辦公用品補充
- 需提供的資訊
- 品項、數量、業務用途及領取地點。
- 授權
- 此範例中的日常用品無須另外授權。
- 交付內容
- 由指定負責人安排交付,並記錄供應數量。
定義服務內容、員工必須提供的資訊、交付負責人,以及是否需要授權,並讓這些定義持續連結至相關申請。
使用範例資料探索功能,再依團隊需求調整欄位、檢視與工作流程。
用員工能理解的語言描述服務成果,包含先決條件與申請資格;不要以內部部門代碼作為服務名稱。
已上架的服務可在申請表單中選取。變更目錄狀態前,請確認負責人、審核人及申請要求。
從新申請的選項中移除服務,同時保留相關申請。提交時也會檢查目前是否仍可申請,因此先前選取但已失效的服務無法產生有效申請。
目錄用來說明申請資格,本身並不是存取控制政策或帳號佈建引擎。受限制的服務需設定成員權限,技術執行則應在獲授權的系統中完成。
「設備設定」應讓員工知道是否包含筆電、充電器、擴充基座與領取預約。請說明適用地點、需提前多久申請,以及由誰回答問題。明確的服務內容能避免員工將簡短目錄名稱解讀為無限制的承諾。
服務停止提供時,應停止接受新申請。與負責人檢視進行中的申請:完成原先約定的交付,或溝通替代服務。保留原始申請與授權,避免後續政策變更讓先前決策難以理解。
不是。實用的服務定義會說明交付內容、必要資訊、負責人、目標與授權政策;申請表單則依據該定義,收集個別員工的需求。
可以。此範例針對用品、設備與系統存取設定不同欄位,員工申請文具時不必填寫設備資訊。
申請選單只列出已上架的服務,提交時也會檢查目前可用狀態。已下架的服務記錄仍保留,供理解過往申請使用。
請勿假設會自動更新。申請會保留當時選取的服務資訊,服務負責人應判斷條件變更如何影響進行中的工作,並溝通調整後的承諾。
使用 Jodoo 成員與記錄權限,並在已安裝的應用程式中測試存取政策。目錄中的資格文字能向讀者說明規則,但僅有文字說明無法強制執行限制。
清楚說明每項服務、指定負責人並測試申請流程,再擴充目錄。