Настройка владельца
Попросите человека, который будет обслуживать ATS, добавить представление для этапа и роли.
Изменение тестируется без кода или услуг поставщика.Каждая корректировка становится билетом.Отслеживание заявителей малого бизнеса
ATS для небольшой команды по найму
Начните с ролей, этапов кандидатов и решений, которые сейчас использует ваша команда. Добавьте контроль по мере роста объема найма вместо того, чтобы покупать корпоративный процесс до того, как он вам понадобится.
Это приложение Jodoo запускается бесплатно для пяти пользователей — достаточно для практического пилота с нанимающим владельцем, рекрутером, менеджером, интервьюером и администратором.
- Недельный пилотный проект с живой ролью
- Только поля и этапы, которые использует команда.
- Изменения бизнес-администратора без очереди на разработку
Переход от набора входящих сообщений к полезному ATS за четыре еженедельных результата
Сделайте первый выпуск достаточно узким, чтобы можно было работать. Расширяйтесь только после того, как команда опробует рабочий процесс с реальными кандидатами.
- Неделя 1
Одна одобренная роль
Настройте роль, менеджера, рекрутера, вакансии, целевую дату и утверждение.
Нанимает владельца - Неделя 2
Один конвейер-кандидат
Импортируйте или введите активных кандидатов, стадию, источник, владельца и следующее действие.
Рекрутер - Неделя 3
Постоянная обратная связь на собеседовании
Используйте одну систему показателей и дату сдачи для каждого требуемого рецензента.
Менеджер по найму - Неделя 4
Доверенная проверка найма
Открытие остановленных кандидатов, просроченных отзывов и ожидающих решений по предложениям с панели управления.
Руководитель группы
Проверяйте простоту посредством выполненной работы, а не короткого списка функций.
Простая ATS должна уменьшить координацию, сохраняя при этом решения, которые бизнес должен защищать.
Усилия менеджера по найму
Попросите менеджера просмотреть кандидата и оставить отзыв.
Запись и необходимые действия очевидны.Менеджеры возвращаются к электронной почте, и ATS устаревает.Сообщаем правду
Откройте список кандидатов после подсчета голосов на остановленном этапе.
Панель мониторинга ведет к текущим исходным записям.Команда ведет параллельную электронную таблицу.Измените процесс найма на той неделе, когда появится необходимость
Небольшие компании учатся при приеме на работу. Приложение должно упрощать создание новой роли, шага проверки или исключения, а не превращать их в мини-реализацию.
Запрос ожидает конфигурации поставщика, времени консультации или технических возможностей.
Обученный владелец меняет поле, этап, напоминание или представление и тестирует его с помощью скопированных записей.
- Добавляйте одобрение руководства только для предложений, превышающих пороговое значение.
- Показывать учредителям только кандидатов, ожидающих окончательного решения
- Требовать подтверждение разрешения на работу для определенной ролевой группы
Выберите наименьшую систему, которая выполнит задание по найму
ATS для малого бизнеса успешна, когда ее использует команда. Специализированный поиск или потребность в больших объемах могут оправдать выбор другого продукта.
Несколько одновременных ролей с собственными сценами и интервью
Чем занимается Джоду
Отлично подходит для специализированного настраиваемого ATS.
Когда другой товар может подойти лучше
Также жизнеспособно; Сравните минимальную стоимость плана и усилия по настройке.
Сотни публикаций, нативное распространение и автоматический анализ
Чем занимается Джоду
Используйте в качестве координирующего уровня только в том случае, если интеграция доказана.
Когда другой товар может подойти лучше
Предпочитайте специализированный пакет для подбора персонала с проверенными функциями.
Частые изменения в формах, утверждениях и информационных панелях
Чем занимается Джоду
Владельцы бизнеса могут адаптировать приложение визуально.
Когда другой товар может подойти лучше
Проверьте доступ к настройке и зависимости служб.
Что должна решить небольшая команда перед покупкой
Когда малому бизнесу нужна система отслеживания кандидатов?
Используйте ATS, когда кандидатов рассматривают несколько человек, роли совпадают, обратная связь задерживается или команда не может объяснить следующее действие для каждого кандидата из одного текущего списка.
Могут ли пять пользователей запустить полезный пилотный проект ATS в Jodoo?
Да. Владелец, занимающийся наймом, рекрутер, менеджер по найму, интервьюер и администратор могут протестировать полный цикл от заявки до решения, используя бесплатный запуск Jodoo.
Что АТС для малого бизнеса следует упустить в первую очередь?
Оставьте поля, этапы и отчеты, которые никто не будет поддерживать. Начните с утверждения роли, принадлежности кандидата, доказательств на собеседовании, расположения и следующих действий.
Когда малому бизнесу следует выбирать специализированное программное обеспечение ATS?
Выбирайте специализированное программное обеспечение, когда встроенные возможности распределения заданий, анализа, оценки, проверки биографических данных или соответствия требованиям определяют покупку и не могут быть удовлетворены проверенной интеграцией.
Первый практический выпуск
Используйте АТС для малого бизнесаЗапустите одну должность, прежде чем разрабатывать систему найма в масштабе всей компании.
Используйте заполненное приложение, удалите поля, которые ваша команда не будет поддерживать, и докажите, что у каждого активного кандидата есть стадия, владелец и следующее действие.