고객의 요구
결정 연락, 채용 패턴, 공개 요구 사항 및 서비스 내역
다음 적격 요구사항 확인다음 작업이 활성 상태이거나 기한이 지난 클라이언트채용 기관 지원자 추적
채용 기관의 지원자 추적 시스템
채용 담당자에게 공개 클라이언트 채용, 재사용 가능한 인재, 제출된 후보자, 피드백, 제안 진행 상황 및 배치에 도달하는 데 필요한 다음 조치에 대한 단일 운영 뷰를 제공합니다.
에이전시 채용은 고객, 직무, 후보자 간의 삼자 관계입니다. Jodoo 채용 작업 공간은 모든 후보자를 내부 지원자로 처리하는 대신 이러한 링크를 유지합니다.
- 고객 및 채용 연락처 컨텍스트
- 채용 후보자 제출
- 배치 및 시작일 관리
모든 기관의 이관을 명시적으로 지정하세요.
배치 퍼널은 각 단계에서 후보자 결정과 고객 의무를 모두 보여주어야 합니다.
- 01
적격요건
- 주인
- 계정 소유자
- 결정
- 채용할 수 있는 일자리가 있나요?
- 신호
- 고객 연락처, 필수 사항, 개설, 수수료 조건 및 마감일
- 02
재능 일치
- 주인
- 모집자
- 결정
- 관련성이 있고 이용 가능한 사람은 누구입니까?
- 신호
- 역할 적합성, 가용성, 관심 및 동의
- 03
고객 제출
- 주인
- 제출물 소유자
- 결정
- 고객이 후보자를 검토했습니까?
- 신호
- 제출 날짜, 현재 단계, 피드백 상태 및 다음 조치
- 04
인터뷰 및 제안
- 주인
- 모집자 + 고객
- 결정
- 발전, 제안, 대체?
- 신호
- 면접 결과, 방해 요소, 제안 및 응답
- 05
배치 및 시작
- 주인
- 배치 소유자
- 결정
- 시작이 확정됐나요?
- 신호
- 수락된 조건, 시작 날짜, 준비 상태 및 최종 상태
요청이 완료된 후에도 강력한 후보자와 고객을 유용하게 유지하십시오.
기관 데이터베이스는 각 요청, 제출 및 배치 후에 더욱 가치가 높아져야 합니다.
인재 가용성
역할, 기술, 위치, 시기 및 관계 상태
관련 후속 조치를 일치시키거나 예약합니다.부문별 자격을 갖춘 인재제출 결과
후보자, 직무, 고객 반응 및 단계 이력
사유에 따라 진행, 교체 또는 종료클라이언트 피드백을 기다리는 제출물배치 후
시작, 결과 및 향후 가용성
관계 후속 조치 확인위험하고 재사용 가능한 배치에서 시작수요 커버리지, 피드백 속도 및 시동 측정
수익 보고서가 너무 늦게 도착하여 지연된 게재위치를 수정할 수 없습니다. 다음 기록을 작업에 노출시키는 선행 조치를 사용하십시오.
요구사항 적용 범위
적어도 하나의 적격한 제출로 채용 공고를 공개하세요클라이언트 작업 열기
발견되지 않은 수요에 채용 담당자 역량 집중클라이언트 피드백 건강
목표 날짜별 응답이 포함된 제출제출물 전송됨
오래된 클라이언트 결정을 에스컬레이션합니다.면접 제출률
인터뷰로 진행된 제출물고객 검토 제출물
일치하는 품질 및 요구사항 명확성을 검토합니다.시작 확인
게재위치가 시작 준비가 확인되었습니다.입학 허가가 곧 시작됩니다
통지, 문서 또는 제안 방해 요인을 해결합니다.에이전시 프로세스가 차별화 요소일 때 Jodoo를 사용하십시오.
전문 기관 플랫폼은 기본 소싱, 구문 분석, 통신, 근무 시간표, 청구 또는 채용 게시판 네트워크가 구매를 정의하는 경우 더 강력할 수 있습니다.
맞춤형 클라이언트, 직무, 인재, 제출 및 배치 워크플로우
조두가 다루는 일
구성 가능한 채용 운영 작업 공간에 매우 적합합니다.
다른 상품이 더 잘 맞을 수 있는 경우
에이전시 데이터 모델이 얼마나 변경될 수 있는지 비교해보세요.
네이티브 소싱, 파싱, 지원 및 일자리 분배
조두가 다루는 일
입증된 통합이 요구 사항을 충족하는 경우에만 사용하십시오.
다른 상품이 더 잘 맞을 수 있는 경우
검증된 기본 기능을 갖춘 ATS/CRM 대행사를 선호하십시오.
계약 직원 근무 시간표, 청구 및 급여
조두가 다루는 일
권위 있는 백오피스 시스템을 중심으로 예외를 조정합니다.
다른 상품이 더 잘 맞을 수 있는 경우
필요한 미들오피스와 백오피스 깊이를 갖춘 플랫폼을 선택하세요.
선택하기 전에 확인해야 할 기관
채용 기관 지원자 추적은 내부 채용과 어떻게 다릅니까?
대행사 모집은 고객, 직무 요구 사항, 후보자, 제출 및 배치를 연결합니다. 회사 요청, 채용 관리자 및 직원 채용에 관한 내부 채용 센터입니다.
Jodoo는 여러 고객 작업에서 한 명의 후보자를 추적할 수 있나요?
그렇습니다. 별도의 인재, 직무 및 제출 기록을 통해 채용 담당자는 전체 프로필을 복제하지 않고도 한 후보자를 적절한 기회에 연결할 수 있습니다.
클라이언트가 워크플로를 통해 피드백을 제공할 수 있나요?
앱은 클라이언트 피드백 상태와 책임 있는 다음 조치를 추적합니다. 클라이언트 측 포털 또는 통합은 약속되기 전에 별도로 구성하고 테스트해야 합니다.
전문 인력 채용 플랫폼은 언제 더 적합합니까?
기본 소싱, 이력서 구문 분석, 대량 지원, 작업표, 송장 발행, 급여 또는 대규모 채용 게시판 네트워크가 에이전시 모델의 핵심인 경우 전문 소프트웨어를 선택하십시오.
실제 배치 경로를 테스트한다
직원 모집 작업 공간을 사용하십시오하나의 클라이언트 작업과 여러 명의 자격을 갖춘 후보자로 시작하십시오.
후보자를 제출하고, 고객 피드백을 기록하고, 한 배치를 확정된 시작으로 이동하고, 정지된 모든 기록에 소유자와 다음 조치가 있는지 확인하십시오.