TỪ PHÂN PHỐI ĐẾN THEO DÕI

Theo dõi tuân thủ chính sách và các việc còn tồn đọng

Xem ai đã nhận chính sách hiện hành, ai đã phản hồi, ai đặt câu hỏi, mục nào quá hạn, miễn trừ nào còn hiệu lực và ai phụ trách bước tiếp theo—thay vì coi một email đã gửi là bằng chứng.

Không gian làm việc phân biệt bằng chứng đã tiếp nhận thông tin với bằng chứng tuân thủ trong vận hành. Việc xác nhận cho thấy một người đã phản hồi một phiên bản cụ thể; riêng điều đó chưa chứng minh công việc thực tế tuân theo chính sách.

Miễn phí cho tối đa 5 người dùng. Không cần thẻ tín dụng.

Tùy chỉnh trường dữ liệu, quy trình và bảng điều khiển mà không cần lập trình. Khám phá hơn 1.000 mẫu ứng dụng và tình huống sử dụng

  • Phân công theo từng phiên bản
  • Câu trả lời quá hạn và bị nghi vấn
  • Ngoại lệ có ngày hết hạn và rà soát
Kiểm soát chính sách và quy trìnhChính sách, quy trình, xác nhận, rà soát và ngoại lệ
6trạng thái phản hồi3mức độ theo dõi0giả định email đã gửi
CHỈ YÊU CẦU NHỮNG GÌ HỒ SƠ CHỨNG MINH

Tách biệt nhận thức, hiểu biết, ngoại lệ và bằng chứng hoạt động

Một trình theo dõi hữu ích phải trả lời được câu hỏi phía sau từng kết luận, thay vì gộp mọi tín hiệu thành “tuân thủ”.

01

Đã giao

Người được đặt tên thuộc về đối tượng của phiên bản chính sách được đặt tên và đã nhận được ngày đến hạn.

02

Đã xác nhận

Người đó đã ghi lại phản hồi cho phiên bản đó vào một thời điểm đã biết.

03

Câu hỏi đặt ra

Nhân viên chưa thể xác nhận đã hiểu, và vấn đề đã có người phụ trách xử lý tiếp.

04

Kiểm soát ngoại lệ

Mỗi trường hợp sai lệch cần có đánh giá rủi ro, điều kiện, ngày rà soát, ngày hết hạn và người chịu trách nhiệm.

TỪ CHÍNH SÁCH ĐẾN KIỂM SOÁT BẰNG CHỨNG

Giữ yêu cầu, chính sách, kiểm soát và bằng chứng được kết nối

Xác nhận đã đọc chỉ là một loại bằng chứng. Góc nhìn tuân thủ đầy đủ hơn còn phải cho thấy vì sao chính sách tồn tại, yêu cầu được triển khai như thế nào và hồ sơ vận hành nào cho thấy điểm thiếu hụt.

01

Yêu cầu

Nêu tên luật, quy định, hợp đồng, tiêu chuẩn, quyết định rủi ro hoặc nhiệm vụ nội bộ hiện hành và người phụ trách chịu trách nhiệm của nó.

02

Nghĩa vụ chính sách

Liên kết chính sách hiện tại và phiên bản chính xác để chuyển yêu cầu thành kỳ vọng của tổ chức.

03

Biện pháp kiểm soát hoặc quy trình

Xác định hoạt động phê duyệt, kiểm tra, rà soát quyền truy cập, đào tạo, giao dịch hoặc quy trình định kỳ dùng để triển khai chính sách.

04

Bằng chứng và khoảng cách

Giữ lại kết quả, ngoại lệ, phát hiện, hành động khắc phục, người phụ trách và ngày đến hạn thay vì coi tài liệu được phân phối là bằng chứng tuân thủ.

GÓC NHÌN VỀ MỨC ĐỘ BAO PHỦ

Sử dụng mẫu số mà người quản lý có thể điều tra

Mỗi tỷ lệ phần trăm phải cho phép mở danh sách người liên quan, phiên bản, đối tượng áp dụng và lý do chưa xử lý phía sau con số đó.

Chế độ xemtử sốmẫu sốDanh sách hành động
Mức độ hoàn tất xác nhậnĐã xác nhận đúng hạnNhững người được chỉ định cho phiên bản đóĐã mở, quá hạn, thắc mắc, từ chối
Tình trạng rà soátCác đợt rà soát hoàn tất đúng hạnCác chính sách đến hạn rà soátQuá hạn và chờ quyết định
Kiểm soát ngoại lệCác miễn trừ còn hiệu lực được rà soát đúng hạnTất cả miễn trừ còn hiệu lựcRủi ro cao, đến hạn, hết hạn, thiếu điều kiện
Mức độ sẵn sàng ban hànhNhiệm vụ đã sẵn sàng trước ngày có hiệu lựcPhân công đối tượng áp dụng theo kế hoạchThiếu người phụ trách, ngày đến hạn, kênh hoặc phiên bản có thể truy cập
ĐÓNG VÒNG LẶP

Biến mọi khoảng trống thành hành động cụ thể tiếp theo

Trình theo dõi sẽ giúp người quản lý giải quyết lý do chứ không chỉ gửi một lời nhắc khác.

01

Chưa bao giờ mở

Trước khi chuyển cấp, hãy kiểm tra việc phân công, quyền truy cập, tình trạng nghỉ phép và quá trình phân phối.

02

Câu hỏi đặt ra

Trả lời câu hỏi, làm rõ chính sách hoặc quy trình và lưu lại nội dung phản hồi.

03

Quá hạn

Giao rõ người phụ trách theo dõi và chuyển cấp dựa trên đối tượng, mức rủi ro và thời gian quá hạn.

04

Bị từ chối hoặc cần có ngoại lệ

Chuyển vấn đề đến người phụ trách chính sách hoặc người phụ trách rủi ro; không ghi đè lên nó như đã được xác nhận.

ĐỘ PHÙ HỢP VÀ GIỚI HẠN

Theo dõi chính sách là một phần của quản lý tuân thủ

Dùng trình theo dõi để quản lý việc phân phối phiên bản, phản hồi, rà soát và ngoại lệ. Phần mềm tuân thủ toàn diện hơn có thể còn phải quản lý yêu cầu, biện pháp kiểm soát, thử nghiệm, rủi ro, phát hiện, khắc phục, nội dung pháp quy và hoạt động bảo đảm.

Phù hợp với nhu cầu theo dõi chính sách

Phân công đối tượng, xác nhận, câu hỏi, lời nhắc, miễn trừ, chu kỳ rà soát và khả năng xem chi tiết cho người quản lý.

Cần bằng chứng liên quan

Bằng chứng tuân thủ thực tế thường nằm trong hồ sơ đào tạo, kiểm tra, phê duyệt, giao dịch, rà soát quyền truy cập, sự cố và kiểm toán.

Cần năng lực tuân thủ chuyên sâu

Hãy xem xét nền tảng GRC để lập bản đồ quy định, kiểm tra kiểm soát, thay đổi quy định, rủi ro doanh nghiệp và quy trình đảm bảo.

CÂU HỎI TRƯỚC KHI BẮT ĐẦU

Các câu hỏi thực tế về phần mềm theo dõi tuân thủ chính sách

Theo dõi tuân thủ chính sách nên bao gồm những gì?+

Theo dõi phiên bản hiện hành, đối tượng bắt buộc, ngày phân công, hạn phản hồi, trạng thái và thời điểm phản hồi, câu hỏi, việc xử lý tiếp theo, miễn trừ, ngày rà soát và bằng chứng vận hành cần thiết cho yêu cầu thực tế.

Việc xác nhận đã đọc chính sách có phải là bằng chứng về việc tuân thủ không?+

Đó là bằng chứng cho thấy một người đã phản hồi một phiên bản cụ thể. Nó không tự động là bằng chứng về sự hiểu biết, đào tạo, năng lực hoặc hành vi tuân thủ.

Tính tỷ lệ xác nhận chính sách như thế nào?+

Chia những người đã xác nhận phiên bản được chỉ định trong khoảng thời gian đã chọn cho những người được yêu cầu xác nhận phiên bản đó. Luôn hiển thị các tùy chọn loại trừ và thay đổi đối tượng.

Jodoo có thể gửi lời nhắc và định tuyến ngoại lệ không?+

Ứng dụng được cấu hình có thể dùng tự động hóa và quy trình làm việc để nhắc người phụ trách, chuyển các đợt rà soát đúng tuyến và hiển thị mục quá hạn. Hãy thử nghiệm chính xác các yêu cầu về chuyển cấp, danh tính, phân phối và bằng chứng.

Các câu hỏi về chính sách nên được xử lý như thế nào?+

Giữ câu trả lời mở, chỉ định người phụ trách, trả lời câu hỏi, quyết định xem nội dung hoặc chương trình đào tạo có cần thay đổi hay không và chỉ ghi lại xác nhận sau khi nhân viên có thể trả lời chính xác.

XÁC MINH CHÍNH SÁCH VÀ BẰNG CHỨNG HOẠT ĐỘNG CỦA CHÍNH SÁCH

Bắt đầu với một nhóm đối tượng và một phiên bản mà bạn có thể kiểm chứng

Sử dụng ví dụ này để theo dõi những người được chỉ định trả lời, đặt câu hỏi, theo dõi quá hạn và các trường hợp ngoại lệ. Sau đó kết nối trình theo dõi với bằng chứng hoạt động quan trọng đối với chính sách của bạn.

Sử dụng ứng dụng theo dõi tuân thủ