Команды HR ведут записи по чек-листу подготовки к выходу нового сотрудника с ответственными, статусом проверки и последующими действиями.
Шаблон чек-листа подготовки к выходу нового сотрудника
Координируйте оборудование, доступ к учетным записям, рабочее место, документы, обучение, задачи ответственных, сроки и общую готовность до выхода нового сотрудника.
Создано для команд HR, IT и административно-хозяйственных служб, которые готовят сотрудника к первому рабочему дню.
Настраивайте формы, согласования, роли, напоминания, дашборды и HR-представления статусов под свой процесс. Откройте предпросмотр рабочего процесса «Чек-лист подготовки к выходу нового сотрудника», а затем настройте шаблон под свою команду.

Чем помогает управлять этот шаблон
Используйте этот чек-лист подготовки к выходу нового сотрудника, чтобы назначать задачи по онбордингу, отслеживать готовность доступов и оборудования, подтверждать документы, фиксировать статус обучения и заранее выявлять препятствия до даты выхода.
Команды, которым этот шаблон полезен больше всего
Руководители проверяют информацию по сотруднику, сведения о политиках, сопроводительные файлы и следующие шаги перед согласованием.
Операционные команды заменяют запросы из почты, статичные таблицы и разрозненные чек-листы рабочим процессом с поиском по истории.
Рабочие процессы и компоненты, включенные в этот шаблон
Основные рабочие процессы
Чек-лист подготовки к выходу нового сотрудника
Координируйте оборудование, доступ к учетным записям, рабочее место, документы, обучение, задачи ответственных, сроки и общую готовность до выхода нового сотрудника.
Последующие действия ответственных
Отслеживайте статус, ответственных, сроки и следующие шаги.
Видимость в дашборде
Контролируйте нагрузку, распределение по статусам, категории и просроченные последующие действия.
Включенные компоненты
- Чек-лист подготовки к выходу нового сотрудника
- Журнал действий и последующих шагов
- Реестр контроля
- Очередь чек-листа подготовки к выходу нового сотрудника
- Дашборд чек-листа подготовки к выходу нового сотрудника
- Напоминание о последующих действиях для ответственного
- Уведомление об эскалации
- Операционный менеджер
- владелец процесса
- Операции
Почему этот рабочий процесс работает
- Объединяйте сведения по чек-листу подготовки к выходу нового сотрудника, ответственных, статусы, подтверждающие материалы и следующие шаги в одном рабочем процессе.
- Выявляйте исключения, просроченные задачи, заблокированные записи и пробелы в последующих действиях до того, как они замедлят работу команды.
- Давайте руководителям записи с поиском для отчетности, аудиторского контекста и улучшения процесса.
- Держите прием заявок, передачу задачи на проверку и подтверждающие материалы по закрытию видимыми для нужных сотрудников.
- Используйте дашборды, чтобы видеть нагрузку, тренды по категориям, очереди ответственных и прогресс закрытия.

Посмотрите, как шаблон выглядит в ключевых представлениях

Чек-лист подготовки к выходу нового сотрудника
Фиксируйте пункты чек-листа, подтверждающие материалы, неуспешные результаты, корректирующие действия и комментарии проверяющего по каждой записи чек-листа подготовки к выходу нового сотрудника.

Очередь последующих действий по чек-листу подготовки к выходу нового сотрудника
Расставляйте приоритеты по открытым задачам по ответственному, статусу, сроку, причине исключения и последующему действию.

Контрольный дашборд чек-листа подготовки к выходу нового сотрудника
Отслеживайте нагрузку, распределение по статусам, просроченные элементы, тренды по категориям и прогресс закрытия в дашборде.
От настройки до запуска
Сотрудник, руководитель или ответственный из HR создает запись чек-листа подготовки к выходу нового сотрудника с обязательными данными и сопроводительными файлами.
Ответственный руководитель или проверяющий из HR проверяет запрос, уточняет недостающий контекст и обновляет статус проверки.
Ответственные используют очереди и напоминания, чтобы обрабатывать возвращенные, просроченные, заблокированные или ожидающие проверки записи.
Дашборды сводят воедино объем, открытые задачи, просроченные элементы, нагрузку ответственных и прогресс выполнения.
Завершенные записи остаются доступными для поиска для HR-отчетности, истории сотрудника и улучшения процесса.
Частые вопросы об этом шаблоне
Что входит в этот шаблон чек-листа подготовки к выходу нового сотрудника?
Используйте этот чек-лист подготовки к выходу нового сотрудника, чтобы назначать задачи по онбордингу, отслеживать готовность доступов и оборудования, подтверждать документы, фиксировать статус обучения и заранее выявлять препятствия до даты выхода. В шаблон входят редактируемые поля, назначение ответственных, представления статусов, напоминания, дашборды и примеры записей.
Можно ли настроить поля, статусы и дашборды?
Да. Вы можете настроить поля, значения вариантов, права доступа, автоматизации, дашборды и тестовые данные под свой HR-процесс.
Кому лучше всего подходит этот шаблон?
Он полезен для HR, IT, административно-хозяйственных служб и руководителей, которым нужно завершить подготовительные задачи до выхода нового сотрудника.
Можно ли связать его с другими HR-процессами?
Да. Шаблон можно использовать рядом с рабочими процессами онбординга, отпусков, учета оборудования сотрудников, подтверждения ознакомления с политиками, запросов документов и другими процессами по работе с сотрудниками.
Посмотрите связанные сценарии использования для этого шаблона
Рабочий процесс HR-операций с сотрудниками
Выстраивайте рабочие процессы HR-операций для запросов сотрудников, онбординга, офбординга, отпусков, оборудования, обучения, подтверждения ознакомления с политиками и изменений в записях сотрудников.
Форма запроса сотрудника / Форма запроса на отпуск / Форма запроса на отпуск37 шаблоновШаблоны HR-запросов сотрудников
Просмотрите HR-шаблоны для заявок на отпуск, задач онбординга, согласования табелей, обучения сотрудников, возмещений и последующих действий по запросам сотрудников.
Форма запроса сотрудника / Форма запроса на отпуск / Форма запроса на отпускПосмотрите, где этот шаблон подходит в полном рабочем процессе
Пакет рабочих процессов для адаптации сотрудников
Свяжите запросы на адаптацию, чек-листы для новых сотрудников, задачи по настройке, оборудование, доступы, подтверждение ознакомления с политиками, обучение и статус готовности.
01 Зафиксируйте запрос на адаптацию02 Назначьте задачи по готовности03 Скоординируйте оборудование и доступы04 Завершите обучение и проверку готовностиФорма запроса на адаптацию сотрудника / Чек-лист для нового сотрудника / Чек-лист подготовки к выходу нового сотрудника27 шаблоновПакет рабочих процессов для HR-запросов сотрудников и онбординга
Свяжите рабочие процессы для отпусков, задач онбординга, согласования табелей, обучения сотрудников, возмещения расходов, учета посещаемости и настройки доступов.
01 Собирайте запросы сотрудников02 Направляйте на согласование руководителю и HR03 Управляйте готовностью к онбордингу04 Отслеживайте обучение и последующие действия по сотрудникамФорма запроса сотрудника / Форма запроса на отпуск / Форма запроса на отпускСпланируйте процесс за этим шаблоном
Другие шаблоны для похожих рабочих процессов
Сначала посмотрите предпросмотр, затем настройте шаблон под свою команду
Возьмите готовый рабочий процесс за основу, настройте поля и статусы и запустите приложение Jodoo под свою команду.





