekrutan atau klien, persyaratan pekerjaan, pengajuan, dan penempatan tetap terhubung sehingga perekrut dapat memupuk peluang di antara lamaran yang aktif—tidak hanya memproses kandidat yang sudah ada dalam corong.
Ini adalah ruang kerja hubungan perekrutan, bukan CRM penjualan yang berganti nama: ketersediaan bakat, permintaan perekrutan klien, pengiriman, umpan balik, dan permulaan penempatan adalah catatan terkait yang terpisah.
- Hubungan bakat yang dapat digunakan kembali
- Pekerjaan klien dan pengajuan kandidat
- Tindakan perekrut selanjutnya dan visibilitas penempatan
Pertahankan konteks tetap hidup sebelum, selama, dan setelah pencarian aktif
CRM perekrutan menjadi berharga ketika setiap interaksi meningkatkan keputusan pencarian, pengiriman, atau penempatan berikutnya.
Pemeliharaan
Minat, waktu, riwayat percakapan, dan peran pilihan
Jadwalkan tindak lanjut yang berguna daripada pengingat umumHubungan sudah terlambat untuk ditindaklanjutiCocok
Pekerjaan klien, persyaratan, kecocokan kandidat, dan penilaian perekrut
Siapkan penyerahan yang dapat dilacakBakat yang memenuhi syarat per persyaratan aktifKirim
Kandidat, pekerjaan klien, tahapan, umpan balik, dan tindakan selanjutnya
Selesaikan tanggapan klien atau majukan kandidatKiriman menunggu tanggapanTempatkan dan libatkan kembali
Penawaran, permulaan, hasil, dan ketersediaan di masa mendatang
Konfirmasikan dimulainya atau jadwalkan tindakan hubungan selanjutnyaPenempatan dan bakat yang dapat digunakan kembaliHubungkan orang-orang dengan tuntutan dan keputusan tanpa menyatukannya ke dalam satu saluran
Bakat bisa ada tanpa pekerjaan saat ini; seorang klien dapat memiliki beberapa persyaratan; satu kandidat dapat diajukan ke lebih dari satu peran yang sesuai.
Hubungan bakat
Tangkapan
Keterampilan, peran target, ketersediaan, lokasi, pemilik, dan tahap hubungan
Menyambung
Siapa yang harus kita hubungi selanjutnya—dan mengapa?Pengiriman dan aktivitas perekrut
Mempekerjakan tim atau klien
Tangkapan
Keputusan kontak, permintaan perekrutan, tingkatan, kesehatan layanan, dan tindakan selanjutnya
Menyambung
Hubungan manakah yang perlu diperhatikan?Persyaratan pekerjaan dan penempatan
Persyaratan pekerjaan klien
Tangkapan
Peran, must-have, lokasi, pembukaan, pemilik dan tenggat waktu
Menyambung
Siapa yang memenuhi syarat untuk permintaan ini?Pengajuan kandidat
Penyerahan
Tangkapan
Kandidat, peran, tahapan, masukan klien, dan tindakan selanjutnya
Menyambung
Maju, ganti, tahan atau tutup?Bakat dan pekerjaan klien
Penempatan dan mulai
Tangkapan
Penawaran, permulaan, pemilik, status dan hasil
Menyambung
Konfirmasikan permulaan dan pertahankan konteks hubungan di masa depanKlien, pekerjaan dan kandidat
Ukur gerakan perekrutan yang berguna—bukan ukuran database
Jumlah kontak yang besar bukanlah hasil perekrutan. Pengukuran harus menunjukkan apakah hubungan tersebut terkini, relevan, dan bergerak menuju suatu keputusan.
Liputan aksi pertama
Bakat baru dengan tindakan selanjutnya yang dimilikiBakat baru tercipta pada periode tersebut
Tetapkan hubungan tanpa pengawasanPengiriman umpan balik kesehatan
Kiriman dengan masukan berdasarkan tanggal targetKiriman terkirim
Tingkatkan keputusan klien atau perbarui kandidatCakupan permintaan aktif
Pekerjaan klien dengan pengiriman yang memenuhi syaratBuka pekerjaan klien
Fokus pada sumber daya dan kapasitas perekrutKesehatan awal penempatan
Penempatan dikonfirmasi untuk dimulaiPenempatan yang diterima mendekati awal
Selesaikan risiko penawaran, pemberitahuan, atau orientasiTambahkan bidang atau tahapan hubungan tanpa menunggu rilis perangkat lunak berikutnya
Agensi, pencarian eksekutif, dan tim bakat internal menggunakan definisi kualifikasi, kesehatan layanan, dan tindak lanjut yang berbeda. Ruang kerja harus beradaptasi dengan bahasa operasi tersebut.
Persyaratan dan perubahan menunggu layanan vendor atau ketersediaan teknik.
Administrator yang terlatih menambahkan bidang, tahapan, tampilan, pengingat, atau dasbor yang dibatasi dan memvalidasinya dengan catatan sampel.
- Tambahkan tingkat kerahasiaan pencarian eksekutif dan tampilan terbatas
- Buat antrian umpan balik klien yang terlambat
- Tambahkan jendela ketersediaan untuk bakat kontrak
Pilih Jodoo untuk hubungan yang dapat dikonfigurasi; memverifikasi sumber spesialis dan kedalaman komunikasi
Jodoo adalah yang terkuat di mana pembedanya adalah proses hubungan Anda dan model data yang terhubung.
Catatan bakat khusus, klien, pekerjaan, penyerahan dan penempatan
Apa yang ditangani Jodoo
Modelkan hubungan dan pandangan seputar proses operasi Anda.
Ketika produk lain mungkin lebih cocok
Bandingkan model data agensi tetap dan akses penyesuaian.
Basis data sumber asli, penguraian, dan pengurutan multisaluran
Apa yang ditangani Jodoo
Gunakan hanya melalui integrasi yang terbukti dan kebijakan yang didukung.
Ketika produk lain mungkin lebih cocok
Pilih CRM perekrutan dengan sumber dan penjangkauan asli yang terverifikasi.
Model layanan dan dasbor sering berubah
Apa yang ditangani Jodoo
Administrator bisnis dapat mengadaptasi bentuk, aturan, dan pandangan secara visual.
Ketika produk lain mungkin lebih cocok
Verifikasi ketergantungan layanan profesional dan gerbang edisi.
Apa yang harus diklarifikasi sebelum memindahkan hubungan bakat ke dalam CRM
Apa yang dimaksud dengan perangkat lunak CRM perekrutan?
Perangkat lunak CRM Perekrutan mengelola hubungan berkelanjutan dengan talenta dan, untuk agensi, klien. Ini mempertahankan percakapan, ketersediaan, minat, permintaan pekerjaan, pengiriman, dan tindakan selanjutnya sebelum dan di antara lamaran aktif.
Apa perbedaan CRM perekrutan dengan sistem pelacakan pelamar?
ATS memproses pelamar aktif melalui tahapan perekrutan. CRM perekrutan membantu perekrut membangun, memelihara, dan menggunakan kembali bakat dan hubungan klien di berbagai peluang.
Bisakah Jodoo menghubungkan pekerjaan klien dan pengiriman kandidat?
Ya. Jodoo dapat menggunakan catatan klien, pekerjaan, bakat, pengiriman dan penempatan terpisah dengan antrian dan dasbor yang terhubung.
Apakah Jodoo menyertakan penguraian resume asli atau pesan LinkedIn?
Pilih CRM perekrutan spesialis atau integrasi yang terbukti ketika sumber asli dan penjangkauan menentukan pembelian. Jodoo dirancang di sini untuk alur kerja hubungan dan penempatan yang dapat dikonfigurasi di sekitar pekerjaan itu.
Mulailah dengan hubungan yang sudah berjalan
Gunakan CRM perekrutanMuat bakat aktif, permintaan klien, dan kiriman—bukan buku alamat kosong
Tetapkan setiap hubungan dan tindakan selanjutnya, ikuti satu penyerahan keputusan dan verifikasi bahwa dasbor membuka catatan persis yang memerlukan perhatian perekrut.