사고 및 초기 대응
발생한 상황, 즉시 받은 치료, 고용주 보고, 최초 근로자 연락 내용을 기록하세요.
부상 후속 관리
부상과 근로 관련 후속 업무를 연결하는 산재보상 관리 소프트웨어
사고, 근로자와의 커뮤니케이션, 고용주 조치, 근로 가능 상태 변경, 산재보상 결정을 연결하세요. 법정 급여 계산은 전문 시스템이 계속 담당합니다.
첫 화면은 근로 가능 상태, 제한 사항, 다음 검토, 적합 업무, 고용주 조치, 업무 복귀 목표를 보여 줍니다. 이어서 산재보상 건, 증빙, 승인 권한 관련 기록을 확인할 수 있습니다.
최대 5명까지 무료로 사용할 수 있으며 신용카드가 필요 없습니다.
코딩 없이 필드, 워크플로, 대시보드를 조정할 수 있습니다. 1,000개 이상의 앱 템플릿과 활용 사례 살펴보기
갤러리는 Jodoo에 입력된 샘플 데이터를 보여 줍니다. 화면을 열어 레코드와 결정을 확인한 뒤 사본을 설치해 필드, 역할, 워크플로를 조정하세요.
근로자와 고용주하나의 사건에서 약속 사항 확인
업무 수행 능력 업데이트검토일과 제한 사항 추적
업무 복귀적합 업무와 목표 연결
산재보상 건에 관련된 사람, 증빙, 업무 결정을 연결하세요
핵심은 부상 보고서를 보관하는 데 그치지 않고, 시간이 지나도 후속 조치가 일관되게 이어지도록 하는 것입니다.
근로 가능 상태 및 치료 정보 변경
앱을 의료 기록 시스템으로 만들지 않으면서 제한 사항, 검토일, 관련 의료기관 증빙을 기록하세요.
고용주 업무 조율
적합 업무, 임금, 관리자, 작업장 관련 후속 조치에 명확한 기한을 배정하고 지연 요인을 기록하세요.
산재보상 결정 및 다음 단계
근거 있는 제안을 권한별 검토로 전달한 뒤 커뮤니케이션과 후속 조치 상태를 보존하세요.
업무 복귀를 담당자가 명확한 연속된 결정으로 관리하세요
제한 사항, 업무, 검토가 연결되어야 목표 날짜가 실제 계획이 됩니다.
현재 근로 가능 상태
정보 출처, 적용일, 제한 사항, 다음 의료 또는 작업장 검토를 기록하세요.
적합 업무
고용주 제안, 근로자 응답, 시작일, 미해결 사항을 추적하세요.
진행 상황 검토
근로 가능 상태를 변경할 때 이전 기록을 덮어쓰지 말고 기한이 정해진 후속 조치를 만드세요.
예외 처리 경로
적합한 업무가 없거나 제한 사항이 바뀌거나 약속을 지키지 못한 경우 상위 담당자에게 검토를 요청하세요.
업무 판단에 필요한 정보를 수집하세요
민감한 부상 관련 업무에는 신중한 접근 권한과 시스템별 책임 설정이 필요합니다.
최소한의 필수 필드
전체 진료 자료를 복사하는 대신 업무상 제한 사항과 증빙 참조 정보를 저장하세요.
역할별 화면
담당자, 고용주, 검토자, 관리자의 필요를 구분해 모든 사용자가 모든 필드를 보지 않도록 하세요.
기준 정보 출처
의료, 급여, 법정 산정, 지급 시스템은 각각 담당하는 데이터와 통제 기능의 기준 시스템으로 유지하세요.
인계 이력 확인
관련 정보를 누가 요청하고 제공하고 검토하고 조치했는지 기록하세요.
업무 조율과 전문 심사를 구분하세요
유연하게 구성하는 앱으로 업무를 정리하고, 법정 계산은 전문 시스템과 자격을 갖춘 팀이 계속 담당할 수 있습니다.
| 필요 업무 | Jodoo 워크플로 | 전문 시스템 담당 영역 |
|---|---|---|
| 사고 후속 조치 | 작업, 증빙, 커뮤니케이션 | 관할 지역의 보고 규칙 |
| 근로 가능 상태 조율 | 제한 사항, 검토일, 적합 업무 관련 조치 | 진료 기록 및 의학적 판단 |
| 임금 관련 정보 | 요청한 증빙 및 예외 상태 | 급여 및 보상 급여 계산 |
| 승인 권한 | 제안 및 담당자 승인 | 법률 또는 법정 수급 자격 규칙 |
| 지급 조치 | 승인 결과 상태 | 재무 실행 및 대사 |
팀이 Jodoo로 구축하는 이유
변경 가능한 앱에서 부상, 근로 가능 상태, 작업장 후속 조치를 연결하세요
Jodoo는 근로자, 고용주, 산재보상 담당자, 검토자 사이의 업무 기록과 담당자 작업을 연결할 수 있습니다. 전문 플랫폼은 의료·법정·재무 영역의 기준 역할을 유지합니다.
팀은 산재보상 업무 공간을 빠르게 구성하고, 운영 요건의 변화에 맞춰 후속 조치 필드·작업 목록·검토 단계를 조정할 수 있습니다.근로 가능 상태 변경을 시점별로 관리하세요
마지막 근로 가능 상태를 덮어쓰는 대신 적용일, 제한 사항, 출처, 다음 검토를 기록하세요.
적합 업무 관련 조치를 추적하세요
고용주 제안, 근로자 응답, 미해결 작업장 문제에 담당자와 기한을 지정하세요.
제안을 담당자 검토로 전달하세요
자료가 설정한 승인 권한 기준이나 예외 조건에 도달하면 기본 제공 작업으로 승인과 반려를 처리하세요.
전문 심사의 역할을 유지하며 산재보상 업무를 조율하세요
후속 조치에 필요한 최소한의 업무 정보를 수집하고, 의료·급여·법정·법무·지급 통제는 담당 전문 시스템과 자격을 갖춘 인력에게 맡기세요.
업무 조율
사고 후속 조치, 증빙 요청, 근로 가능 상태 검토일, 고용주 조치, 커뮤니케이션, 제안, 담당자 승인을 연결합니다.
민감한 정보의 중복 저장 최소화
전체 진료·급여 자료를 일반 워크플로에 복사하기보다 가능한 경우 업무상 제한 사항과 참조 정보를 저장하세요.
전문 영역의 책임 유지
Jodoo는 보상 급여 계산, 의학적 판단, 법적 수급 자격 결정, 지급 실행, 관할 지역 규정 준수 보증을 수행하지 않습니다.
산재보상 관리 소프트웨어 관련 질문
Jodoo가 산재보상 급여를 계산하나요?
아니요. Jodoo는 증빙, 조치, 제안, 승인을 연결할 수 있습니다. 법정 산정과 보상 급여 계산에는 적절한 전문 절차나 시스템을 사용하세요.
근로 가능 상태의 제한 사항을 시간에 따라 추적할 수 있나요?
네. 변경 사항마다 출처, 적용일, 제한 사항, 다음 검토를 기록하면 이전 정보를 유지하면서 현재 상태를 파악할 수 있습니다.
고용주의 업무 복귀 조치는 어떻게 관리할 수 있나요?
적합 업무 제안, 응답, 시작일, 미해결 작업장 문제에 책임 담당자와 기한을 배정하고, 상위 검토가 필요한 건을 별도 화면에서 관리하세요.
앱에 의료 기록을 저장해야 하나요?
개인정보 및 법률 요건에 따라 워크플로에 필요한 업무 정보와 참조 정보만 저장하세요. 공식 진료 기록은 해당 의료 기록 시스템에서 관리하세요.
샘플 데이터가 입력된 앱 살펴보기
실제 다음 조치를 중심으로 산재보상 후속 업무를 연결하세요
샘플 데이터가 입력된 근로 가능 상태·업무 복귀 화면을 열고, 관할 지역과 운영 모델에 맞춰 사고·고용주·승인 권한·커뮤니케이션 기록을 조정하세요.
산재보상 관리 예시 앱 사용하기