提交業務問題
由申請人說明期望結果,以及期限為何重要。僅在必要時要求提供佐證資料。明確說明服務範圍,讓同仁知道哪些申請應交由法務處理,哪些應轉向其他單位。
為業務部門提供明確、統一的法務申請管道。收集必要背景、退回補件,再由指定審查人決定團隊是否受理。
最多 5 位使用者可免費使用,無需信用卡。
無需撰寫程式碼,即可調整欄位、工作流程和儀表板。 探索 1,000 多個應用程式範本與使用情境
探索虛構範例。登入後即可預覽或使用應用程式。
冗長的問卷會讓人不願提出日常申請,卻仍可能漏掉重要背景。先保留少量共通問題,再依所選申請類型顯示需要回答的問題。
| 申請類型 | 應收集的背景資訊 | 審查人需判斷的事項 |
|---|---|---|
| 商務合約 | 交易相對人、商務內容摘要、期望結果及業務期限 | 需求範圍是否足夠明確,可以分派審查工作? |
| 勞動人事問題 | 需要釐清的程序問題、相關背景及希望取得的指引 | 是否已提供法務所需的背景,並避免收集不必要的個人資料? |
| 政策審查 | 政策名稱、版本、受影響團隊及預計修改的內容 | 是否有可供審查的草案,並已明確指定政策決策負責人? |
| 其他業務諮詢 | 相關事實、期望結果及急迫程度 | 這項申請是否屬於企業內部法務的服務範圍? |
由申請人說明期望結果,以及期限為何重要。僅在必要時要求提供佐證資料。明確說明服務範圍,讓同仁知道哪些申請應交由法務處理,哪些應轉向其他單位。
指定審查人確認申請類別、背景、期限及期望結果。在此範例中,標示為需補件的申請無法受理。審查人可退回申請並具體說明原因,不必另開一封電子郵件往返溝通。
申請人在內建工作流程中更新同一筆記錄,再次提交。先前的審查歷程會保留在該申請中。審查人可先檢視補正後的背景資訊,再決定是否受理。
記錄由誰處理申請,並視工作需要建立案件。簡短的問題釐清不一定需要另建案件。明確完成交接,避免申請受理後仍留在無人負責的待辦清單中。
詢問哪項業務安排需要這項法律意見、業務部門何時得知需求,以及期限若有變動會造成什麼影響。這些資訊有助於判斷優先順序。應用程式會記錄業務期限,但不會計算法定期限或法院期限。
進件時,僅收集分派及評估申請所需的資訊。敏感原始資料應視情況透過經核准且限制存取的管道提供。開放提交真實申請前,請先設定已安裝應用程式的權限;此範例使用的都是虛構資料。
不予受理時,請清楚說明原因,並提供合適的下一步建議。例如,個人法律諮詢不應在未向申請人說明的情況下,直接納入企業內部的業務待辦清單。保留受理與否的決定,讓申請人不必猜測是否有人正在處理。
針對合約相關問題,請先使用 合約進件表單 →
透過 Jodoo,法務營運負責人可隨服務需求變化,調整欄位、類別選項、依條件顯示的問題及內建審查步驟。新增商務流程時,可加入審查人所需的特定資訊,不必讓每位申請人都填寫更長的表單。
此範例將填報與審查職責分開。業務申請人在提交申請的步驟中,無法代替審查人選擇受理或不予受理。內建的退回與重新提交功能,讓補正作業留在同一工作流程中;進件清單則會一併顯示申請與待補資訊。
除了表單,也要明確約定服務方式,包括由誰負責進件、多久進行一次初步評估與分流、如何認定急件,以及申請人應如何進行後續追蹤。軟體能讓交接情況清楚可見,但仍需由團隊釐清內部服務規則。
業務團隊需要法務審查經銷合約,並提供交易相對人、商務內容摘要、期望結果及期望完成日期。若缺少商務內容摘要,審查人會退回補件;補正後再受理,並分派法務工作。
將待補件申請與可進行初步評估的申請分開。開啟申請後,檢視業務期限及待補資訊,再向申請人提供明確答覆或補正要求。團隊建立案件時,已受理的申請仍保留原有負責人與參照資訊。
此範例適用於業務部門向企業內部法務團隊提出申請。律師事務所的潛在客戶資格評估、委任書、客戶身分查核、客戶信託帳務及律所管理系統整合,屬於不同需求。若這些才是主要工作,請評估專為相關用途設計的工具。
可先納入申請人、部門、申請類型、業務問題、期望結果、期望完成日期及急迫原因,再視需要加入佐證檔案及各類別所需的背景資訊。目標是取得足以判斷下一步的資訊,而非設計越長越好的問卷。
Jodoo 支援透過行動裝置填寫表單,此範例的申請表單也可從手機開啟。請讓共通問題保持簡潔,並測試團隊實際使用的類別、檔案處理方式及權限設定。行動版會顯示相同的申請類別及對應問題。
不是。受理僅代表法務會處理該申請。合約簽核、商務授權或其他業務決策,可能需要各自的工作流程與獲授權的簽核人。請分別明確標示這些決定,避免將進件狀態誤認為執行交易的授權。