Mở việc được giao, sắp đến hạn và có mức ưu tiên cao.
Nhân viên chọn việc từ hàng đợi mình phụ trách thay vì tìm trong tin nhắn.
Cho nhân viên đường nhanh đến công việc đã giao, ưu tiên, ngày đến hạn, trở ngại, hành động tiếp theo, bằng chứng và hoàn thành mà không làm mất màn hình chung của quản lý.
Trải nghiệm di động phải giảm công sức cập nhật mà vẫn dùng cùng bản ghi công việc có trách nhiệm như trên máy tính.
Làm việc trên di động là thực hiện hành động ngay trên công việc, không phải dựng lại toàn bộ giao diện máy tính.
Nhân viên chọn việc từ hàng đợi mình phụ trách thay vì tìm trong tin nhắn.
Công việc nguồn được cập nhật khi thông tin còn mới.
Công việc được chuyển giao cùng bối cảnh thay vì qua một đoạn chat riêng.
Quản lý có thể chấp nhận hoặc trả lại chính bản ghi đó.
Có biểu tượng di động không đồng nghĩa với trải nghiệm hiện trường dễ dùng.
Mở công việc được giao, quá hạn và sắp đến hạn chỉ trong hai hoặc ba lần chạm.
Người dùng không cần một báo cáo chỉ xem được trên máy tính.Đọc bối cảnh, tiêu chí, mức ưu tiên, ngày hạn và bản ghi liên quan mà không phải mở công cụ khác.
Người thực hiện có thể quyết định cần làm gì.Thay đổi trạng thái, trở ngại, hành động tiếp theo, ngày, bình luận và bằng chứng.
Quản lý nhận được dữ liệu thực tế có cấu trúc và luôn cập nhật.Hoàn thành, xác minh, trả lại hoặc chuyển cấp ngay trong cùng bản ghi.
Đóng việc giữ lại lịch sử và trách nhiệm.Lựa chọn phù hợp nhất phụ thuộc vào tốc độ ghi nhận, công việc định kỳ, hàng đợi theo người phụ trách, cập nhật di động, quyền hạn, xác minh, báo cáo và mức độ doanh nghiệp cần điều chỉnh quy trình.
Có. Biểu mẫu và màn hình công việc tối ưu cho di động cho phép người dùng mở, cập nhật và gửi công việc từ điện thoại, trong khi cùng các bản ghi đó cấp dữ liệu cho hàng đợi và dashboard trên máy tính.
Không. Chỉ hiển thị thông tin giúp người dùng hiểu, cập nhật, bàn giao hoặc hoàn thành công việc. Đưa các trường hành chính và chỉ dành cho quản lý vào màn hình theo vai trò.
Dùng bằng chứng bắt buộc, tiêu chí hoàn thành, kết quả của người rà soát, lý do trả lại và lịch sử công việc thay vì cho rằng chỉ đổi trạng thái là đủ.
Hoàn thành một công việc đã giao, báo một trở ngại, đính kèm bằng chứng và xác minh kết quả trước khi đánh giá trải nghiệm di động.