เหตุการณ์และการดูแลเบื้องต้น
บันทึกสิ่งที่เกิดขึ้น การรักษาเบื้องต้น รายงานนายจ้าง และการสื่อสารกับลูกจ้างครั้งแรก
ติดตามการบาดเจ็บ
ซอฟต์แวร์จัดการเคลมเงินทดแทนที่เชื่อมการติดตามการบาดเจ็บและการทำงาน
เชื่อมเหตุการณ์ การสื่อสารกับลูกจ้าง งานนายจ้าง การอัปเดตความสามารถในการทำงาน และการตัดสินใจเคลม โดยระบบเฉพาะทางยังคำนวณสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย
มุมมองแรกแสดงความสามารถในการทำงาน ข้อจำกัด การทบทวนถัดไป งานที่เหมาะสม งานนายจ้าง และเป้าหมายกลับเข้าทำงาน ตามด้วยเรคคอร์ดเคลม หลักฐาน และการอนุมัติ
ใช้ฟรีได้สูงสุด 5 คน โดยไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
ปรับฟิลด์ เวิร์กโฟลว์ และแดชบอร์ดได้โดยไม่ต้องเขียนโค้ด สำรวจเทมเพลตแอปและกรณีใช้งานกว่า 1,000 รายการ
แกลเลอรีแสดงข้อมูลตัวอย่างที่กรอกไว้ใน Jodoo เปิดมุมมองเพื่อดูเรคคอร์ดและการตัดสินใจ แล้วติดตั้งสำเนาเพื่อปรับฟิลด์ บทบาท และเวิร์กโฟลว์
ลูกจ้างและนายจ้างเห็นสิ่งที่รับปากไว้ในเคสเดียว
อัปเดตความสามารถในการทำงานติดตามวันทบทวนและข้อจำกัด
กลับเข้าทำงานเชื่อมงานที่เหมาะสมกับเป้าหมาย
เชื่อมคน หลักฐาน และการตัดสินใจด้านงานที่เกี่ยวข้องกับเคลม
ความท้าทายของงานนี้ไม่ได้อยู่ที่การเก็บรายงานบาดเจ็บเท่านั้น แต่ต้องให้การติดตามสอดคล้องกันอย่างต่อเนื่อง
อัปเดตความสามารถในการทำงานและการรักษา
บันทึกข้อจำกัด วันทบทวน และหลักฐานที่เกี่ยวข้องจากผู้ให้บริการ โดยไม่เปลี่ยนแอปเป็นระบบเวชระเบียน
ประสานงานนายจ้าง
มอบหมายงานติดตามเรื่องงานที่เหมาะสม ค่าจ้าง หัวหน้างาน หรือสถานที่ทำงาน พร้อมวันครบกำหนดและสิ่งที่ติดขัดชัดเจน
การตัดสินใจเคลมและขั้นตอนถัดไป
นำข้อเสนอที่มีข้อมูลรองรับเข้าสู่การพิจารณาอนุมัติ แล้วเก็บการสื่อสารและสถานะการดำเนินการขั้นถัดไป
ให้การกลับเข้าทำงานเป็นชุดการตัดสินใจที่มีผู้รับผิดชอบ
วันที่เป้าหมายยังไม่ใช่แผน หากไม่ได้เชื่อมข้อจำกัด หน้าที่งาน และการทบทวนไว้ด้วยกัน
ความสามารถในการทำงานปัจจุบัน
บันทึกแหล่งข้อมูล วันที่มีผล ข้อจำกัด และการทบทวนด้านการแพทย์หรือสถานที่ทำงานครั้งถัดไป
งานที่เหมาะสม
ติดตามข้อเสนอของนายจ้าง การตอบรับของลูกจ้าง วันเริ่มงาน และประเด็นที่ยังไม่คลี่คลาย
ทบทวนความคืบหน้า
สร้างงานติดตามที่มีกรอบเวลา แทนการเขียนทับข้อมูลความสามารถในการทำงานแต่ละครั้ง
เส้นทางจัดการกรณีผิดปกติ
ส่งต่อระดับสูงเมื่อไม่มีงานที่เหมาะสม ข้อจำกัดเปลี่ยน หรือไม่ได้ทำตามที่รับปากไว้
เก็บข้อมูลที่จำเป็นต่อการตัดสินใจในการทำงาน
งานบาดเจ็บที่มีข้อมูลอ่อนไหวต้องกำหนดการเข้าถึงและระบบผู้ดูแลข้อมูลอย่างรอบคอบ
ฟิลด์เท่าที่จำเป็น
เก็บข้อจำกัดที่ใช้ทำงานและข้อมูลอ้างอิงหลักฐาน แทนการคัดลอกเวชระเบียนทั้งชุด
มุมมองตามบทบาท
แยกความต้องการของเจ้าหน้าที่ นายจ้าง ผู้พิจารณา และผู้จัดการ เพื่อไม่ให้ทุกผู้ใช้เห็นทุกฟิลด์
แหล่งข้อมูลหลัก
ให้ระบบการแพทย์ เงินเดือน ข้อกำหนดตามกฎหมาย และการชำระเงิน ยังเป็นระบบหลักสำหรับข้อมูลและการควบคุมที่ตนดูแล
ตรวจสอบการส่งต่องานย้อนหลัง
บันทึกว่าใครขอ ส่ง พิจารณา และดำเนินการกับข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
แยกการประสานงานออกจากการพิจารณาสิทธิ์โดยผู้เชี่ยวชาญ
แอปที่ปรับได้ช่วยจัดระเบียบงาน โดยระบบและทีมผู้เชี่ยวชาญยังดูแลการคำนวณตามข้อกำหนด
| ความต้องการ | เวิร์กโฟลว์ Jodoo | หน้าที่ของระบบเฉพาะทาง |
|---|---|---|
| ติดตามเหตุการณ์ | งาน หลักฐาน และการสื่อสาร | กฎการรายงานของแต่ละเขตอำนาจ |
| ประสานความสามารถในการทำงาน | ข้อจำกัด วันทบทวน และงานเกี่ยวกับหน้าที่ที่เหมาะสม | เวชระเบียนและดุลยพินิจทางการแพทย์ |
| ข้อมูลค่าจ้าง | หลักฐานที่ขอและสถานะกรณีผิดปกติ | การคำนวณเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ |
| อำนาจอนุมัติ | ข้อเสนอและการอนุมัติโดยคน | กฎสิทธิ์ตามกฎหมายหรือข้อบังคับ |
| การดำเนินการชำระเงิน | สถานะผลที่อนุมัติ | การจ่ายเงินจริงและการกระทบยอด |
ทำไมทีมจึงสร้างระบบนี้ด้วย Jodoo
ประสานการบาดเจ็บ ความสามารถในการทำงาน และงานติดตามในสถานที่ทำงาน ด้วยแอปที่ปรับได้
Jodoo เชื่อมเรคคอร์ดการทำงานและงานของคนระหว่างลูกจ้าง นายจ้าง เจ้าหน้าที่ และผู้พิจารณาได้ โดยแพลตฟอร์มเฉพาะทางยังมีหน้าที่หลักด้านการแพทย์ ข้อกำหนดตามกฎหมาย และการเงิน
ทีมตั้งค่าพื้นที่ทำงานเคลมการบาดเจ็บที่ประสานกันได้อย่างรวดเร็ว แล้วปรับฟิลด์ติดตาม คิวงาน และขั้นตอนพิจารณาตามความต้องการในการทำงานที่เปลี่ยนไปบันทึกช่วงเวลาของการเปลี่ยนความสามารถในการทำงาน
บันทึกวันที่มีผล ข้อจำกัด แหล่งข้อมูล และการทบทวนถัดไป แทนการเขียนทับข้อมูลความสามารถในการทำงานครั้งล่าสุด
ติดตามงานเกี่ยวกับหน้าที่ที่เหมาะสม
กำหนดผู้รับผิดชอบและวันครบกำหนดสำหรับข้อเสนอนายจ้าง การตอบรับลูกจ้าง และประเด็นสถานที่ทำงานที่ยังไม่คลี่คลาย
ส่งข้อเสนอให้คนพิจารณา
ใช้งานในระบบเพื่ออนุมัติและส่งคืน เมื่อชุดข้อมูลถึงจุดอำนาจอนุมัติหรือกรณีผิดปกติที่ตั้งค่าไว้
ประสานงานเงินทดแทนจากการทำงาน โดยไม่อ้างว่าทำหน้าที่พิจารณาสิทธิ์เฉพาะทาง
เก็บข้อมูลการทำงานเท่าที่จำเป็นต่อการติดตาม และให้การควบคุมด้านการแพทย์ เงินเดือน การคำนวณตามกฎหมาย งานกฎหมาย และการชำระเงิน ยังอยู่กับระบบและผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบ
ประสานงานที่ต้องทำ
ติดตามเหตุการณ์ ขอหลักฐาน วันทบทวนความสามารถในการทำงาน งานนายจ้าง การสื่อสาร ข้อเสนอ และการอนุมัติโดยคน
ลดการทำซ้ำข้อมูลอ่อนไหว
เก็บข้อจำกัดที่ใช้ทำงานและข้อมูลอ้างอิงเมื่อทำได้ แทนการคัดลอกเวชระเบียนหรือข้อมูลเงินเดือนทั้งหมดมาไว้ในเวิร์กโฟลว์ทั่วไป
คงหน้าที่ของระบบเฉพาะทาง
Jodoo ไม่คำนวณสิทธิประโยชน์ ไม่ใช้ดุลยพินิจทางการแพทย์ ไม่ตัดสินสิทธิ์ตามกฎหมาย ไม่จ่ายเงิน และไม่รับประกันการปฏิบัติตามข้อกำหนดของแต่ละเขตอำนาจ
คำถามเกี่ยวกับ ซอฟต์แวร์จัดการเคลมเงินทดแทนจากการทำงาน
Jodoo คำนวณสิทธิประโยชน์เงินทดแทนจากการทำงานหรือไม่?
ไม่ Jodoo ช่วยประสานหลักฐาน งาน ข้อเสนอ และการอนุมัติได้ แต่ควรใช้กระบวนการหรือระบบเฉพาะทางที่เหมาะสมสำหรับการคำนวณตามกฎหมายและสิทธิประโยชน์
ติดตามข้อจำกัดความสามารถในการทำงานตามเวลาได้หรือไม่?
ได้ บันทึกการอัปเดตแต่ละครั้งพร้อมแหล่งข้อมูล วันที่มีผล ข้อจำกัด และการทบทวนถัดไป เพื่อให้ทีมเห็นสถานการณ์ปัจจุบันโดยไม่สูญเสียข้อมูลก่อนหน้า
จัดการงานนายจ้างเพื่อให้ลูกจ้างกลับเข้าทำงานได้อย่างไร?
มอบหมายข้อเสนองานที่เหมาะสม การตอบกลับ วันเริ่มงาน และประเด็นสถานที่ทำงานที่ยังไม่คลี่คลายให้ผู้รับผิดชอบ พร้อมวันครบกำหนดและมุมมองเรื่องที่ต้องส่งต่อระดับสูง
ควรเก็บเวชระเบียนในแอปหรือไม่?
เก็บเฉพาะข้อมูลการทำงานและข้อมูลอ้างอิงที่จำเป็นต่อเวิร์กโฟลว์ ตามข้อกำหนดความเป็นส่วนตัวและกฎหมายของคุณ โดยเก็บเวชระเบียนหลักไว้ในระบบที่เหมาะสม
สำรวจแอปพร้อมข้อมูลตัวอย่าง
ประสานการติดตามเงินทดแทนจากการทำงานให้ตรงกับงานถัดไปที่ต้องทำจริง
เปิดมุมมองความสามารถในการทำงานและการติดตามกลับเข้าทำงานพร้อมข้อมูลตัวอย่าง แล้วปรับเรคคอร์ดเหตุการณ์ นายจ้าง อำนาจอนุมัติ และการสื่อสาร ให้เหมาะกับเขตอำนาจและรูปแบบการทำงานของคุณ
ใช้แอปเคลมเงินทดแทนจากการทำงานนี้