모든 신청에 포함할 정보
- 해당 직원의 휴가 계정
- 신청 날짜와 예정 근무 시간
- 인계가 필요한 긴급 업무
자리를 비우는 시간과 대신 처리해야 할 업무를 간단히 작성하세요. 관리자는 같은 레코드에서 승인하거나 빠진 내용을 보완해 달라고 요청할 수 있습니다.
최대 5명까지 무료로 사용할 수 있으며 신용카드가 필요 없습니다.
코딩 없이 필드, 워크플로, 대시보드를 조정할 수 있습니다. 1,000개 이상의 앱 템플릿과 활용 사례 살펴보기
로그인해 미리보세요. 예제 데이터와 함께 설치해 직접 테스트하세요 신청 및 결정.
“9월 11일 금요일 10:00부터 13:00까지 휴가를 신청합니다. 예정 근무 중 세 시간입니다. 그동안 Leah가 배차 현황을 확인하고, 저는 자리를 비우기 전에 오전 점검을 마치겠습니다.”
신청 문구 예시입니다. 관리자는 휴가 시간과 업무 인계를 별도로 승인해야 합니다.
간단한 신청도 직원 휴가 계정의 담당 검토자에게 전달됩니다. 설명은 짧게 쓰되, 직원이 없는 동안의 시간과 처리할 업무는 포함하세요.
시간 설명에 시작과 종료 시각을 적고 빠지게 될 예정 근무 시간을 입력하세요. 전체 업무 목록이 아니라 그 시간대에 처리해야 할 업무만 언급합니다.
하루 전체가 여섯 시간일 수도 있습니다. 자동으로 여덟 시간으로 환산하지 말고 직원의 근무 패턴을 사용하세요.
기간은 여러 날짜에 걸칠 수 있지만 신청 시간에는 예정된 근무만 포함됩니다. 관리자가 확인할 수 있도록 계산에 포함한 근무일을 적으세요.
“10:00부터 13:00까지 배차 현황을 확인할 담당자를 확인한 뒤 다시 제출해 주세요.” 직원은 수정할 내용을 알고 같은 신청을 유지할 수 있습니다.
“합의된 업무 인계 조건으로 승인합니다.” 신청이 휴가 예약으로 바뀌고 계정에 승인 시간이 반영됩니다.
직원이 더 이상 휴가가 필요 없다면 승인된 신청의 날짜나 시간을 별도 기록 없이 바꾸지 말고 연결된 취소 신청을 사용하세요.
승인된 시간이 잔여 시간에 반영되는 시점 보기 →계획된 휴가는 결정을 요청하는 절차입니다. 이미 갑자기 근무할 수 없다면 먼저 관리자에게 알리고 바로 처리할 업무를 파악해야 합니다. 이 경우 부재 보고 절차를 사용하세요.
시간 단위 신청을 선택하고 예정 근무 시간과 구체적인 시간대를 입력하세요. 그 시간에 필요한 업무 인계도 포함합니다. 같은 관리자 워크플로에서 짧은 휴가와 하루 전체 휴가를 모두 처리할 수 있습니다.
조직의 정책을 따르세요. 이 예시에는 일률적인 사전 통보 기간이 설정되어 있지 않습니다. 휴가 유형마다 필요한 기간이 다르면 양식에 명확한 안내를 추가하세요.
적용되는 정책과 업무 인계에 필요한 정보만 제공하세요. 텍스트 상자를 채우기 위해 민감한 개인 정보나 의료 정보를 입력하지 마세요. 꼭 필요한 문서는 접근을 제한해 수집해야 합니다.
확정된 것처럼 이름을 쓰지 말고 인계 내용에 미정이라고 적으세요. 관리자는 승인 전에 신청을 반려하거나 업무 공백을 해결할 수 있습니다. 양식을 제출했다고 제안한 담당자가 자동으로 확정되는 것은 아닙니다.
검토 중이라면 검토자에게 반려를 요청해 같은 레코드를 수정하고 다시 제출하세요. 이미 승인되었다면 해당 휴가의 취소를 요청하고 새 날짜나 시간을 신청하세요. 같은 부재 시간에 두 신청이 모두 승인된 상태로 남지 않도록 합니다.