휴가 계정
직원과 해당 정책 기간을 선택하세요.
계정에서 직원 정보와 담당 검토자를 가져오므로 직접 입력한 이름으로 레코드를 연결하지 않아도 됩니다.
휴가 기간, 예정 근무 시간, 업무 인계
관리자가 바로 검토하고 처리할 수 있는 휴가 신청서
적용할 휴가 계정, 신청 기간, 예정 근무 시간, 업무 인계 내용을 수집하세요. 지정된 검토자에게 신청을 보내고 처리 결과를 해당 레코드에 함께 보관합니다.
로그인해 미리보세요. 예제 데이터와 함께 설치해 직접 테스트하세요 신청 및 결정.
결정에 필요한 정보 수집
직원은 신청 내용을 작성하고 관리자는 결정을 기록합니다. 책임을 분리하면 양식은 작성하기 쉬워지고 결과는 더 신뢰할 수 있습니다.
시작일과 종료일
직원이 자리를 비우는 기간을 입력하세요.
종료일이 시작일보다 빠르거나 선택한 계정의 정책 기간을 벗어난 신청은 제출할 수 없습니다.
예정 근무 시간
휴가가 아니었다면 근무할 시간을 입력하세요.
날짜만으로는 시간제 근무, 단축 근무일, 주말, 공휴일을 설명할 수 없습니다.
신청 유형과 설명
종일, 시간 단위 또는 혼합 근무 시간 중에서 선택하세요.
검토자가 별도 확인 없이 시간을 검토할 수 있도록 혼합 일정은 구체적으로 설명하세요.
업무 인계와 대체 담당
중요한 업무와 제안한 대체 담당자를 적으세요.
관리자는 업무 공백에 대한 결정을 기록하기 전에 인계 계획이 충분한지 확인할 수 있습니다.
시스템이 신청 번호를 자동 생성합니다. 직원은 승인자를 직접 고르거나 승인, 사용 시간, 취소 결과 필드를 작성하지 않습니다.
날짜뿐 아니라 시간도 설명
“이 사흘 동안 하루 여섯 시간씩 근무합니다. 제가 없는 동안 Oliver가 일일 고객 업데이트를 맡습니다.”
이 문장은 시간을 계산한 방식과 업무 담당자를 모두 알려 줍니다. “사흘 휴가”만으로는 두 가지 모두 알 수 없습니다. 연결된 휴가 계정에도 같은 18시간 신청이 표시됩니다.
사전 통보, 자격, 필수 정보에는 조직의 정책을 적용하세요. 이 양식은 법정 휴가 자격을 계산하거나 직원이 법적으로 사용할 수 있는 부재 유형을 결정하지 않습니다.
몇 시간만 쉬는 신청 예제 보기 →제출 후 진행 과정 안내
신청 검토 대기
제출하면 계정에 등록된 검토자에게 업무가 생성됩니다. 이 시간은 신청되었을 뿐 아직 사용 시간으로 확정되지 않았습니다.
정보 부족
검토자는 의견과 함께 신청을 반려할 수 있습니다. 직원은 같은 레코드를 수정해 다시 제출합니다.
관리자 승인
일반적인 잔여 시간 및 업무 공백 확인을 통과한 뒤 승인 결과가 기록되면 사용 시간이 반영됩니다.
승인 후 계획 변경
연결된 취소 신청을 통해 승인된 휴가를 취소하도록 요청합니다. 취소가 승인되기 전까지 원래 휴가는 계속 사용 시간에 포함됩니다.
답변을 실제로 사용하는 경우에만 정책 질문 추가
고객 서비스 팀이라면 추가 고객 인계 담당자가 관리자 결정에 도움이 될 수 있습니다. 혼합 근무 일정이라면 시간 설명이 더 중요할 수 있습니다. 비즈니스 관리자는 Jodoo에서 이러한 필드와 검토 단계 표시 여부를 바꿀 수 있습니다.
갤러리에는 작성된 예시가 표시됩니다. 실제 신청을 받기 전에 로그인해 템플릿을 미리 보고 설치한 뒤 직원 계정과 검토자를 연결하세요.
휴가 신청 양식 관련 질문
휴가 신청서에는 어떤 정보를 포함해야 하나요?
직원과 해당 휴가 계정, 기간, 예정 근무 시간, 관리자가 결정하는 데 필요한 업무 인계 내용을 포함하세요. 검토자의 결정과 잔여 시간 반영값은 직원이 수정하는 필드에서 제외합니다.
직원이 ID나 관리자 이름을 직접 입력해야 하나요?
아니요. 이 예시에서는 신청 번호를 생성하고 직원의 휴가 계정을 선택합니다. 담당 검토자는 직원이 입력한 이름이 아니라 해당 계정에서 가져옵니다.
반려된 신청을 수정할 수 있나요?
예. 반려되면 신청자에게 수정 업무가 생성됩니다. 허용된 신청 필드를 고쳐 같은 레코드를 다시 제출하므로 처음 대화와 이후 결정이 함께 남습니다.
반일 휴가도 처리할 수 있나요?
예. 시간 단위 신청을 선택하고 예정 근무 시간을 입력하세요. 일정에 따라 반일이 네 시간일 수도 세 시간일 수도 있으므로 일률적인 값을 가정하지 말고 실제 시간을 설명하세요.
앱을 설치하지 않고 공개 양식으로 사용할 수 있나요?
템플릿 미리 보기에서는 양식을 확인할 수 있습니다. 연결된 구성원 배정과 승인 절차를 사용하려면 직원 계정, 정책, 접근 권한을 설정한 Jodoo 앱을 설치해야 합니다. 실제 신청을 받기 전에 설치하고 구성하세요.