事故と初期対応
発生した事象、初期治療、雇用主からの報告、労働者への最初の連絡を記録します。
傷害後のフォローアップ
傷病対応と就業フォローを連携する労災保険給付管理ソフトウェア
法定給付額の計算は専門システムに委ねながら、事故、労働者との連絡、雇用主の対応、就業能力の更新、労災保険給付に関する判断を連携させます。
最初のビューでは、就業能力、就業制限、次回レビュー、配慮業務、雇用主の対応、職場復帰目標を表示し、続いて労災保険給付案件、証拠資料、承認レコードを確認できます。
5ユーザーまで無料。クレジットカードは不要です。
コードを書かずに、項目・ワークフロー・ダッシュボードを調整できます。 1,000以上のアプリテンプレートと活用例を見る
ギャラリーには、Jodooのサンプルデータが入力済みの状態で表示されます。ビューを開いてレコードと判断を確認し、コピーをインストールしてフィールド、役割、ワークフローを自社向けに調整できます。
従業員と雇用主1つの案件で双方の約束事項を可視化
就業能力の更新レビュー日と就業制限を追跡
職場復帰配慮業務と目標を連携
労災補償案件を取り巻く人、証拠資料、就業判断を連携
業務上の課題は、傷害報告書の保管だけではありません。長期にわたりフォローアップの整合性を保つことです。
就業能力と治療の更新
Appを医療記録システムにすることなく、就業制限、レビュー日、関連する医療提供者の証拠資料を記録します。
雇用主との調整
配慮業務、賃金、上司、職場に関するフォローアップに、明確な期限と阻害要因を設定して割り当てます。
労災保険給付の判断と次のステップ
根拠ある推奨案を決裁レビューに回し、連絡履歴と後続対応の状態を保持します。
職場復帰を、担当が明確な一連の判断として管理
就業制限、業務内容、レビューが連携していなければ、目標日は計画とはいえません。
現在の就業能力
情報源、発効日、就業制限、次回の医療または職場レビューを記録します。
配慮業務
雇用主の提案、労働者の回答、開始日、未解決事項を追跡します。
進捗レビュー
就業能力の更新を上書きせず、期限を設定したフォローアップを作成します。
例外経路
適切な業務がない場合、就業制限が変わった場合、約束が守られなかった場合にエスカレーションします。
業務判断に必要な情報を収集
機微な傷害情報を扱う業務では、アクセス権とシステムの責任範囲を慎重に設計する必要があります。
必要最小限のフィールド
臨床ファイル全体を複製せず、業務上の就業制限と証拠資料の参照情報を保存します。
役割別ビュー
担当者、雇用主、レビュー担当者、管理者のニーズを分け、すべてのユーザーに全フィールドを表示しないようにします。
信頼できる情報源
医療、給与、法定業務、支払いの各システムを、それぞれが所管するデータと統制の信頼できる情報源として維持します。
引き継ぎを監査
関連情報を誰が依頼、提供、レビューし、それに基づいて対応したかを記録します。
調整業務と専門的な労災保険給付の支給判断を区別
構成可能なAppで作業を整理し、規制対象の計算は有資格のシステムとチームに委ねられます。
| ニーズ | Jodooワークフロー | 専門領域の担当主体 |
|---|---|---|
| 事故後のフォローアップ | タスク、証拠資料、コミュニケーション | 法域別の報告ルール |
| 就業能力の調整 | 就業制限、レビュー日、配慮業務のアクション | 臨床記録と医学的判断 |
| 賃金情報 | 依頼済み証拠資料と例外状態 | 給与処理と給付額計算 |
| 決裁権限 | 推奨案と人による承認 | 法的または法定の受給資格ルール |
| 支払い処理 | 承認結果の状態 | 財務上の実行と照合 |
チームがJodooで構築する理由
変更可能なAppで、傷害、就業能力、職場フォローアップを調整
医療、法定、財務上の権限は専門プラットフォームに委ねながら、Jodooで労働者、雇用主、担当者、レビュー担当者をつなぐ業務レコードと人的タスクを連携できます。
連携された労災補償案件ワークスペースを迅速に構成し、業務要件の変化に応じてフォローアップフィールド、キュー、レビューステップを調整できます。就業能力の変更に有効期間を設定
最新の就業能力情報を上書きせず、発効日、就業制限、情報源、次回レビューを記録します。
配慮業務への対応を追跡
雇用主の提案、労働者の回答、未解決の職場問題に、担当者と期限を設定します。
推奨案を人によるレビューへ振り分け
ファイルが設定された決裁または例外条件に達した時点で、標準タスクを使用して承認または差し戻しを行います。
専門的な労災保険給付の支給判断を行うと誤解させず、労災補償業務を調整
フォローアップに必要な最小限の業務情報を収集し、医療、給与、法定、法務、支払いの統制は、それぞれを担う有資格のシステムと担当者に委ねます。
作業を調整
事故後のフォローアップ、証拠資料の依頼、就業能力レビュー日、雇用主の対応、コミュニケーション、推奨案、人による承認。
機微情報の重複を制限
臨床ファイルや給与ファイル全体を汎用ワークフローへ複製せず、可能な限り業務上の就業制限と参照情報を保存します。
専門領域の担当主体を維持
Jodooは、給付額の計算、医学的判断、法的受給資格の決定、支払いの実行、法域別コンプライアンスの保証を行いません。
労災保険給付管理ソフトウェアに関する質問
Jodooは労災保険給付額を計算しますか？
いいえ。Jodooでは証拠資料、アクション、推奨案、承認を調整できますが、法定額や給付額の計算には適切な専門プロセスまたはシステムを使用してください。
就業能力の制限を時系列で追跡できますか？
はい。更新ごとに情報源、発効日、就業制限、次回レビューを記録することで、過去の背景情報を失わずに現在の状況を確認できます。
雇用主による職場復帰対応はどのように管理できますか？
配慮業務の提案、回答、開始日、未解決の職場問題を、責任を持つ担当者に期限付きで割り当て、エスカレーションビューで管理します。
医療記録をAppに保存すべきですか？
プライバシーと法的要件に従い、ワークフローに必要な業務情報と参照情報のみを保存してください。正式な臨床記録は適切なシステムで管理します。
データ入力済みAppを見る
実際の次のアクションを中心に労災補償フォローアップを調整
データ入力済みの就業能力・職場復帰ビューを開き、事故、雇用主、決裁、連絡の各レコードを、自社の法域と業務モデルに合わせて調整できます。
この労災保険給付管理Appを使う