採用判断を一元化する応募者追跡システム

ATS は、承認された求人、候補者の応募、採用段階、面接の証拠、決定およびオファーを結び付ける必要があります。また、次の行動を誰が行うのか、候補者が移動または停止した理由も示す必要があります。

主なニーズが関連する雇用記録、許可、リマインダー、説明責任のあるワークフロー、およびライブレポートである場合は、はい。申請者のアプリケーションから始めて、チームが保守できるコントロールのみを追加します。

組み込みの履歴書解析や求人掲示板のシンジケーションが不可欠な場合は、専門の ATS または実績のある統合を使用してください。 Jodoo は、求人、応募、面接、オファー、管理ビューを接続する構成可能なシステムとして最も強力です。

ATS は、採用決定を通じてアクティブな応募を管理します。採用 CRM ソフトウェアは、有効なアプリケーションの前およびアプリケーション間で、長期にわたる人材、​​クライアント、採用担当者の関係を可視化します。