Откройте для себя
Роль, навыки, местоположение, доступность, источник и согласие
Уточните связь и назначьте владельцаНовые таланты ждут первых действийРекрутинговое программное обеспечение CRM
CRM для рекрутинга: работа с кандидатами и клиентами
Поддерживайте связь между талантами, наймом команд или клиентов, требованиями к должностям, подачами заявок и местами размещения, чтобы рекрутеры могли использовать возможности между активными заявками, а не только обрабатывать кандидатов, уже находящихся в воронке продаж.
Это рабочая область для рекрутинга, а не переименованная CRM для продаж: наличие талантов, потребность в найме клиентов, заявки, отзывы и начало размещения — это отдельные связанные записи.
- Многоразовые отношения талантов
- Вакансии для клиентов и заявки кандидатов
- Следующие действия рекрутера и видимость размещения
Сохраняйте контекст активным до, во время и после активного поиска
CRM для рекрутинга становится ценным, когда каждое взаимодействие улучшает следующее решение о поиске, отправке или размещении.
Воспитание
Интерес, время, история разговоров и предпочтительные роли
Запланируйте полезное продолжение, а не общее напоминаниеОтношения, требующие действийМатч
Должность клиента, требования, соответствие кандидата и мнение рекрутера
Подготовьте отслеживаемую отправкуКвалифицированный талант по активному требованиюОтправить
Кандидат, должность клиента, этап, отзыв и следующее действие
Решите ответ клиента или продвиньте кандидатаМатериалы, ожидающие отзываРазместите и повторно вовлеките
Предложение, начало, результат и доступность в будущем
Подтвердить начало или запланировать более позднее действие по взаимоотношениямРазмещения и повторно используемые талантыСвязывайте людей с требованиями и решениями, не объединяя их в один конвейер
Талант может существовать и без текущей работы; у клиента может быть несколько требований; один кандидат может быть представлен на более чем одну соответствующую должность.
Отношения между талантами
Захватывает
Навыки, целевая роль, доступность, местоположение, владелец и стадия отношений
Соединяет
К кому нам следует обратиться в следующий раз и почему?Отправления и активность рекрутеров
Найм команды или клиента
Захватывает
Контакты для принятия решений, потребность в найме, уровень, работоспособность сервиса и следующие действия
Соединяет
Какие отношения требуют внимания?Требования к должностям и места трудоустройства
Требования к работе клиента
Захватывает
Роль, необходимые элементы, местоположение, вакансии, владелец и сроки выполнения
Соединяет
Кто имеет право удовлетворить это требование?Представления кандидатов
Представление
Захватывает
Кандидат, роль, этап, отзыв клиента и следующее действие
Соединяет
Переместить, заменить, удерживать или закрыть?Талант и работа с клиентами
Размещение и начало
Захватывает
Предложение, начало, владелец, статус и результат
Соединяет
Подтвердите начало и сохраните контекст будущих отношенийКлиент, должность и кандидат
Измеряйте полезное движение по набору персонала, а не размер базы данных
Большое количество контактов не является результатом рекрутинга. Измерения должны показывать, являются ли отношения текущими, актуальными и приближаются к решению.
Первое действие
Новый талант с собственным следующим действием.Новые таланты, созданные за этот период
Назначение автоматических связейСостояние отзыва об отправке
Отправления с отзывами к установленной датеМатериалы отправлены
Обсуждайте решения клиента или обновляйте информацию о кандидатеПокрытие активного спроса
Задания клиентов с квалифицированными материаламиОткрытие клиентских заданий
Фокус на поиске поставщиков и возможностях рекрутеровНачальное состояние места размещения
Места для старта подтвержденыПринятые места размещения приближаются к началу
Устранение рисков предложения, уведомления или адаптацииДобавьте поле или этап связи, не дожидаясь следующей версии программного обеспечения.
Агентства, команды по поиску руководителей и внутренние команды по поиску талантов используют разные определения квалификации, состояния обслуживания и последующего наблюдения. Рабочее пространство должно адаптироваться к этому рабочему языку.
Требования и изменения ждут предоставления услуг поставщика или технических специалистов.
Обученный администратор добавляет ограниченное поле, этап, представление, напоминание или панель мониторинга и проверяет их с помощью образцов записей.
- Добавьте уровень конфиденциальности для поиска руководителей и ограничение просмотра.
- Создать очередь просроченных отзывов клиентов
- Добавлены окна доступности для талантов по контракту
Выберите Jodoo для настраиваемых отношений; проверить поиск специалистов и глубину коммуникаций
Jodoo наиболее силен там, где отличительным признаком является процесс взаимоотношений и связанная модель данных.
Пользовательские записи о талантах, клиентах, должностях, представлениях и размещении
Чем занимается Джоду
Смоделируйте отношения и взгляды вокруг вашего рабочего процесса.
Когда другой товар может подойти лучше
Сравните фиксированную модель данных агентства и доступ к настройке.
Собственные базы данных, синтаксический анализ и многоканальное секвенирование
Чем занимается Джоду
Используйте только посредством проверенных интеграций и поддерживаемых политик.
Когда другой товар может подойти лучше
Выберите CRM для подбора персонала с проверенными собственными источниками и охватом.
Частые изменения модели обслуживания и информационной панели
Чем занимается Джоду
Бизнес-администраторы могут визуально адаптировать формы, правила и представления.
Когда другой товар может подойти лучше
Проверьте зависимость от профессиональных услуг и шлюзы выпуска.
Что необходимо уточнить перед переносом отношений с талантами в CRM
Что такое рекрутинговое программное обеспечение CRM?
Программное обеспечение Recruiting CRM управляет текущими отношениями с талантами, а для агентств — с клиентами. Он сохраняет разговоры, доступность, интерес, спрос на работу, отправленные материалы и следующие действия до и между активными приложениями.
Чем CRM для подбора персонала отличается от системы отслеживания кандидатов?
ATS обрабатывает активных кандидатов на всех этапах найма. CRM для рекрутинга помогает рекрутерам создавать, развивать и повторно использовать таланты и отношения с клиентами для различных возможностей.
Может ли Jodoo объединить вакансии клиентов и заявки кандидатов?
Да. Jodoo может использовать отдельные записи клиентов, вакансий, талантов, заявок и размещений с подключенными очередями и панелями мониторинга.
Включает ли Jodoo встроенный анализ резюме или обмен сообщениями в LinkedIn?
Выберите специалиста по подбору CRM или проверенную интеграцию, когда покупка определяется собственными источниками и охватом. Jodoo разработан для настраиваемых отношений и рабочего процесса размещения вокруг этой работы.
Начните с уже существующих отношений
Используйте CRM для подбора персоналаЗагрузите активные таланты, запросы клиентов и заявки, а не пустую адресную книгу
Назначьте каждую связь и следующее действие, проследите за одной отправкой решения и убедитесь, что на информационной панели открываются точные записи, требующие внимания рекрутера.