- Форма запроса на отпускСобирайте запросы на PTO и отпуск с датами, типом отпуска, проверкой баланса, планом замещения, согласованием руководителя и статусом заявителя в одном рабочем процессе.
- Трекер адаптации сотрудниковОтслеживайте задачи адаптации по ответственным, срокам, статусу документов, готовности оборудования, заблокированным передачам задач и рискам по дате выхода.
- Чек-лист адаптации сотрудникаИспользуйте повторяемый чек-лист адаптации нового сотрудника, чтобы контролировать охват задач, подтверждение выполнения, передачу ответственности и быстрее закрывать корректирующие действия.
Сценарий использования
Шаблоны запросов сотрудников для HR
Просматривайте HR-шаблоны для заявок на отпуск, задач онбординга, согласования табелей, обучения сотрудников, возмещений и последующих действий по сотрудникам.
- Стандартизируйте прием заявок сотрудников до начала проверки руководителем или HR.
- Отслеживайте онбординг, обучение, посещаемость и последующие действия по табелям с видимыми ответственными.
- Связывайте записи по возмещениям и кадровым операциям с согласованиями и статусами.
HR-команды, которые управляют запросами сотрудников, задачами онбординга и завершением обучения.Руководители, которые согласуют рабочее время, отпуска, замещения и последующие действия по сотрудникам.Финансовые команды или специалисты по расчету заработной платы, которые проверяют передачу задач по возмещению и табелям.
Обзор
Почему команды начинают здесь
Этот сценарий использования предназначен для HR- и операционных команд, которым нужно, чтобы запросы сотрудников проходили через более понятную зону ответственности, согласование и последующие действия. Он объединяет заявки на отпуск, онбординг, обучение, табели, возмещения, учет посещаемости и записи сотрудников, чтобы руководители и HR могли просматривать единый рабочий процесс.
Стандартизируйте прием заявок сотрудников до начала проверки руководителем или HR.
Отслеживайте онбординг, обучение, посещаемость и последующие действия по табелям с видимыми ответственными.
Связывайте записи по возмещениям и кадровым операциям с согласованиями и статусами.
Шаблоны
Шаблоны в этом сценарии использования
12 опубликованных шаблонов, подходящих для этой области рабочего процесса.
Другие сценарии использования
Изучите связанные области рабочих процессов
20 шаблонов
Шаблоны финансового согласования
Начните с рабочих процессов согласования бюджетов, расходов, счетов на оплату, платежей, кредитных заявок и журнальных проводок, где нужен более строгий контроль.
Рабочий процесс согласования бюджета / Рабочий процесс согласования расходов / Трекер счетов к оплате12 шаблоновШаблоны рабочих процессов для управления доступом и безопасностью
Используйте этот раздел для запросов на доступ, проверки прав, контроля посетителей, обработки исключений и операционных рабочих процессов, связанных с безопасностью.
Запрос доступа к VPN / Запрос привилегированного доступа / Запрос на доступ к данным субъекта23 шаблоновШаблоны контроля активов и оборудования
Просмотрите шаблоны для возврата, списания, маркировки и передачи активов, запросов на ноутбуки, бронирования, выдачи, обслуживания и отслеживания инструментов.
Форма передачи актива / Форма возврата активов / Форма передачи активовЧастые вопросы
Вопросы об этом сценарии использования
Что должно входить в рабочий процесс HR-запросов сотрудников?
Наиболее эффективные страницы фиксируют контекст по сотруднику, проверку руководителем, статус согласования, сроки, подтверждающие материалы и передачу задачи в HR или расчет заработной платы.
Стоит ли объединять онбординг и обучение?
Да, если команде важно одновременно видеть готовность к дате выхода и обязательное обучение. При этом у обучения может оставаться собственный трекер для подтверждения прохождения и продлений.
С чего HR-команде лучше начать?
Начните с запроса, по которому чаще всего возникают повторяющиеся последующие действия: отпуск, онбординг, согласование табеля, обучение, посещаемость или возмещение.
Пакеты рабочих процессов
Полные рабочие процессы с этим сценарием использования
Руководства
Сначала спланируйте рабочий процесс, затем выбирайте шаблоны
Следующий шаг
Откройте шаблон, а затем адаптируйте его под свою команду
Начните с наиболее подходящего шаблона в этом сценарии использования, затем настройте поля, статусы и логику передачи задачи в Jodoo.